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岗位职责:
1、负责公司产品销售渠道的开拓,医药、连锁、商业、商超渠道的产品招商、市场推广等;
2、负责与经销商洽谈,签订销售合同,并负责代理商的跟进、维护及后勤服务工作,维持良好的合作关系;
3、负责网上招商信息发布及定时沟通、回复、反馈工作;
4、调查了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
岗位要求:
任职资格:
1、大专以上学历,医学、药学、市场营销或相关专业优先
2、1-3年以上OTC、快消品招商/销售行业工作经验,从事过保健品行业者优先;
3、熟悉药品、保健品市场,了解招商相关流程优先;
4、有一定的商务谈判能力,敢于承受压力,综合素质较好。
岗位职责: 1、采取有效措施,保证各种记录、表格及时、准确、清晰和完整,保证车间内外的卫生达标; 2、对生产产品及时包装,负责抽查包装的计量情况; 3、对出库的产品进行及时、保质、保量装车,并做好出库记录 ; 4、做好本班仓库内外环境卫生,散落的原料要勤打扫,保证仓库内外的卫生达标; 5、完成领导交办的其他工作。 6、能适应夜班,接受两班倒。 任职资格: 中专以上学历,了解Excel、word等办公软件;懂机器设备的优先 熟悉仓储的基本管理流程,有丰富的制造业工作经历,两年以上油脂压榨企业理货经历优先; 良好的沟通能力、组织协调能力和良好的语言口头和书面表达能力; 能够独立工作,具有积极主动的学习态度和能力; 工作的计划能力强,工作仔细和耐心,服务意识强; 有团队合作精神,态度诚恳,吃苦耐劳。
岗位职责:
1、供应商管理:新供应商建立,供应商关系维护,年度评估,质量问题跟踪,交期协助跟踪,优化供应商结构
2、询价议价:新物料询价,比价,议价
3、ISO内审: ISO流程优化,年度内宙
4、文职工作: SAP框架合同,IR创建与修改,SAP数据统计与报告
5、跨部门项目沟通:协助研发,生产和质量部门,解决紧急需求和质量问题
6、成本降低和降低供应风险: 进口物料本地化,第二供应商开发项目
7、主管交代的其他工作
岗位要求:
1、本科学历
2、机械或电气自动化,工商管理,国际贸易专业优先
3、1-2年采购经验和设备机构件采购经验,有SAP系统经验者优先
4、英语能听读写,
岗位职责:1.负责公司区域市场调研、潜在合作商的分析并制定相应的招商方案和策略 2.负责公司合作商的开发、维护和日常管理,完成每月公司下达的招商任务 3.负责与合作商的洽谈,合同签订及合作商的其他服务工作,协调合作商与公司的内部事务 4、负责公司对合作商的进行产品知识宣讲;协助合作商商重点项目客户的项目落地转化工作 5.参与区域展会、招商恳谈会等相关会议,对线索进行处理并运用第三方资源促进合作商的转化 6.根据公司的整体经营要求,完成规定的任务目标及其它公司指令性工作 岗位要求:1、30-45岁,具备3年以上招商或市场管理工作经验,拥有净水渠道建设及招商工作经验者优先 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较好的亲和力,具有良好的个人职业素养,高度责任感、团队合作意识强,具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,具备跨区域组织团队人员进行大客户拓展经验及团队管理者优先; 4、熟悉餐饮酒店连锁、政府机关事业单位、教育、医疗、商业地产渠道的业务销售推广经验并拥有行业客户资源优先 5、 大专以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先; 年龄要求:20-45岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商经理
任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、招商经理岗位应往届毕业生均可,具有快速消品销售经验的优先;3、开发经理要求5年以上销售行业工作经验,3年以上快消品销售管理工作经验。 工作职责:1、为公司不断拓展新市场、新渠道,找到优质的合作客户,并从专业角度指导新客户成长;2、负责指导辖区经销商不断开发终端网点,实现辖区销售市场网点全覆盖;3、根据总部市场开发计划,按时完成个人或团队开发任务和销售指标。 工作地点:全国
岗位职责:
1. 负责外协供应商的工序监察的计划、实施及整改落。
2. 负责外协供应商的月度绩效评价。
3. 负责外协量产产品的关键点的质量管控、质量指导并记录。
4. 负责推进解决外协不合格品问题。
5. 负责推进外协不合格的原因分析及对策实施并负责审核外协不良对策。
6. 负责将质量索赔信息及时传递外协供应商并办理对外协供应商的质量索赔。
7. 负责外协质量相关数据统计。
任职资格:
1. 大专以上学历,机械类等相关专业优先。
2. 有3-5年工作经验,1-3年同岗工作经验。
3. 具有采购管理知识,熟悉相关国际、国内标准。
岗位职责:
1. 负责收集资源信息,不定期开发新的材料供应商并对新供应商进行资格评审。
2. 负责统计分析供应商的交货、质量表现并依据分析结果推进改善。
3. 负责按照技术、质量标准采购材料并解决采购材料出现的质量问题。
4. 负责不定期收集物流的市场行情及时对供应商价格作出调整并提报材料供应商的报价及比价。
5. 负责与供应商签订材料订购合同并对合同进行归档。
