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岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续; 7、绩效考核的管理,熟悉绩效考核流程。 任职资格: 1、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保流程; 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 工作时间:
管理装修工地,需要有装修管理经验
任职资格:
1、可接受应届毕业生,实习生,理工类。
2、相关专业优先考虑。
3、有责任感,良好的团队协助精神;
4、有无经验均可。一经录用,待遇优厚!
工作时间:早9:00-晚6:00 双休五险一金
可拨打电话咨询18104315161冯女士
应聘流程:应聘登记(在线咨询/留言)-面试-入职
投递简历的朋友请在线留下您的名字、电话、学历及专业,以免您的简历被沉底~
(如果我不在线,您可以给我留言入职=姓名+电话+学历及专业,看见马上回复您)
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