与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
会有加班
考核与晋升:
培训专员
培训主管
培训部经理
人事总监
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
会有加班
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
岗位要求:
1、形象好、气质佳,能够代表公司形象;
2、人力资源管理相关专业,大专及以上学历;
3、较好的沟通、组织、协调能力,吃苦耐劳;
4、语言表达流畅,具有一定的表现能力;
5、熟悉培训组织作业流程和管理流程;
6、对于新鲜事务具有较强的接收能力,并能够理解传达。
7、具有一定的活动组织能力;
8、应届毕业生或部分条件突出者条件可放宽。
岗位职责:
1、协助制定培训计划;
2、准备培训资料及安排培训室;
3、协助完成培训组织实施中的相关事务性工作;
4、进行培训后期跟踪及培训总结报告等;
5、企业文化活动的组织及参与;
6、上级领导交办的其它工作。
岗位职责:1、主要负责组建销售团队,培训销售人员,带领团队按时完成销售业绩
2、如果不在潘集区住,公司可以派专车接送
3、只要你有能力管理整个市场,会给你一个很高的薪资待遇
4、应聘者请直接打电话前来面试,不接收邮件,谢谢
任职资格:1、要有至少2年的销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先
2、有较强的事业心,具备一定的领导能力
3、只要你对汽车销售行业感兴趣,只要你有梦想,我们公司都欢迎你
岗位要求:
1、普通话标准,具备一定的文字功底,熟练运用PPT,良好的语言表达能力;
2、亲和力强,善于与受训学员进行沟通,随时了解其动向;
3、可以独立进行演讲;
任职资格:
1、有一年以上的管理培训经验或销售经验;
2、熟悉销售部员工培训制度和流程;
3、熟练运用ppt等办公软件。
晋升渠道:培训讲师培训主管培训总监
会有加班 需要管理团队
我们不要学历,只要能力,我们不要传说,只要行动!来吧!
2014年公司招聘岗位:1.园区东环路家乐福店招聘10名房产销售人员
2.吴中区(紧靠园区娄葑)通达路湖滨花园店招聘15名房产销售人员
3.园区娄葑商业地产部招聘电话销售人员20名
4.吴中区甪直商业地产部招聘电话销售人员20名
5. 吴中区甪直二手房销售部招聘15名房产销售人员
我们对房产销售人员要求:
积极向上,对自己有追求,有要求,有理想,有拼搏的精神。
热爱房产,热爱销售,能吃苦耐劳,具有抗压精神,谢绝生活安逸没有激情浑浑度日者。
形象干净清爽,不要你多帅多靓,但要你整洁干练从心态到外在。
对金钱高度需求,勇于挑战高薪,为此能够全力以赴。
能够有准确的目标定位,不是随便找个工作混混日子。
纯洁的人格,具有高度的集体责任感,高度的公司忠诚度,能够准确处理好周边的人事关系,团结友爱,互相帮助,良性竞争。
我们可以提供给房产销售人员的支持:
成熟的市场平台,公司资源。
团队队员的支持,团队成员无私奉献自己所学所知,协助你快速熟悉了解行业运作流程。
团队经理的协助,协助你快速签单,快速积累原始资金。
定期的培训,协助你一步步稳定扎实的快速成长,相信这是其他同发展水平公司所不具备的。直到你可以独立签约独挡一面,成为真正具有竞争力的人才。
绩效和管理的晋级制度,是人才就有机会等你展示!
公司的发展离不开人才,离不开团队,欢迎加入我们,共创激情未来!我们在这里,你在哪里?!
我们对商业地产部电话销售人员要求:
1.普通话标准,口齿伶俐。男女均可。
2.有竞争意识,勇于挑战高薪,我们薪资根据业绩来计提,开单业务员的提成四五千到两三万都有,所以希望虽然是打打电话的工作,一样要有竞争意识,一样有争取高薪的心态。
3.有抗压力精神,自我要求高,不偷懒,不懒惰,拥有激情的梦想。
4.有团队精神,能正确处理人事关系,融洽的和团队成员开心相处开心工作。
我们提供:
一切成长需要的培训,协助你扎实稳步成长。
业务经理协助内部沟通,案场经理协助签约。
个人能力具备相关要求,成长到一定阶段可培养做内部团队管理经理或案场经理。
2014年公司规划商业地产部平台突破性拓展,我们准备好了,欢迎您的加盟,一起共创奇迹!我们在这里,你在哪里?
