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岗位职责: 1、负责选拔和管理客服团队; 2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展客服团队。 任职资格:1、22-45周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽) 2、应届毕业,有团队组织,领导能力; 3、具有丰富的沟通能力,表达能力; 4、具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
一、工作内容:1.根据招聘计划,负责人员招聘工作,应聘人员的预约。 2.工作有条理,仔细,认真,较强的责任心。 3.有较好的沟通表达能力,服务意识,良好的团队协作精神。 4. 维护和跟进招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司对人才的需求 二、任职要求:1.大专以上学历,男女不限,25-50 岁 2.从事招聘工作 1 年以上或人力资源行业经验,熟悉招聘全流程。 三、薪资:3500-6000+有提成奖励(试用期一个月具体看个人能力)
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