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无责底薪4k+提成,包吃包住,朝九晚七,月休四天
1前期负责公司的人事招聘 2后期是为公司的管理人员做一个预备
招聘人事专员底薪5000+招聘提成,,晋升机制。包吃住,月休4天。要求年龄18到30,五官端正性格开朗,工作勤奋,有赚钱的野心, 上班时间:中午12:00~20:40
、人事工作: 1、发布招聘信息,负责招聘网站的日常维护,协助 领导进行招聘渠道的开拓; 2、负责简历筛选、电话邀约、面试等一系列招聘流 程,完成招聘任务; 3、负责公司人事招聘以及新人的面试、入职手续办 理等工作;
岗位职责: 1.根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标、人员需求,制定招聘计划并执行; 2.负责公司招聘活动的组织、实施、协调和跟进,对招聘效果进行分析,并结合公司实际情况,开发并维护适合的招聘渠道。 3.制定、完善和监督招聘制度,编制面试测试题,对面试人员进行初步面试。 4.负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息,以及同行业各岗位的薪资待遇,并制定分析报告。 任职要求: 1.具备1年以上人力资源招聘工作经验,熟悉招聘工作模块。 2.思维敏锐,对人机组织变化敏感,具有良好的应变能力。 3.口头表达能力强和判断决策能力强,具有较强的亲和力与服务意识。
人事专员:招20人经验不限 工作内容:主要负责人事招聘,执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职等手续,协助上级确定招聘计划,汇总人员和数目 职位要求:工作认真负责,执行力亲和力强 中专及以上学历,性格开朗,形象大方,有亲和力,熟悉电脑,有人事招聘工作经验者优先考虑。 年龄:18岁-35岁 工作时间:上午9点-12点,14点-19点,包2餐,可提供住宿 福利待遇:4000-8000
任职要求: 1.全日制大专以上学历,人力资源管理或相关专业; 2.一年以上相关工作经验,有大型购物广场或百货从业经验者优先; 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4.熟悉内、外部培训组织作业流程,及岗位培训流程;能独立组织员工活动; 5.能熟练使用办公软件及人事管理软件; 6.性格外向开朗,工作积极主动,责任心强,可塑性强; 进取并具敬业精神,富有团队合作精神.
负责公司岗位人员的招聘,筛选,面试
主要负责公司的招聘工作
人事专员、求贤若渴!岗位职责: 1、通过各种渠道发布和管理招聘信息,并进行招聘前测试、简历甄别、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作: 2、积极开发并管理各种有效的招聘渠道,了解并掌握中低端岗位人员招聘运作细节,掌握市场动态信息; 3、了解并掌握中低端岗位人员招聘运作细节,掌握市场动态信息; 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 6、根据公司人力资源规划的定位了解员工岗位稳定状况,进行工作分析,并及时对有必要的员工进行岗位更换。 7、以客户需求为导向,为客户提供招聘服务,制定招聘计划,按时按质按量完成上级下达的招聘任务; 8、完成直接上级交办的其他事情。基本要求: 1、高中、中专及以上学历. 2、男女不限,年龄18-35岁,善于沟通,口才佳,会聊天:3、性格开朗,有上进心,赚钱欲望强。3、有招聘经验和销售经验的,优先录用; 薪资待遇:底薪+餐补+全勤+话补+高提成(上不封顶),6天8小时制,写字楼办公环境。
◆协助分行经理对本部门员工进行全面监督管理,包括店内员工考勤、着装、卫生、工号牌佩带等日常事务; ◆负责合同协议的领取、分发、登记和保管工作; ◆负责合同、成交报告和结算通知单的填写,并对其内容真实性、完整性负全责; ◆负责店务基金的管理,控制本部门费用开支; ◆负责业务收款、收据开取和保管并定期与财务部门做好对账工作; ◆负责协助分行经理处理和协调客户纠纷; ◆ 负责房源广告的收集整理和上传、发布工作; ◆负责房源的登录、网络系统的更新、跟进和信息发布的督促工作; ◆负责与总部相关部门的工作衔接; ◆负责办公用品的完好率; ◆负责员工各项考核数据统计。 ◆负责固定资产的盘点
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
工作内容:协助总监执行招聘工作流程, 邀请求职人员来公司面试,协调办理员工入职,离职,调任,社保手续! 能力大于学历 态度大于能力 朝九晚五,周末双休
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