与今日招聘企业随时沟通
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1、协助上级建立健全公司招聘 2、发布招聘信息,实施招聘 3、会操作办公软件 4、一年以上人力资源经验
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任职资格: 1、男女不限,年龄30岁以上; 2、5年以上相关人事管理经验; 3、人力资源及管理类专业,大专以上学历; 4、熟练操作电脑办公软件; 工作时间:
岗位职责: 1、熟悉办公室日常事务处理和管理,熟悉人事招聘、绩效考核; 2、有较强的文字功底和沟通能力及协调能力。 3、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作; 4、熟练操作电脑办公软件; 5、承办主任交代的其他事情; 任职资格: 1、男女不限,年龄30-40岁; 2、大专以上学历,5年以上办公室管理经验; 工作时间:
岗位职责 1.负责部门依照年度知识产权工作计划进行实施 2.负责督促部门研发人员及时提交专利、软著初稿 3.负责落实知识产权部门负责人对部门提交的专利、软著的修改意见 4.负责组织本部门人员参加知识产权培训,并整理培训需求 5.负责及时、准确搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策,并提交部门负责人报公司领导决策 6.负责落实政府对知识产权示范企业的各项工作要求 7.负责专利的申请及管理
岗位职责 1.负责部门依照年度知识产权工作计划进行实施 2.负责督促部门研发人员及时提交专利、软著初稿 3.负责落实知识产权部门负责人对部门提交的专利、软著的修改意见 4.负责组织本部门人员参加知识产权培训,并整理培训需求 5.负责及时、准确搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策,并提交部门负责人报公司领导决策 6.负责落实政府对知识产权示范企业的各项工作要求 7.负责专利的申请及管理
岗位职责:根据ISO9000质量管理体系文件要求和公司经营发展规划,负责维护、补充、完善公司ISO9000质量管理体系,以保证公司质量管理体系的运行. 任职资格:1、大学专科以上学历,管理相关专业 2、从事ISO9000质量管理体系管理工作三年以上,有内审员资格证书。 工作时间:三年以上工作经验
会网站制作者优先,办公室工作经验优先,军人优先 任职资格: 工作时间:
人事招聘,面试,干得好可以作为储备干部提升为管理层人才。
1、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 2、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 3、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 4、熟练运用office及良好的文档写作能力; 5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 7.找工作报名唯-最快途径就是加+丘号:371665288 8.待遇:每天工作几小时 自行安排,工资现结支付,时间自己安排 联系时请说明是58同城上看到的 ,谢谢
岗位职责:机房维护,网络布线,故障处理 任职资格:精通计算机软硬件 工作时间:8:20--18:00
岗位职责:负责外部业务洽谈 任职资格:爱岗敬业 工作时间:早上8点-晚上5点
岗位职责: 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系 4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划 5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案 7 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作 8 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续 9 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册 10 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 11 根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理 12 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析 13 完成上级交办的其它临时性工作 任职资格: 1.年龄18—27岁; 2.初中以上学历; 3.身高:1.55cm以上,女五官端正,身形适宜,形象气质好; 4.反应敏捷,身体健康; 5.吃苦耐劳,注重细节; 工作时间: 8小时工作制,月休2天,晋升空间大。有意者请携带身份证原件、两张复印件及相关证件,1寸彩色近照2张,直接到公司人事部面试。欢迎您的加入!
岗位职责:爱岗敬业 任职资格:有经验者优先 工作时间:
岗位职责:协助经理进行业务洽谈、人员招聘、人员组织、管理资料及其他临时性事务的配合。 任职资格:25-35岁,具有两年以上人力资源相关工作经验,具有一定的管理能力、熟悉出纳等业务、熟练的电脑操作能力、认真负责、热情开朗、有驾照的优先考虑。
岗位职责:人事社保办理及咨询、资料档案管理及其它配合性工作。 任职资格:有人力资源经验,熟练office办公软件操作,稳重、细心、耐心,有一定的劳务派遣公司工作经验的优先考虑.
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