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任职要求: 1、大学本科及以上学历,一年及以上相关工作经验; 2、熟练使用office等办公软件; 3、活泼开朗,热爱培训工作,有良好的组织协调能力及语言表达能力。 岗位职责: 1、协助上级完善企业培训体系; 2、对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划; 3、按照公司年度培训计划及要求落实安排各项培训工作; 4、公司各项培训活动的具体执行与协助,使得培训顺利完成,执行培训效果评估工具,编写评估报告; 5、协助上级进行企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果; 6、负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源; 7、负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。
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