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工作职责:
1、 负责协助招聘相关工作,包括电话预约求职者面试,数据录入,资料整理;
职位要求:
1、工作热情,对人力资源管理有浓厚兴趣,并具备良好的团队服务意识;
2、具有较强的抗压能力,吃苦耐劳;
3、全日制大专以上学历,管理类相关专业;
4、本职位要求能长期实习工作的,发展为公司的管理培训生。
5、实习时间至少半年。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 3、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 4、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 6、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 7、管理员工档案,处理员工关系,办理员工五险一金及其他福利手续; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、领导安排的其他事务及行政事务等。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验,熟悉社保、公积金流程优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理, 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
人事主要负责公司缺编人员的招聘,入职离职手续办理,还有新人的培训,客户之间的整理
工作内容:负责人事招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续 工作时间:周一到周五早上8:30-11:00,周末双休。 要求:年龄21–48周岁,有无经验都可。无犯罪记录。 联系人:叶先生 15080308891(微信同号)
要求:25-50周岁,熟悉办公软件
2.人事部5名。 薪资待遇1:1500+业绩提成(超高提成) 薪资待遇2:3000+业绩奖励 其余待遇同上 工作时间:9:00-11:30 13:00-17:00 工作内容:配合公司领导部署工作,负责招聘相关事宜,现场新人引导教学以及抽奖相关工作。 工作要求:性别女,年龄22-45周岁,有责任心,团队意识强,服从领导安排。
负责人员招聘
1、男女不限,年龄18-25周岁; 2、初中及以上学历; 3、做事认真、性格开朗、责任心强、团队意识强 薪资待遇: 1.底薪2500+提成, 2.公司提供专业培训; 3.月休四天 调休 自主安排 上班时间11:30-18:00
本公司一层主营建材、二层是产品展示、三层是装修设计公司 岗位职责: 1、一年以上工作经验,有人事经验者优先录取; 2、负责考勤,催款,担任客服工作 3、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致。 4、责任心强、吃苦耐劳。 5.熟悉word execl 工作时间:9.00--12:00,1:30--6:00 能力强者可提高薪资待遇
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理, 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
1、人员的招聘及初试;2、员工的报到、转正及离职手续的办理;3、人事档案的管理及保存;4、劳动合同的签订及保管;5、员工考勤汇总;6、每月价值观考核及KPI考核;7、办公用品采购及保管;8、员工月活动的策划与安排9、其他人事行政日常工作的处理和领导交代的其他事宜。
别:不限岗位职责:岗位职责:负责招聘工作,负责考勤核算,办理员工入职,劳动合同签订任职资格:工作时间:
1、统计营销部人员的考勤明细 2、处理好各员工间的关系 3、负责营销部相关行政工作事宜 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历; 2、3年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 福利待遇:月休4天,享有国家五险 ,包吃住 工作时间:8小时工作制
岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、 2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职 3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训 任职要求: 1.中专以上学历,有工作经验者可放低学历要求; 2.熟练使用办公软件 薪资待遇: 当月薪资构成:薪资+个人绩效+双休+五险+公司福利
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