如果你想找一个团队锻炼自己,请加入我们!
如果你想找一个你可以把握的未来,也请加入我们!
如果你想自己做事的,更要加入我们!
做房产的优势:
1、是专门和富人打交道的行业,能培养您的创业
激情和成长欲望;
2、能锻炼您的口才;
3、能培养您的语言组织能力;
4、能培养您的反应能力;
5、能培养您和陌生人随时交流的能力;
6、能培养您超人的毅力;
7、能让您有时间管理意识;
8、能培养您的组织能力;
9、能教您对异议处理的能力;
10、能培养您工作条理化的能力;
11.公司未来的骨干人员。
有志向并热衷于培训工作,负责公司内部业务模式的培训;
口齿清晰伶俐、沟通表达能力强、具有一定的说服力和交际能力;
性格乐观、有较强的抗压力和开拓市场能力;
希望向培训讲师方面发展;
肯吃苦耐劳,有勇于拼搏及挑战自我的精神。
电子商务专业和市场营销专业优先。
岗位职责:
1、给客户提供专业的房屋买卖咨询建议;(无经验要求,公司给予系统培训);
2、了解和发掘客户需求及购买愿望,给客户推荐合适的房源并及时邀约客户实地察看;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—35周岁,高中以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
待遇:
1、无责任底薪+提成(16%-40%)+现金奖+实物奖+月度奖+季度奖+年度奖+旅游+住宿
2、广阔的发展空间:置业顾问 高级置业顾问 业务主任 门店经理 高级门店经理 区域经理 销售总监
3、独特的培训体系,全面的房产业务知识,一对一指导,帮助
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-27岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
试工期3天,试用期1-3个月
公司要求:
1、全体员工在工作期间必须着公司统一工装佩戴挂牌;
2、上班时间(周一至周五,早上8:00-6:00,周六:9:00-6:00),单休,固定周日休息;
3、工作时间不得离开办公司,不得长时间接听私人电话;
4、爱护职场卫生和公共环境。
需要管理团队
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:
岗位职责:
1、搜集培训信息,协助制作培训资料;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、填写培训报表及其他报表;
6、编辑企业文化内刊。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上培训助理或人事助理经验;
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;
4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
5、熟练使用OFFICE办公软件。
工作时间:
需要管理团队
市场,各个领域的热门话题;市场营销,21世纪最热门专业之一,火爆程度难以形容;中国,1992年正式走上社会主义市场经济体制,各个机制不断健全完善;中国房地产市场,运行20年,跌宕起伏始终难定;老百姓关注,国家政策频出,房地产市场何去何从? 中国房地产市场本质上没有绝对的好坏之分,因为其本身具有很明显的特征:房地产市场交易对象和交易方式的多样性房地产市场消费和投资的双重特性房地产市场供给和需求的不平衡性房地产市场产品交易价格大、难度高房地产市场中,国人特殊的恋房情结房地产经济作为国民经济的重要支柱,有着终身的不可替代性。 房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势;麦田房产集团专注于房地产经纪市场13年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三;人才麦田时时关注,市场营销首当其冲;谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述:1、优越的薪酬无责任高底薪2700元+高额提成(通提)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近10000名置业专家平均月薪7000元以上。2、快速的成长高端营销顾问--(半年)--精英营销顾问--(1年)--门店营销经理--(1-2年)--区域营销经理--(3-4年)--分公司营销总监--(5-6年)分公司营销总经理……
3、公平晋升平台:麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。目前北京分公司已培养、提拔400多名店经理,70名区域经理、13名总监。
入司开始从基础业务技能教起、让每个新入职的伙伴快速成长为房产专家。每一年有四次公平晋升,每三个月一次。凭自己的实力和业绩,不用拉关系,是一个纯粹的平台。让每一个不甘平庸的人找到自己理想的事业平台,改变你们一生的命运。
4、具有吸引力的工作环境麦田从事平均价格为500万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。5、雄厚的平台支持全国600多家直营连锁门店,近10000名置业专家;6、强大的教育体系业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;经纪人,店经理,区域经理,大区总监,副总,级别不一样,培训内容不一样,每一层都有人带。
