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福州开发区卧龙山庄酒店管理有限公司为区国有企业,属区建设发展有限公司下属子公司,座落于风景优美的福州市马尾区天马山。酒店周边环境典雅宁静,登高望远,独具特色。热忱地欢迎有志于酒店工作的您加入我们团队,一起实现我们人生的梦想! 一、要求: 1、五官端正,身体健康,外在形象气质佳,工作认真负责,有良好沟通能力,具有团队合作精神。 二、福利方面: 1、免费提供食宿, 2、享有五险一金,年底双薪等福利。
【岗位职责】: 1.收集资讯,并分析对市场的影响; 2.协助经理进行证券研究; 3.配合上级领导完成相关事宜。 任职资格: 1. 态度端正、吃苦耐劳、细心谨慎 2. 本科及以上学历的财经/财务/金融专业应届毕业生。 3. 有证券从业资格证、通过CPA或司法优先。 【福利待遇】: 1、免费食宿,宿舍有被褥、空调、WiFi、热水器、洗衣机等设备设施; 2、生日补助:入职三个月以上员工享60元生日补贴。 3、车费补贴:工作满半年公司给予报销家庭地址至工作地单程的硬座火车票或汽车票(年假);工作满一年公司给予报销家庭地址至工作地来回的硬座火车票或汽车票(年假),凭票补贴并可享受带薪休假。 4、创新奖励:被公司采用,根据使用价值进行相应奖励(100-5000); 5、夫妻双方在公司任职,并满半年以上不住宿享受500元补贴(提供租房合同); 6、员工在公司工作满一年及以上享有40元/月的工龄补助。 【薪资标准】 1、 首月实习期3000元,第二个月合格期3500元,第三个月优秀期4000元。 2、三个月满达标后的薪资构成是底薪4000元+绩效500元-1000元。 3、绩效的考核点:态度端正,能力优秀,能够独立选票,且选的票有收益。若发展到后期,能力胜者,可拿5K-10K。
职位描述: 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第V一v副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: -本岗位不受任何专业限制,只要有意愿想来汉堡王发展的小伙伴都可以投递简历,欢迎各位伙伴加入汉堡王! - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。
熟练家常菜的制作
工作职责 1、在餐厅学习基本的餐厅营运知识 2、管理指定值班的员工、产品及设备,以达到质量、服务、清洁及物超所值 3、维护并提升顾客满意度 4、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 任职要求 1、大专或以上学历 2、热情开朗,善于与人沟通 3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 4、喜欢快节奏的工作并能适应倒班(早晚班,通宵班) 成为麦当劳见习经理,你将获得: 灵活排班 系统培训 五险一金 商业保险 年底双薪 季度奖金 带薪年假 免费餐饮 升迁路径 见习经理 --- 部门经理---餐厅人力资源经理 --- 餐厅总经理
宁波地区各大门店就近安排(海曙、江北、鄞州、镇海、余姚、慈溪) 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第 一 副理、第 二 副理、见习经理),你将: 享有完善的薪酬福利: 年底双薪、季度考核奖金、升迁调薪、六险一金、商业保险、10-20天带薪年假。 系统的“培训发展计划”: 包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化: 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感。 具备以下条件,即可申请: 拥有大专学历,应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通 适应倒班和高效的工作环境 乐于从事连锁餐饮业。
【工作职责】: 1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利; 2. 排班、订货、设备管理; 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本; 4. 其他日常门店营运管理工作。 【岗位要求】: 1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限; 2. 热情开朗,乐于与人沟通; 3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力; 4. 热爱餐饮行业。 【个人及职业发展】: 1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,可争取到18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。 2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】: 1、月薪+绩效奖金,首年年薪约5.4-6.3万(6个月储备经理+6个月副经理) 2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险) 3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受) 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、约15万购房零利息贷款及75%房息补贴
餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第 一 副理、第 二 副理、见习经理),你将: 享有完善的薪酬福利: 年底双薪、季度考核奖金、升迁调薪、六险一金、商业保险、10-20天带薪年假。 系统的“培训发展计划”: 包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化: 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感。 具备以下条件,即可申请: 拥有大专学历,应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通 适应倒班和高效的工作环境 乐于从事连锁餐饮业。
工作内容:负责餐厅人员,设备等的管理,排班订货等。 任职资格:大专学历,28岁以下。 五险一金,商业补充保险,福利健全,节假日三薪。
无锡博海酒店餐饮服务有限公司------无锡博海餐饮管理公司招聘厨师应届毕业生 岗位职责: 1、热爱餐饮行业,通过不断锻炼提升自身技能; 2、吃苦耐劳,手勤眼快,能很快适应工作环境; 3、熟悉各种厨具的使用程度,掌握厨具的使用技巧; 4、熟练对各类食材清洗、切配、加工等流程, 5、及时完成售餐前的准备工作; 6、配合厨师做好厨房的卫生保洁工作; 无锡博海酒店餐饮管理服务有限公司 地址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼207-214 联系人:王老师 王老师 张老师 周老师 华老师 公交车:19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米即到);
值班经理、店长要求:有知名连锁或精品咖啡店管理经验1年及以上 工作重点: 1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容,让客户得到满意的服务。 2、 接受定期系统的总部培训,掌握门店营运管理流程。 3、 通过公司各类考核,计划成为门店值班经理以及更高职位 薪资待遇:值班经理带训期间6000税前+绩效奖金+节日福利。完成训练,一年内晋升店副,店长综合所得(12000+税前)+包住+缴纳五险+季度奖金+13薪+带薪年假
无锡博海酒店管理服务有限公司---无锡博海餐饮管理公司招聘食堂厨师 职位描述: 1、会烧本帮菜; 2、负责私人家庭的餐点,中午和晚上两餐; 3、保障菜品的营养、美观,讲究营养搭配; 4、家住新区或惠山区者优先。 地址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼207-214 联系人:李老师 杨老师 姚老师 吴老师 华老师 公交车:19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米即到); 报名热线:0510-88275500 手 机:15052111605 15190250905
1.懂管理.会运营.能培训 2.有较强的责任心 3.如果不会可以走进企业边做边学
食堂经理,主要负责公司旗下(学校/工厂/企业)食堂日常管理工作,要求管理好指定食堂内日常制度秩序。以及协调好上下级关系。
一、符合以下条件,即可申请: 1、大学学历或最后一年实习;30周岁以下 2、能适应快节奏和倒班作息 3、善于沟通、关注细节、学习能力强等 二、无专业要求,加入我们,即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅: 学习内容:轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理 学习模式:E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践 三、学成之后的主要工作内容: 通过有效规划和现场管理,落实肯德基品牌服务理念,提升顾客体验。 1、 值班前准备:检查人员、设备、物料等基本营业准备; 2、 值班过程:统筹管理楼面,把控重点,确保餐厅正常运转;并洞察并快速处理顾客需求; 3、 值班结束:值班交接、值班复盘和总结 四、晋升发展:值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现,有机会往下一职级晋升; 统一的晋升路线:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪资福利: 1、薪资组成:基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+ 法定假日三薪… 2、丽水综合平均基本薪资4200-5500元/月,季度奖金约800-1200元; 3、福利:全职员工缴纳五险一金,折扣优惠员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策; 4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程
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