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曹县某事业单位fy,审批ju办公室文员,五险一金,综合薪资5000-6000,8小时,工作餐班车,全日制大专以上,男女不限,40以内(哪个区或县级市都有岗位)咨询加手机号VX,电话不接
1、人事工作,包括考勤统计,入离职登记 2、简单财务工作 3.车间生产工作
人事行政助理 一、薪资待遇底薪工资 1、年龄21周岁﹣24周岁 实习期工资:3000元/月(实习期3个月)转正期工资:3300元/月 表现优异者,每3个月涨一次工资。 2、年龄25周岁﹣40周岁 5000元/月(通过市公司面试)学历:大专及以上 二、工作内容 1、安排业务员面试 2、入职、离职手续办理 3、办公软件应用与相关内容制作 4、主管安排的相关工作 三、工作时间 1、正常工作时间:法定工作日8:30-12:00;下午14:00--17:30 2、双休日、法定节假日休息 3、上班考勤以指纹打卡出勤,指纹打卡时间上午 绩效工资 1、面试超基础工作内容:奖励20元/人(面试量) 2、招募售后服务专员到岗,奖励300元/人 招募的售后首单佣金的10%。
工作内容: ❶.通过网站平台等邀约面试。 ❷.公司相关的内勤事务。 ❸.领导交代的相关事务。 薪资待遇: ❶.3000-15000元,每月面试人数多出每月标准,每多面试1人20元。 ❷.每入职有效1人500元奖金。 ❸.招到的人出业绩有相应提点。 工作时间: ❶.8:30-12:00,13:30-17:00 周末双休,(有大型招聘会需要加班) ❷.每周每月全国旅游,在旅游的过程中赚钱!! ❸.轻松愉快的工作环境,年轻漂亮的小姐姐和小哥哥陪你上下班,工作中不定时投喂零食!!
职位描述 岗位职责 1.协助经理进行老客户关系管理 2.定期办助经理回访客户、邀约客户参加公司活动 3.负责招聘邀约人才参加公司职业论坛平台,安排面试,回访及办理入职等 4.负责团队日常数据的收集分析,周报,月报等相关数据表格的制作整理; 任职要求 1.2年以上销售支持或部门助理相关工作经验; 2.良好的时间管理能力、数据报表制作整理; 3.能作为内部枢纽,有效的进行跨部门沟通和协调; 4.性格开朗外向,具备一定主观能动性和抗压性。 职位福利:弹性工作、绩效奖金、员工旅游、全勤奖 职位亮点:绩效收入高,按劳分配。定期参加公司系统培训
职位描述 岗位职责: 1、全面负责团队人才的招聘、猎聘工作。为营销团队组织发展输送源源不断的人才。 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘、猎聘计划; 3、发布职位需求信息 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 岗位要求: 1、在原来工作中有过成功的工作经历 2、有一定的社交圈及沟通能力 3、品行端正,身心健康,有良好的生活习惯 4、团队意识强,有企图心 5、认同保险行业,有良好的保险观念 职位福利:弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、全勤奖
1.有效执行公司的各项行政工作与人事工作; 2.负责公司各类行政商务接待的计划、组织和安排; 3.协助总经理做好对外项目的对接、洽谈及跟进; 4.协助总经理做好与政府相关部门的关系维护与联络工作; 5.负责公司的媒体工作与年度计划; 6.协助总经理做好大客户的维护与联络工作; 7.完成公司交派的其他工作;
负责公司对外公文起草书写,公司会议记录,协助总经理处理相关事务,对协作单位的合作执行情况检查,负责公司重要事务的安排接待。薪资待遇3000~6000元/月。晋升空间大。
1、企业日常经营管理调度 2、员工考核、安全管理
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