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岗位职责: 1、制定月度、年度培训计划,报主管领导审批,执行培训计划并将执行情况定期向主管领导汇报; 2、制定各部门各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动; 3、组织并监督各部门培训计划实施情况; 4、与人力资源部做好培训对接工作; 5、了解各级各类人员的培训分析调查,并分别制定相应的培训计划; 6、协助主管领导建立并优化培训体系,建立内部及外部师资力量; 7、完成主管领导交办的其他工作事项。
岗位职责:对大学生进行创业或就业指导 任职资格:有心理学经验或接受过心理教育培训的优先 工作时间:标准工作时间,偶尔加班。 联系方式
岗位职责: 1、负责对公司内部员工的产品培训、销售技能、服务、公司文化等培训,确保员工掌握 培训内容; 2、负责组织和实施对客户产品培训,有会议营销经验者优先; 3、能够通过有效培训,激励员工,调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力; 4、按照公司的要求,定期进行客户陪访工作; 5、负责公司内部企业文化的宣传工作 任职资格: 1、五年以上医药保健品培训工作经验,同时具有销售经验者优先; 2、熟悉保健品行业; 3、普通话标准,热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队 精神; 4、能独立主持大规模营销会议。 联系方式
岗位职责: 1、完善公司培训制度,制定全年培训规划。 2、负责收集建材行业培训信息资料,分析总结现有培训政策效果,完善培训体系。 3、负责组织代理商导购培训,每季度全国范围内覆盖一次。 4、负责内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,组织开发培训课程及编写培训教材。 5、制定导购星级评定方案,并负责跟踪、落实。 任职资格: 1、三年以上建材行业培训管理与组织实施经验,其中两年以上同岗位工作经验,熟悉培训管理的各模块,实际操作经验丰富 2、具有清晰的销售管理及培训理念,具备课程设计与开发的能力 3、具有优秀的文案撰写与口头表达能力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力; 4、富有激情,有良好的组织、协调能力。 5、执行力强,善于学习,具有较强的分析与解决问题能力,富有责任心和团队协作精神; 工作时间:6天8小时
岗位职责: 1、做好中、小学生、家长们的接待工作,安排并辅导孩子们视力矫正课程的培训及时间安排; 2、及时向家长们反馈孩子训练情况; 3、协助团队做好店面整理及清洁工作; 4、参与团队组织的学习交流,及时做好当日工作的总结。 任职资格: 1、有爱心,有亲和力,具有一定团队意识和沟通能力; 2、对青少年产业发展有信心,喜欢与孩子们交往; 3、大三、大四在校学生均可,有社团经验优先,专业不限; 4、有转正机会,一经录用,待遇优厚; 工作时间:可调整
宏昱辰教育管理咨询有限公司创办于2014年5月。宏昱辰是一家为企业输出培训课程及顾问式管理的专业教育管理咨询公司,以资深“企业顾问”为代表深入企业规划企业未来,协助企业成长!旨在为中国、为中国的企业培养创造更多的未来杰出的领袖,带领企业成长突破、实现目标,透过企业的成功带动整个国家整个民族的发展和富强! 宏昱辰教育管理咨询有限公司创办人蒲昱辰老师、孙溧婧老师、郭峰麟老师,他们是从平凡到亚洲传奇新秀的超级名师。宏昱辰的竞争优势在于拥有诸多具有独特性的,不可替代的,有良好口碑的国内外专家导师群及品牌课程。 宏昱辰在成长的道路始终牢记“以最短的时间帮助最多人实现梦想”的公司使命,以“为顾客提供最想要的服务”为宗旨全力打造中国最专业的咨询管理顾问公司,同时以“100年只为做好一件事”的专注精神,专心致力于帮助企业创建新绩效、打造心团队! 携手宏昱辰,改变一生,满怀豪情的宏昱辰人,带着“敢梦者成功”的信心,以坚定的步伐走向更加辉煌的未来! 宏昱辰教育管理咨询有限公司 亚洲最优秀的新绩效·心团队教育推广机构 中国企业、管理、咨询业榜样代表 拥有国内外最优秀的专家导师群 为企业及个人提供培训、训练、教练服务 公司的使命: 提高幸福指数,以最短时间帮助最多人改变命运! 公司的目标:成为世界上有史以来贡献最大的教育企业,影响30亿人获得改变和提升。 公司的经营准则:1、诚信第一,品质保证。2、为客户创造价值,全心全意服务客户。3、帮助员工获得成长成功。 公司的服务理念:提供客户最想要的服务 公司的价值观: 爱 感恩 成长 团队 合作 责任 贡献 公司十大行为准则 一、感恩的心 二、听话照做 三、全力以赴 四、为使命而工作 五、真诚倾听 六、言行一致 七、忠诚 八、先思后动 九、为成功而穿着 十、用心、认真、努力、负责任
