岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供购物体验； 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战； 3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景； 4、熟练office办公软件；
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职责描述： 1、全面主持店面的经营管理工作，配合分公司的各项营销策略落地; 2、与合作商及分公司各部门保持良好沟通和协作，对门店经营结果负责; 3、负责门店日常售卖产品的需求提报、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理; 4、整合门门店内部和客户资源，给顾客提供最佳购物体验; 5、完成上级单位安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、对小米公司有一定了解，有相关行业从业经验 3、熟练操作办公软件； 4、极佳的经验分析能力、沟通能力以及执行力，乐于接受挑战
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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神； 2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责； 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求； 5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验； 6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才； 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分； 3、优秀的团队合作和沟通能力； 4、极强的自驱力和学习能力； 5、抗压能力强； 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分； 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验； 8、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。
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服务中心运营管理 • 管理服务中心或并监控授权钣喷中心等的日常运营工作，保障服务能力能够及时满足服务需求。 • 监控服务中心关键业务指标管理、成本、风险，保障安全生产及运营并完成绩效考核。 • 服务政策的完善和执行并掌握行业相关信息。 • 负责对用户满意度的改进与重大用户投诉进行处理，进行总体协调 • 定期带领团队完成车辆、设备、工具和配件的盘点。 • 配合销售和交付及其他团队完成对内相关工作并负责服务中心对外相关事务。 • 充分了解整体业务情况，了解日常运营中的管理风险点（如：团队管理，日常流程，设备和资产管理，政策法规，环境健康等）。服务意识 • 充分挖掘客户的需求，分析需求，并能结合业务发展重点，基于现有服务标准和当地特色，创造需求，提供产品。 • 能够以身作则践行公司文化和价值观，并在一线宣导企业文化，打造符合公司文化价值观的团队 • 能结合业务的需求，明确团队的目标，日常管理能做到公平公正，清晰传达工作指令。团队管理 • 清楚地了解业务现有及中长期所需要的组织架构及对应需求，制定相应的人才规划，合理设置组织结构，并适时推动和落实组织变革。 • 协同公司各专业职能团队落地业务培训、人才培养等计划，持为团队赋能。 EHS职责 • 负责服务中心总体EHS工作，及时消除EHS有关的隐患，保障服务人员、设施和车辆的安全。 职位要求 • 5-8年以上授权经销商、新能源汽车服务中心管理工作经验。 • 掌握汽车设备及汽车服务相关的知识。 • 具备极强的客户服务意识，能做到以客户为中心，同时优化服务流程、为客户提供解决方案以提升客户满意度。 • 持有有效的驾照。 • 本科及以上学历，汽车维修相关专业者优先。 • 具有纯电动车智能汽车相关售后服务经验者优先。 • 两年以上4S店管理岗位工作经验 ，持有高端品牌售后服务总监或服务经理岗位认证资质人员且有非技术培训经验优先
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职责描述： 1、全面主持店面的经营管理工作，配合分公司的各项营销策略落地; 2、与合作商及分公司各部门保持良好沟通和协作，对门店经营结果负责; 3、负责门店日常售卖产品的需求提报、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理; 4、整合门门店内部和客户资源，给顾客提供最佳购物体验; 5、完成上级单位安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、对小米公司有一定了解，有相关行业从业经验 3、熟练操作办公软件； 4、极佳的经验分析能力、沟通能力以及执行力，乐于接受挑战
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岗位职责： 1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验； 5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验； 3、具备连锁行业运营管理专业知识； 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；
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岗位职责： 1.负责落实运营政策和流程来满足客户需求、完成公司下达的销售目标； 2.负责对区域内市场进行分析和评估，针对市场变化提出有针对性的营销计划方案， 并督促实施； 3.负责门店的可持续运营，包括但不限于员工、供给和服务坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理与交付、充电团队保持良好通畅的协同工作； 4.负责直营商超渠道人员招聘和培养开发，选择合适的人才并帮助他们持续达成公司业绩目标 ； 5.在公司内外部沟通中代表公司并保持专业和负责的态度根据业务发展需要，完成给管理层指定的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，5年以上零售、行业销售、大客户销售经验，能够达到或超出销售目标，3年以上团队管理经验优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力抗压能力强； 3.能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求有能力同时管理多个项目； 4.把控优先级，坚持按时完成业务目标，在零售店运营系统方面有扎实的知识，和持有有效的中国驾照。
社招部
岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验； 5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验； 3、具备连锁行业运营管理专业知识； 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；
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1、协同合作商共同制定门店的销售战略计划和目标，带领门店全员达成销售额目标 2、店铺销售业绩及工作表现达到预期，与总部及平台各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、门店合规管理及风险管控，处理门店客诉及升级把控，监督店员遵守公司各项规章制度，合法合规。 4、负责门店顾客满意度提升，积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；5、做好公司品牌推广，提升公司在当地品牌影响力 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上零售工作经验，1年以上门店团队管理经验； 2、对小米公司有一定了解，认同公司文化； 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识，熟练操作办公软件； 4、有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，有较强的协调与沟通能力
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1、协同合作商共同制定门店的销售战略计划和目标，带领门店全员达成销售额目标 2、店铺销售业绩及工作表现达到预期，与总部及平台各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、门店合规管理及风险管控，处理门店客诉及升级把控，监督店员遵守公司各项规章制度，合法合规。 4、负责门店顾客满意度提升，积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；5、做好公司品牌推广，提升公司在当地品牌影响力 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上零售工作经验，1年以上门店团队管理经验； 2、对小米公司有一定了解，认同公司文化； 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识，熟练操作办公软件； 4、有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，有较强的协调与沟通能力
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1、协同合作商共同制定门店的销售战略计划和目标，带领门店全员达成销售额目标 2、店铺销售业绩及工作表现达到预期，与总部及平台各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、门店合规管理及风险管控，处理门店客诉及升级把控，监督店员遵守公司各项规章制度，合法合规。 4、负责门店顾客满意度提升，积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；5、做好公司品牌推广，提升公司在当地品牌影响力 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上零售工作经验，1年以上门店团队管理经验； 2、对小米公司有一定了解，认同公司文化； 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识，熟练操作办公软件； 4、有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，有较强的协调与沟通能力
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职责描述： 注：具体工作店面需等面试通过后再行分配，工作地点包括：全市含中心城区、远城区及下辖的县、镇、乡所有小米之家店面。 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供优质的购物体验； 5、完成公司下达的各项任务指标工作。" 任职要求： 1、大专以上学历； 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战； 3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景； 4、熟练office办公软件；
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岗位职责： 1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验； 5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验； 3、具备连锁行业运营管理专业知识； 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供良好的购物体验； 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战； 3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景； 4、熟练office办公软件；
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供好的的购物体验； 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战； 3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景； 4、熟练office办公软件；
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