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人事行政助理 一、薪资待遇底薪工资 1、年龄21周岁﹣24周岁 实习期工资:3000元/月(实习期3个月)转正期工资:3300元/月 表现优异者,每3个月涨一次工资。 2、年龄25周岁﹣40周岁 5000元/月(通过市公司面试)学历:大专及以上 二、工作内容 1、安排业务员面试 2、入职、离职手续办理 3、办公软件应用与相关内容制作 4、主管安排的相关工作 三、工作时间 1、正常工作时间:法定工作日8:30-12:00;下午14:00--17:30 2、双休日、法定节假日休息 3、上班考勤以指纹打卡出勤,指纹打卡时间上午 绩效工资 1、面试超基础工作内容:奖励20元/人(面试量) 2、招募售后服务专员到岗,奖励300元/人 招募的售后首单佣金的10%。
工作内容: ❶.通过网站平台等邀约面试。 ❷.公司相关的内勤事务。 ❸.领导交代的相关事务。 薪资待遇: ❶.3000-15000元,每月面试人数多出每月标准,每多面试1人20元。 ❷.每入职有效1人500元奖金。 ❸.招到的人出业绩有相应提点。 工作时间: ❶.8:30-12:00,13:30-17:00 周末双休,(有大型招聘会需要加班) ❷.每周每月全国旅游,在旅游的过程中赚钱!! ❸.轻松愉快的工作环境,年轻漂亮的小姐姐和小哥哥陪你上下班,工作中不定时投喂零食!!
专科及以上学历,2年以上工作经验,半年以上同岗位工作经验;较强的组织、协调能力和团队协作管理能力,熟悉人力资源工作流程;沟通能力强;分析判断能力强;责任心、事业心强;主动性强,抗压能力强;25-45岁;男性,家住白洋或猇亭优先考虑;
任职资格:大专及以上学历,男女不限,18-45岁均可;人力资源管理相关专业三年以上相关工作经历,熟悉人力资源工作流程; 薪资:5500元/月,双休,加班另算
岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、负责公司员工招聘工作;
3、负责公司的月度考勤工作;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,优秀应届生亦可;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。加入lb伐木累,美好的明天等着您
1、薪酬福利: 基础岗位薪资+绩效考核kpi薪资
2、福利补助:五险,年终奖金,生日祝福,房补,餐补,假日礼品等+各类奖金;
3、晋升空间:心有多大,舞台就有多大,只要有能力,公司会创建平台;
4、培训体系:新人入职培训,lb大学课程学习公司各岗位专业知识;
5、奖励体系:绩效考核优秀者kpi薪资翻倍;
6、工作环境:轻松舒适,音乐环绕,拥有台球桌、游戏机、ktv房等,空调、冰箱、微波炉、饮水机、电视机一应俱全;
7、工作氛围:以90后为主流的年轻潮流的团队,工作氛围轻松融洽;
8、生活娱乐:年度旅游,lb歌神杯,lb篮球争霸赛等各种活动。
资源特招:想拿高薪,抗压能力好,接受挑战,突破自我,有上进心的有志青年,加入我们的团队! 一、薪资福利 A、底薪4500+业绩提成10%,月薪:8000-9500元/月 B、高提成50%,,9500一15000元/月,上不封顶 C、08:30——18:30,午休12:30-13:30;常白班、上六休一 二、任职要求 1、年龄18-30周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感 3、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作; 4、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站(58同城、赶集、百姓)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松一人一台电脑一台办工桌,环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试;面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 四、公司福利 1、公司一年两次旅游(国内+国外) 2、团队不定期活动 3、每个月10号发工资(准时发薪)不定时给员工奖励小奖金。 五、工作时间 08:30——18:00,午休12:30-13:30;常白班、上六休一 公司介绍 苏州鸿淼人力资源有限公司,本公司专门为大型企业输送人才,解决企业的用工问题,欢迎新老客户来电咨询!欢迎求职者咨询!
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1、协助项目经理与政府各职能部门的联络、协调工作,负责项目文件资料的报备和把各类检查资料送达政府部门。 2、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 3、根据现有编制及业务发展需求、各项目的招聘需求,进行招聘 4、负责接待工作的所有后勤工作。
人事专员/招聘专员 (招聘1人) 岗位职责:前期主要负责人员招聘 后期负责员工入离职手续办理, 员工劳动合同的签订及内部员工档案的建立与管理; 负责公司各种证件办理、登记及保管; 负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档; 任职资格:年龄18岁-23岁 一年及以下相关工作经验,无经验均可 可接受优秀毕业生与实习生。 福利待遇: 1、为您提供良好的晋升通道 2、环境优美的办公场所:高档写字楼; 3、轻松愉悦的工作氛围; 4、工作时间:朝九晚六+周末大小休 5、前期工作有专人带领 6.薪资5K-7K 公司缴纳五险 公司地址:江干区中豪五星国际1栋11楼1104室 彭埠地铁站旁
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
1、协助招聘发布,招聘面试等协助工作; 2、办公用品采购、发放、登记管理,办公用品费用汇总; 3、各类办公设备、电子产品、图书的管理; 4、协助起草撰写、传达及归档公司相关文件、通知等; 5、整理公司各类文档资料,管理公司各类档案; 6、其他部门领导安排的工作。 职位要求: 1、具有良好的文件管理及起草文件能力,优秀的公文写作能力和文字组织能力; 2、良好的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力; 3、熟练掌握office办公软件,打字熟练,能轻松面对挑战和压力; 4、工作热情、积极、勤奋、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力。 联系电话 021-31122784 工作地址: 上海市嘉定区曹安路1775号
人事专员主要负责招聘主播,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
1. 按照公司要求参与组织招聘、面试和甄选; 2. 配合主管对部门新晋人员进行培训和辅导,帮助新人稳步成长; 3. 辅助部门主管进行部门会议运营; 4. 完成公司的各项考核; 5. 服从公司指令,完成公司交办的各项工作。
工作职责: (1)执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 (2)组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 (3)执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 (4)员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 (5)其他人事日常工作。
1、根据公司年度人力资源规划与各部门人员需求计划,制订并实施人员招聘计划; 2、负责校园招聘和社会招聘渠道的开展,为公司引进优秀人才; 3、组织开展电话通知面试、参与初试、通知体检、入职,做好背景调查等工作; 4、服从领导安排的其他工作; 5、熟练使用办公软件(word、excel、PPT); 6、性格外向,善于沟通与交流; 7、逻辑思维能力强,抗压能力强。
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