7、自由选择工作地点店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。岗位职责:1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格:1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;5、注明:没有房产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,第一时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
公司名称:北京麦田房产经纪有限公司公司地址:北京市朝阳区朝阳北路237号楼复星国际中心23层。可乘地铁10号线或6号线到呼家楼站下(从6号线E口出,前行100米右手边即到)
需要管理团队
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、18-35周岁,男女不限,应届生优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位描述:
1、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域,渴望成为金融职场中的精英一族。
2、具有良好的自我学习能力与团队合作精神。
3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感。
4、无论你之前从事什么行业、学历如何,在这个行业里只要你敢于挑战自我,勇于探索并发现自己的潜力,高收益不是梦想。
5、公司内部气氛融洽,共同发展,有灵活的晋升体系和广阔的前景。
6、提供免费的专业岗前培训,为您提供广阔的职业发展机会。
岗位要求:
一、初级操盘员:
1.接受免费统一的专业学习培训和模拟训练。
2.成绩优秀的交易员将逐步晋升为中级、高级交易员。
3.认同公司的发展理念, 愿意与公司共同拓展业务。
4.具有很强的工作责任心和团队合作精神。
岗位待遇:4000 底薪 + 提成20% + 节假日福利 + 年终奖
二、中级操盘员:
1.可承受较大心里压力,有很强的自我调控能力,纪律严格。
2.对公司资高度负责,严格执行安全控制。
3.以持续稳定盈利为最高目标,成为业内精英人才。
4.热衷于金融行业的有经验人士,有意与国际经济及货币交易的最新理念保持一致水准,并关注全球外汇实时走势。
5.敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的工作任务。
6.有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作。
7.具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆识等交易员所要求具备的各项品质。
岗位待遇:8000 底薪 + 提成20% + 节假日福利 + 年终奖
三、高级操盘员:
1.负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作。
2.具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具。
3.配合培训讲师完成新入公司员工的实盘交易辅导。
4.把握市场机会,及时交易,确保账户达到持续稳定盈利,尽可能的达到利益最大化。
5.专业不限,经济类、理工类专业优先。
6.人品端正,谦虚好学,自信果敢。
7.有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。
8.熟悉双边市场,至少三年以上股票交易经验或两年以上双边市场交易经验。
岗位待遇:12000 底薪 + 提成20% + 节假日福利 + 年终奖
注: 操盘员只操作公司账户,不需外出寻找客户!
考核内容:
业绩考核:
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
融创国际投资管理有限公司创立于2010年。作为国内的新锐资本机构,融创国际坐拥北京CBD核心区,公司团队由来自海外或有多年金融投资经验的专业精英组成,融创国际立志缔造企业品牌价值,以客户服务为主导。为员工、客户及投资者创富增值。
我们坚信专业化的知识可以创造高附加值的产品,我们将无偿为中国内地感兴趣的投资者提供前卫的信息咨询服务和技术支持,积极拓展内地第三方理财咨询服务业务.
我们的服务重点是根据客户的过往投资经历以及投资性格与偏好,制定出合理的家庭资产配置方案,秉承着公平、公正、公开的原则,站在独立客观的角度上给予投资人理财规划与建议,并提出适合当前的投资组合,为投资人的资产增值与保值提供了有效帮助。
融创国际独立于所有金融机构,完全从客户的利益出发,保证客观的第三方立场个性化:始于用户的需求,终于用户的满意。
作为专业的金融创新方案系统提供者,融创国际依靠其在投资、管理、运营等方面的丰富经验,国际化的资源整合优势,谨循市场规律,最大限度地创造价值,最终实现资源效益最大化。
公司简介
融创国际投资管理有限公司创立于2010年。作为国内的新锐资本机构,融创国际坐拥北京CBD核心区,公司团队由来自海外或有多年金融投资经验的专业精英组成,融创国际立志缔造企业品牌价值,以客户服务为主导。为员工、客户及投资者创富增值。
我们坚信专业化的知识可以创造高附加值的产品,我们将无偿为中国内地感兴趣的投资者提供前卫的信息咨询服务和技术支持,积极拓展内地第三方理财咨询服务业务.
我们的服务重点是根据客户的过往投资经历以及投资性格与偏好,制定出合理的家庭资产配置方案,秉承着公平、公正、公开的原则,站在独立客观的角度上给予投资人理财规划与建议,并提出适合当前的投资组合,为投资人的资产增值与保值提供了有效帮助。
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