与今日招聘企业随时沟通
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主要招聘人才,协助接待和面试。
能吃苦耐劳,有团队意识。
20-30周岁,高中及以上学历 月待遇:基本工资+业绩奖励+保险+养老金(月收入2000—5000元) 主要要求:会使用办公软件、爱学习、有责任心、吃苦耐劳。
工作职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议;
1、男女不限,年龄18-25周岁; 2、初中及以上学历; 3、做事认真、性格开朗、责任心强、团队意识强 薪资待遇: 1.底薪2500+提成, 2.公司提供专业培训; 3.月休四天 调休 自主安排 上班时间11:30-18:00
1.组织安排面试,并且进行人力资源测试。 2.安排候选人入职。 3.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。
人事专员、求贤若渴!岗位职责: 1、通过各种渠道发布和管理招聘信息,并进行招聘前测试、简历甄别、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作: 2、积极开发并管理各种有效的招聘渠道,了解并掌握中低端岗位人员招聘运作细节,掌握市场动态信息; 3、了解并掌握中低端岗位人员招聘运作细节,掌握市场动态信息; 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 6、根据公司人力资源规划的定位了解员工岗位稳定状况,进行工作分析,并及时对有必要的员工进行岗位更换。 7、以客户需求为导向,为客户提供招聘服务,制定招聘计划,按时按质按量完成上级下达的招聘任务; 8、完成直接上级交办的其他事情。基本要求: 1、高中、中专及以上学历. 2、男女不限,年龄18-35岁,善于沟通,口才佳,会聊天:3、性格开朗,有上进心,赚钱欲望强。3、有招聘经验和销售经验的,优先录用; 薪资待遇:底薪+餐补+全勤+话补+高提成(上不封顶),6天8小时制,写字楼办公环境。
【招聘要求】性格外向,喜欢跟人沟通,年龄20周岁以上,免费培训,无经验均可,有人带有人教。 【薪资范围】综合薪资5-8K 【工作时间】8:30-17:30 中午俩小时休息 双休 【岗位职责】1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
1.员工的招聘,入职,离职,调岗,调薪,辞退等人事事务的处理 2.员工的花名册的整理归档,办理社保 3.员工行为规范的处理,奖惩处理等的办理 4.员工培训计划的实施及效果的评估 5.协调各部门的关系 6,员工活动的组织
人事招聘
1、性别不限,20-40岁,中专及以上学历,专业不限,人事岗位经验1年以上 2、每周休息1.5天。其它假日按国家规定。
1.负责简历筛选、面试、复试入职 2.负责公司人事招聘工作,招揽人才,壮大公司资源库 3.负责招聘与公司合作的大型公司/企业所需的人力 资薪待遇: 1.底薪3000+业绩+全勤+业绩突出奖,周末单休 2.我公司是云南最大的一家集招聘、培训、教育为一体的集团化公司,晋升机制透明,想要未来有发展,选对企业和平台是根本 3.公司为员工免费提供住宿,解决你求职路上的后顾之忧
发布招聘信息,筛选应聘人员资料;负责简历筛选,面试邀约,电话回访工作,且组织、安排应聘人员面试;对公司的客户进行电话邀约,跟踪回访,完成上级交代的其它事项 年龄要求:21~30岁 学历:大专及以上学历
可以当客服打电话,也可以当业务员
诚聘文员、[庆祝][庆祝][庆祝] 为公司空缺岗位人员的招募,录入指纹,文件归纳管理,员工办理入职离职手续,偶尔收发快递。进行人员的补充。底薪4000k+绩效+提成,另有奖励政策,综合薪资7500-9000不等。 早9晚6,12-1点午饭午休时间,每周天固定休,国家节假日正常放假。
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