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任职资格: 1、市场营销、人力资源、经济管理等相关专业,大专以上学历,五官端正,形象气质佳; 2、具有相关的工作经验,有较强的沟通能力、语言组织能力、协调能力及销售能力。 3、能够了解客户心理,懂得客户的需要。 4、良好的人品,在交际中被学员认可人品。 5、负责协调本公司的良好运作,对于较难处理的事,要积极上报领导经商议后做出决定及执行,对于比较重要的事情要取的与领导一致的意见。 6、加强与学员及家长或学校老师代理的感情沟通;一经发现问题及时反溃与耐心讲解,制定好与客户的紧密联系并能够及时拜访。 7、工作态度积极乐观,自信、正直、待人公平,具有良好的职业精神和职业道德操守; 6、热爱工作,有较强的事业心,勇于面对挑战; 9、具有较强的抗压能力,勤奋、敬业、具备独立分析问题能力。 10、需要会开车.有1-3年的驾龄经验,驾驶证齐全。 云端航空期待你的加入,如果你够优秀,如果你有能力,云端航空给你展现自我机会,可微 minhangZP
一、任职要求 1、大学专科以上学历,专业不限,人力资源专业优先,可接受在校学生; 2、熟悉使用Office办公软件,有一定的文字编辑能力; 3、具有良好的沟通协调能力,强烈的责任心,事业心,敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力; 4、具有良好的思维逻辑,较强的学习能力以及执行力; 5、喜欢挑战与竞争性强的工作; 6、有良好的书面和语言表达能力。 欢迎加入中航蓝天,中航蓝天助你圆梦启航。
工作内容: 1.按照服务标准,负责向顾客提供规范的迎送,领位和疏导服务。 2.按照服务标准,负责会前摆台、会中服务,会后整理工作,保证服务规范、及时、到位、满意,符合要求。 3.负责回答并解决客人提出的问题,遇到不能解决的问题及时请示主管。 4.按照服务标准和顾客要求摆台,并仔细检查会议室的设施、物品、用品、卫生等是否符合规定要求。负责完成会议要求的其他服务。 5.详细了解所管会议室的基本情况,包括:会议形式(会见式、洽谈式)、各类设备设施、可容纳参会人数等。 6.每日检查会议室设备设施是否完好及物品消耗情况,认真填写《会前厅室检查表》。保证会议室设备设施及用品清洁卫生符合规定标准。工作环境:生活环境:机关内部福利餐厅提供员工工作餐,干净/安全/卫生/营养/健康(免费提供工作餐,不同公司用餐标准不一样,具体标准以单位实际情况为准)员工宿舍:工作时间:平均每周双休(部分单休),每天工作8小时左右,节假日正常休息。工作日提供午餐,宿舍提供空调、衣柜、洗衣机及其他家电,WiFi网络覆盖。薪资待遇: 1.实习津贴:2000元+其他补助;综合津贴2500-3500元左右,表现好的话每两个月涨一次薪资,转正综合薪资5000-8000元左右;其他福利另算(根据分配的不同岗位);项目主管/项目经理综合月薪8000-15000元左右;年终奖13薪,其他福利另算;工作年限越久,薪资福利待遇越好。 2.转正与公司签订劳动合同,实习满6个月后,有机会和企/事业单位直签合同;按国家规定缴纳保险,五险/一金;提供工作餐/餐补、住宿。职业未来发展:基层员工→项目主管→项目经理→区域经理/事业单位高层招聘要求: 1.年龄:18-23周岁;身高:女生162-175cm;男生175-185cm; 2.五官端正,普通话标准、体态匀称,身体健康,政治可靠无前科; 3.身体裸露部位如胳膊、腿部、颈部没有明显烧伤、烫伤、无纹身;色盲色弱 4.品行端正,具有良好的协调沟通能力,强烈的责任心与服务意识
费用15天一结,不压工资 不管吃住,工作轻松,口齿伶俐 每天坐办公室,4天假。 入职签合作协议。 只要你努力,公司给力提供资源,给你提供网站和人员信息,教你怎么干! 第一个模式:无责底薪5000 第二个模式:拿提成一人500 *正常干 10000-16000元 *努力干 15000-30000元 *使劲干 30000以上元
1、负责在招聘软件上刷简历、邀约面试、办理入职 2、负责网络推广工作,在抖音、小红书等各大软件上推广公司产品并解答客户问题 3、会视频剪辑优先考虑 4、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。 5、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。 6、综合薪资5-20k左右,接受小白,带薪培训 7、具备基础办公软件,年龄25-45之间,工作地点北京昌平区(优秀者可放宽年龄) 有意向可以与我私聊