6. 负责材料数据统计、供应商发票核对、材料入库验收等其它工作。
任职资格:
1. 本科以上学历,机械、电气、机电、物流、工商管理类等相关专业优先。
2. 具有成本意识、沟通能力强、对数字敏感。
岗位职责: 1.维护原有客户关系,规定时间内完成空白区域的经销商开发。 2.根据公司策略、资源,完成负责区域市场的渠道网络下沉。 3.对区域生意指标达成、回款负责! 4.及时反馈,市场、竞品、客户、销售进度,等相关信息。 5.传达公司理念,执行公司各项规章制度,服从领导工作安排。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限;5年以上快销品管理经验, 2、具有较好的市场拓展、沟通谈判能力以及危机处理能力; 3、有丰富的经销商团队管理经验、经销商运营管理经验; 4、有责任心、能承受较大的工作压力;有独立带领团队、建设团队的能力 5、有娃哈哈,旺仔牛奶,伊利蒙牛常低温客户,乳酸菌饮料类工作经验优先。 工作地点:江苏省内
岗位职责: 1 负责商品的陈列、整理,维护牌面整洁 2 负责管辖区域的清扫清洁等卫生工作 3商品仓库整理; 4检查食品类商品的保质期并登记; 任职要求: 1、20-50岁之间年龄, 初中或以上学历; 2、认识字、 可以看清楚食品的保质期、 3、身体健康、能吃苦,需要有健康证; 4、 工作认真仔细,具有团队精神,服务意识强。 工作时间:8:00-22:00之间,能适应两班倒,每月休4天 福利:工作满一年带薪年假、春节、元旦、中秋等节日福利、员工生日会福利、每年一次公费旅游、全勤奖励,工龄奖励等 注:超市6月开业,在此期间需要 到其它门店学习、培训!
1、负责所管辖片区经营活动的执行落地;
2、作为战区经理的抓手,协助战区经理进行销 售及运营工作管理,根据战区业务需求,对接大 区的营运、产品运营、新零售、训练、HRBP、 招商发展、督察等各职能条线,协助开展战区的 相关工作;
3、负责所辖片区的加盟商对接、关系维护及资 源协调;
1、主动接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务,妥当处理客户纠纷、客户投诉;
2、 负责商品的来货验货、商家陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
职位福利:弹性工作、加班补助、五险一金、团队气氛活泼、试用期提前转正
岗位职责:
1.负责拓展、维护招商渠道,开发客户资源,完成所辖园区的招商及后期服务;
2.负责了解所负责片区的工业情况布局,开发可租售的工业房源;
3.负责招商资源及招商渠道的开拓,开发并维护客户,跟进目标客户,为企业办公、生产选址提供方案,销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等;
4.负责载体维护,协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产;
5.负责来访客户的接待及客户资料整理;
6.完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.统招专科以上学历,5-10年产业招商经验;
2.能够主动开拓招商资源,拓展招商渠道;
3.有较强的自信心及勇气;
4.具备良好的沟通表达能力;
5.熟练使用Office办公软件。
岗位职责:1、新客户开发;2、老客户维护;3、销售订单相关事宜的处理;4、客情关系管理及客诉处理;5、安排的其它临时性工作;6、工作地点:无锡·马山·健特药业(脑白金工厂)。 岗位要求:1、学历:高中及以上;2、性别:不限;3、年龄:20-45周岁;4、要求:熟悉办公软件;5、要求:热爱销售、工作积极;6、要求:能够吃苦耐劳,有销售经验优先考虑。 薪资待遇:1、底薪:转正后4000-6000元/月(综合收入约8000-10000元及以上);2、提成:关联工作的提成;3、年终奖:公司年利润的分红奖励;4、社保:缴纳五险;5、住宿:可提供住宿;6、工作时间:8小时、单休。
职位描述: 1、负责产品陈列手册汇编。 2、负责终端各项陈列培训。 3、协助部门各项活动会议支持。 4、负责策划、实施、监控辖区内店面推广活动,提升店面形象。 5、负责辖区店面督导管理工作,组织实施店面销售人员的培训和指导,收集、反馈市场的动态信息。 6、负责各区域店面销售任务的达成。 任职要求: 1、高中以上学历,2年以上男装终端店铺终端培训与督导服务经验。 2、能独立完成终端店铺管理和培训工作,对卖场陈列、货品搭配、橱窗展示、销售指导、店务管理有丰富的经验。 3、熟悉产品陈列流程,较强的文字组织能力,具备较好的培训技巧,能够编写培训教材和独立培训授课,能经常出差。 4、有独特的审美和色彩搭配能力,对服装陈列有独特的见解。 5、工作积极认真,做事勤奋有责任心,思维敏捷,条理清晰。 6、语言理解和表达能力强,具备一定的信息分析能力和组织管理能力及较强的人际沟通协调能力,能承受一定的工作压力,良好的团队协作精神。
1、配合部门领导规划、制定奖励方案,激励团队达成
2、根据团队发展需求,提供营销活动支持
3、组织活动,提升员工工作动力
4、熟练掌握EXCEL等办公软件
任职要求:
1、有过同业工作经验可优先
2、学历本科及以上学历
3、性格外向,有主持经验或者活动筹备经验
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