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具体工作内容:做岗位分析、薪酬、绩效、培训、起草制度、报告等。
岗位职责:主要负责网络及本地经销商采购,人员招募及初级培训,对所有人员进行绩效考核引导督查,制定合理化管理制度及发展规划 任职资格:要求沟通理解能力较强,自信有气势热衷工作,忠实可靠,处事体贴细致,25-35岁经验丰富女性优先。 工作时间:8:30-17:30,中午休息1小时,每月休假3-4天 一、底薪部分(含交通、食宿等待遇),完成一项给予500元底薪 1、坚持正常上班时间,关门落闸; 2、保持工作环境整洁,参与基础劳动(卫生、迎客、形象); 3、接受各项合理工作安排,主动参与业务学习和接受监督奖惩; 4、切实站在客户角度为客户着想,积极为公司处理各项事宜; 5、积极开拓外围市场,为新员工标榜(必须有业绩表现); 6、拥护老板各项决议,能够切实为老板排忧解难。 试用期2-3个月,底薪只发60%,必须能够完成第三项后才允许 转正,若前一项无法完成,取消此项及之后的全部底薪,未做满一个月不计发底薪。
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