与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求:
1.工作要求:工作踏实肯干,吃苦耐劳,有超市工作经验者优先;
2.年龄:18-40岁;
3.性别:男女不限;
4.学历:初中以上学历(大专及以上学历可作为储备干部培养)。
面试地点:迎春商业广场苏杭时代超市三楼办公室
1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2、负责公司的物资、设备的采购工作; 3、负责对所采购材料质量、数量核对工作; 4、负责办理交验、报账手续; 5、负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上; 6、负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行; 7、对所承担的工作全面负责,协助有关部门妥善处理产品使用过程中出现的问题; 8、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有验货报告和供应商保函; 9、配合相关部门完成对采购物资的验收,清点,交接等手续 10、验收合格与仓管办理入库,结算相关手续 岗位要求: 1、大专以上学历 2、有相关食品生产企业采购经验。 3、有很强的谈判及沟通能力与技巧。
1、负责根据采购计划实施采购,确保按时按量到货;
2、负责与供应商对账,提交付款申请;
3、负责协助品质处理来料异常;
4、负责对采购库存进行合理管控;
5、负责了解外部材料市场行情,及时提出调价申请;
6、负责领导安排的其他相关事宜。
任职资格:
1、大学本科学历,工科背景优先;
2、具备敏锐的市场洞察力,价格谈判能力、有强烈的责任心及良好的道德品质;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、免费班车、节日福利、包住
1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;
2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;
3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;
4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务。
任职资格:
1、性别不限,专科以上学历;
2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有团队合格精神,沟通协调能力强。/
熟悉商品,加货理货,协助经理安排部门
任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、招商经理岗位应往届毕业生均可,具有快速消品销售经验的优先;3、开发经理要求5年以上销售行业工作经验,3年以上快消品销售管理工作经验。 工作职责:1、为公司不断拓展新市场、新渠道,找到优质的合作客户,并从专业角度指导新客户成长;2、负责指导辖区经销商不断开发终端网点,实现辖区销售市场网点全覆盖;3、根据总部市场开发计划,按时完成个人或团队开发任务和销售指标。 工作地点:全国
岗位职责:
1.协助采购主管编制采购计划。 2、按公司流程负责需求询价、比价、编写采购报告、合同签订。 3、协助供应商管理组开展供应商管理工作。 4、负责组织技术交流及谈判。 5、负责合同的变更。 6、参与协调、处理合同纠纷。 7、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1.学历大专以上,吴江地区优先
2.具有一定的外语能力,能够熟练操作计算机和各种办公软件;
3.接受过财务、采购、营销、管理等方面知识的培训,为人正直,作风正派, 善于处理各种客户关系,具有较强的综合分析和协调能力,良好的沟通能力以及判断力;
4.有团队精神,善于合作,具有亲和力,能承受较强的工作压力
职位福利:每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、高温补贴
1.本科及以上学历
2.精通英语,专业八级者佳
3.具有良好的沟通能力与组织能力
4.有学校行政工作经验者优先
工作内容: 1、独立负责苏宁门店1-2个品类的销售与人员、服务、环境的全面管理; 2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标; 3、销售业绩提升与销售数据分析,利用多渠道拓展客户来源; 4、做好自营员工与促销员的管理,提升员工工作产出与效益; 5、处理客户投诉,管理现场行为规范。 6、配合店长门店运营管理工作; 培养路径: 基层岗位(熟悉产品知道、掌握销售技巧及其它实操技能)-管理岗位(协助负责某一品类的经营管理)-销售督导(独立负责1-2个品类的管理)-店长(副店长)-区域经营管理 无需工作经验,应届毕业生亦可! 工作地点: 南京各区,含高淳、溧水等
【本公司承诺】,此职位叮咚直聘,不收费无套路,薪资准时发(每月12号打卡),面试通过当天试岗专人带教,可就近安排!!
简单轻松,容易上手,有单就做,多劳多得,公司保证单量充足,可以挑战高薪,让每一个想要高薪的求职者都有这个机会!
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪 打包提成,综合薪资6-8k;多劳多得,上不封顶;
2、各类津贴:工龄津贴、绩效奖金。
【任职要求】
1、18-40周岁,男女不限;
2、学历不限,对服务行业充满热情;
3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。
4、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强。
原标题:《分拣员/理货员(蔬果零食)!!》
1、负责生产所需原材料;掌握采购合同的基本条款; 2、执行公司采购管理规定,严格按采购计划采购,做到及时、适用、合理降低物资积压和采购成本3、收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息; 4、根据生产计划和资金情况,编制采购计划。 5、考察供应商的质量、供货能力、质量保证能力、信誉等方面,在现有供应商基础上不断寻求新的供应商,以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围; 6、熟悉和掌握市场行情,按"质优、价廉"原则货比三家,择优采购; 7、加强与供应商的沟通与联络,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确;8、负责外协锻件的采购;9、熟悉各锻造厂的供货能力与特长 10、对供应商进行询价、比价、议价,并上报相关信息交货周期、日产能、价格等11、完成上级领导交办的其它工作职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
1、本科及以上学历;2、坚持采购原则,具备较强的市场洞察能力和沟通谈判能力,能有效实现供方管理;3、具有良好的自控力,良好的团队意识,责任心强,能承受高强度的工作压力,熟练使用办公软件;4、有财务、法律基础或制造业采购工作经验者优先。 职能类别:采购员 关键字:采购
物流装卸车,年龄18-42周岁
职位招聘1-30人
原标题:《理货员》
大专及以上学历
有一年左右工作经验,1-3年以上中大型制造业采购经验
ERP,Office运用熟练,熟悉采购流程及质量管理体系
工作内容:
1.负责公司非生产性物料采购,如备品备件、维修维护,劳保耗材等;
2.通过系统询价、比价、议价,确定价格,同时做好采购订单的签订和到货跟踪工作;
3.根据实际采购需求,做好新供应商的开发工作,对长期合作供应商间做好日常关系维护等技术交流对接协调等工作;
4.异常问题处理,如紧急采购、质量异常、逾期交付问题;
5.改善和提高采购物品及服务的质量和交付及时性,提升内部客户满意度
岗位职责:物料采购工作,接单及评审合同,制定物料需求计划,并跟踪,及时回复生产部物料信息,制定长短周期的备货计划。岗位要求:两年以上物料计划工作经验,有在相近行业工作经验,熟悉办公软件,熟悉使用采购及仓库管理系统 年龄要求:20-40岁 职能类别:采购员
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