1、负责在招聘软件上刷简历、邀约面试、办理入职 2、负责网络推广工作,在抖音、小红书等各大软件上推广公司产品并解答客户问题 3、会视频剪辑优先考虑 4、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。 5、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。 6、综合薪资5-20k左右,接受小白,带薪培训 7、具备基础办公软件,年龄25-45之间,工作地点北京昌平区(优秀者可放宽年龄) 有意向可以与我私聊
1,负责公司招聘计划的执行和设置,统计。 2,负责公司对外招聘网站的使用,发布,招聘,邀约,初试,复试,培训等相关工作。 3,每月能够完成或者超额完成既定的公司更新招聘人数要求。 4,有培训相关经验的,安排相关培训岗位职业规划。 5,招聘后,人员的维护,谈心,跟进成长记录。 6,其他人事相关面议。
岗位职责听从领导的安排,有工作经验的最好。brbr任职资格brbr工作时间900-600
人事专员主要负责招聘岗位,招聘人事专员和销售专员 年龄25到45周岁,沟通能力强 普通话标准 工作时间早九晚六 薪资待遇:底薪3500加1500的社保补助加奖金加提成,前三个月无责底薪5000,综合薪资8000以上 人事专员招聘的人面试通过在公司上班满15天奖励50,一个人奖励50 月休四天可以选休,一个月连着休四天都可以 工作时间早九晚六不加班
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 任职要求:有无经验均可
招聘专员 职位要求: 年龄18~35岁之间,要求有责任意识和上进心。 工作时间: 9:00~17:30 上五休二 薪资福利: 5000~8000,包食宿,入职即签订劳务合同。 公司大部分都是年轻的小姐姐小哥哥。工作气氛活跃。
作内容:主招在线客服,不是电销好招300-500一人的提成,以及运营中医护士,各大城市分公司也可招聘工作内容:主招在线客服,不是电销好招300-500一人的提成,以及运营中医护士,各大城市分公司也可招聘 工作待遇:底薪+到面+入职+留存,实习底薪加提成包食宿,多个岗位在招,月综合8k~10k以上,经验不限工作待遇:底薪+到面+入职+留存,实习底薪加提成包食宿,多个岗位在招,月综合8k~10k以上,经验不限 月招35人,底薪一万加提成 半年内招两人客服高管2000一人,底薪一万起
咱们主要在58上发一些招聘帖子,打打电话,约来面试就行,一个人是500,综合工资是5000-6000双休
岗位职责: 1、熟练掌握各招聘网站的情况,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标; 2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等; 3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 4、完善部门的人才库,并对资源进行系统整合; 5、完成各种招聘报表,统计评估招聘效果。 6、完成领导交代的其他临时性工作 7、对接公司业务人员和物业人员,保证日常沟通 任职要求: 1、相关专业专科及以上学历; 2、具备良好的沟通协调能力,团队合作意识较强,执行力良好并具备一定创新能力; 3、形象大方得体,具备较好亲和力; 4、熟练使用Word Excel等办公软件; 5、相关教育行业工作者验者优先考虑。 6、有过招聘销售的经验
岗位职责: 1.及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。 2.负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等; 3.根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。 4.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。 5.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 6.根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。 7.细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。 8.建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。 9.为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。 10.结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。 11.负责员工关怀、访谈等工作。 任职要求: 1.人力资源专业或行政管理经验。 2.同岗位工作经验至少3年以上。 3.有大型企业经验者优先考虑。 4.有教育行业经验者优先。
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