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岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
1、协同合作商共同制定门店的销售战略计划和目标,带领门店全员达成销售额目标 2、店铺销售业绩及工作表现达到预期,与总部及平台各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、门店合规管理及风险管控,处理门店客诉及升级把控,监督店员遵守公司各项规章制度,合法合规。 4、负责门店顾客满意度提升,积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验;5、做好公司品牌推广,提升公司在当地品牌影响力 岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上零售工作经验,1年以上门店团队管理经验; 2、对小米公司有一定了解,认同公司文化; 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识,熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力
1、协同合作商共同制定门店的销售战略计划和目标,带领门店全员达成销售额目标 2、店铺销售业绩及工作表现达到预期,与总部及平台各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、门店合规管理及风险管控,处理门店客诉及升级把控,监督店员遵守公司各项规章制度,合法合规。 4、负责门店顾客满意度提升,积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验;5、做好公司品牌推广,提升公司在当地品牌影响力 岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上零售工作经验,1年以上门店团队管理经验; 2、对小米公司有一定了解,认同公司文化; 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识,熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力
1、协同合作商共同制定门店的销售战略计划和目标,带领门店全员达成销售额目标 2、店铺销售业绩及工作表现达到预期,与总部及平台各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、门店合规管理及风险管控,处理门店客诉及升级把控,监督店员遵守公司各项规章制度,合法合规。 4、负责门店顾客满意度提升,积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验;5、做好公司品牌推广,提升公司在当地品牌影响力 岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上零售工作经验,1年以上门店团队管理经验; 2、对小米公司有一定了解,认同公司文化; 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识,熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力
岗位职责: 1. 根据经营目标,完成公寓门店的业绩目标; 2. 负责提升公寓门店出租率,同时保障增值服务落地; 3. 负责门店的日常管理,统筹管理门店的服务、产品和设施; 4. 负责门店客户关系管理,统筹门店社群活动,持续提升住户的居住体验和满意度; 5. 负责门店团队建设和人员管理,巩固提升团队业务能力和内部凝聚力; 6. 负责门店公共关系管理,建立和维护与街道、公安等部门的良好关系,及时报告和处理突发事件; 7. 配合区域的市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 3-5年以上公寓、酒店、物业等相关领域店长从业经验; 3. 具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和言语表达能力; 4. 阳光的职业形象,有亲和力,心态正向积极; 5. 对长租公寓领域具有浓厚兴趣和热情,有较强的团队意识、责任心和抗压能力。
岗位职责: 1.负责落实运营政策和流程来满足客户需求、完成公司下达的销售目标; 2.负责对区域内市场进行分析和评估,针对市场变化提出有针对性的营销计划方案, 并督促实施; 3.负责门店的可持续运营,包括但不限于员工、供给和服务坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理与交付、充电团队保持良好通畅的协同工作; 4.负责直营商超渠道人员招聘和培养开发,选择合适的人才并帮助他们持续达成公司业绩目标 ; 5.在公司内外部沟通中代表公司并保持专业和负责的态度根据业务发展需要,完成给管理层指定的其他工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,5年以上零售、行业销售、大客户销售经验,能够达到或超出销售目标,3年以上团队管理经验优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 2.对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力抗压能力强; 3.能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求有能力同时管理多个项目; 4.把控优先级,坚持按时完成业务目标,在零售店运营系统方面有扎实的知识,和持有有效的中国驾照。
职责描述: 注:具体工作店面需等面试通过后再行分配,工作地点包括:全市含中心城区、远城区及下辖的县、镇、乡所有小米之家店面。 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供优质的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。" 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 4、熟练office办公软件;
早9晚6,中午休息2小时,每月带薪休假4天。协助店长处理店内事务;客户数据整理,收集并做好跟进。
岗位1、团队长10名
岗位2、新媒体专员20名
岗位3、电销客服30名
岗位4、销售主管10名
待遇:
1.早9–晚6,中午休息2小时;
2.每周末休假;【星期天】
3.薪资4500元 5000元--30000元提成 奖金 员工福利 晋升 餐补
另外招聘双休岗:20名,早上9点-下午4:30,中午休息两小时,周末双休
公司地址:成都市武侯区兆信中心
岗位职责: 1.为公司发展储备人才,培养精英; 2.实行轮岗制,试用期间会涉及市场、销售、管理等相关工作,终根据个人能力及性格特征定岗培养; 3.完成领导所交代的其他工作。 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限; 2.即将毕业或者毕业两年内,工作经验不限; 3.喜欢学习、吃苦耐劳、有较强的沟通能力。 (职位编号:MJ002126)
岗位职责
1、负责店面及区域的销售工作开展;
2、公司经营理念经营模式整个经营流程;
3、根据公司营销战略,开展区域的开拓工作;
4、负责协调管理实体店铺员工工作及店铺经
任职资格
1、大学专科以上学历,2年以上销售经验;
2、对通讯行业有浓厚兴趣,服务意识强,学习能力强;
3、有领导能力,独立创业或担任过店面店长或店助者优先考虑;
4、头脑灵活,应变能力强,能吃苦耐劳善于交谈,有一定协调能力;
5、能够承受一定的工作压力
岗位职责: 1.完成门店的销售任务及关键指标; 2.负责门店各类主动营销活动的策划推广实施; 3.负责所在渠道的异业联盟、渠道推广,品牌宣传等活动开展; 岗位要求: 1.大专及以上学历,年龄35岁以下; 2.三年以上连锁加盟、零售、直销行业的运营管理经验,熟悉经销商运营模式优先考虑。 (职位编号:MJ002157)
职位详情
短视频运营
负责抖音,小红书等平台的运营,将意向客户交给销售部门,达成合作拿到丰厚提成,我们不接打电话!
不销售!只负责将客户提供给销售部门!
1.底薪4000 提成 双休
2.周末双休!早9:30-18:30,中午午休两小时
3.25-50岁
职位详情
短视频运营
负责抖音,小红书等平台的运营,将意向客户交给销售部门,达成合作拿到丰厚提成,我们不接打电话!
不销售!只负责将客户提供给销售部门!
1.底薪4000 提成 双休
2.周末双休!早9:30-18:30,中午午休两小时
3.25-50岁
职位详情
店长助理
负责抖音,小红书等平台的运营,将意向客户交给销售部门,达成合作拿到丰厚提成,我们不接打电话!
不销售!只负责将客户提供给销售部门!
协助公司拍摄剪辑和发布。
管理做线上引流并转化。
这个岗位不打电话,不销售。
1.底薪4000 提成 双休
2.周末双休!早9:30-18:30,中午午休两小时
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