岗位职责: 1、建立健全和完善托管部规章制度,组织制定与实施托管部发展规划和学期工作计划; 2、统一安排托管部工作,负责托管部的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等; 4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量; 5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施; 6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设; 7、分管财务,审批财务开支,搞好校园管理和建设; 8、搞好对外关系,做好协调工作。任职资格: 1、大专以上学历; 2、两年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验; 3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场; 4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力; 5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。工作时间:面议
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。 工作时间:
岗位职责: 任职资格: 要求:女性 1、有一定的电工基础,有电工证优先 2、有喷涂设备操作经验或机加工经验者优先 3、能吃苦耐劳,服从工作安排 4、月薪1800元--3500元 工作时间:
岗位职责: 任职资格: 要求:女性 1、有一定的电工基础,有电工证优先 2、有喷涂设备操作经验或机加工经验者优先 3、能吃苦耐劳,服从工作安排 4、月薪1800元--3500元 工作时间:
岗位职责:1、对公司新员工进行企业文化宣传及规章管理制度培训;2、激励公司各级员工进行培训;3、确保公司培训的执行水平及实施成效;4、完成公司领导安排的其他任务。 任职资格:3-5年培训经验,退休教师也可。了解生产加工企业优先考虑。 工作时间:
岗位职责:要求: 1、2012届、2013届、2014届高等学校毕业生; 2、辽宁籍户口,专业不限; 3、全日制统招大专以上学历; 4、有兴趣从事软件开发、软件测试、动漫设计、平面设计方面的工作 5、符合以上条件者,东软均可提供相关岗位的免费技能培训。 先报先学,名额有限,额满为止 就业保障: 1、 免费培训,100%就业推荐,不限推荐次数 2、 通过东软面试的学员,东软直接留用 3、 全国范围就业,地点可选,推荐公司以大中型企业为主,免费提升技能的同时,实现高质量就业 任职资格: 工作时间:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度; 3、组织协调培训课程; 4、实施培训效果的考核评估。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有从事二手房产行业半年以上经验者优先,无经验者需在业务线锻炼一至两个月。 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件。 工作时间:五天工作制,周末双休,法定节假日正常放假 薪资面议
工作职责: 1、负责对终端销售岗位及基础生产技术岗位提供产品知识、销售技巧、心态调整等相关培训支持 2、负责建立并完善店员、生产岗位培训体系 3、负责建立并完善终端销售的管理与支持体系 工作地点:岳阳 岗位要求: 1、22-26岁,男女不限,本科以上学历 2、形象气质良好 3、对行业知识有一定了解 4、具有较强的语言表达能力和沟通能力 5、有较强亲和力和抗压能力 6、有一定PPT制作功底及上台经验 详细待遇: 试用期3个月,转正后底薪2150+绩效+餐补+宿补+岗位津贴,约2500-4500元/月左右;享受年底双薪、生日福利、年度体检、员工保险等福利 每周六下午,为我公司公开“招聘日”,面试地点会提前通,其他时间则不单独接待面试敬请见谅!应聘者可去麦上花开个大门店进行应聘,感谢合作!
、指导门店培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 2、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 3、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,专科以上学历;; 2、1年以上服装企业门店管理工作经验; 考核与晋升: 培训专员培训主管培训部经理人事总监
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