与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述:
1、 负责领导和管理整个店铺的日常运营和管理。
2、 需要确保店铺的服务质量达到最高水平,保持卫生和安全标准,并确保客户的满意度。
3、 将负责制定和执行店铺的业务计划和预算,监控库存和销售数据,并跟进顾客反馈和建议。
4、 需要与供应商、员工和客户保持良好的沟通和合作关系,同时进行人员招聘和培训,以确保员工能够发挥最佳水平。
5、 需要进行市场调研和竞争分析,制定并执行有效的营销策略和活动方案,提高店铺的品牌形象和知名度。
6、 需要较强的地推获客能力。
7、 组织完成业绩目标。
任职需求:
1、 年龄35岁以下,3年以上大型咖啡连锁经验或5年以上咖啡店工作经验;持有咖啡师证优先。
2、 对咖啡和烘焙品行业有浓厚的兴趣和热爱,具备咖啡店或餐厅管理经验,开创初期经验者优先考虑;
3、 具有团队管理能力,能够有效地协调和管理员工;
4、 具有咖啡和烘焙行业的专业知识和技能;
5、 具备学习力和生意头脑,能够制定预算、监控成本和销售数据,并制定有效的经营策略;
6、 具备吃苦耐劳的精神和勇于接受挑战,能承受较大工作压力;
7、 具有良好的市场营销能力,组织和时间管理能力,能够高效地处理多项任务和应对突发事件。
8、 有线上运营经验者优先考虑。
职位描述 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务。 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责 3.对交付质量和满意度直接负责 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等 职位要求 1.有丰富的汽车交付中心管理经验 2.有丰富的汽车交付经验 3.有丰富的团队管理经验 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力 5.能以经营性思考和解决问题 6.有较强的创新思维能力 7.新能源车企交付经验尤佳
服务中心运营管理 • 管理服务中心或并监控授权钣喷中心等的日常运营工作,保障服务能力能够及时满足服务需求。 • 监控服务中心关键业务指标管理、成本、风险,保障安全生产及运营并完成绩效考核。 • 服务政策的完善和执行并掌握行业相关信息。 • 负责对用户满意度的改进与重大用户投诉进行处理,进行总体协调 • 定期带领团队完成车辆、设备、工具和配件的盘点。 • 配合销售和交付及其他团队完成对内相关工作并负责服务中心对外相关事务。 • 充分了解整体业务情况,了解日常运营中的管理风险点(如:团队管理,日常流程,设备和资产管理,政策法规,环境健康等)。服务意识 • 充分挖掘客户的需求,分析需求,并能结合业务发展重点,基于现有服务标准和当地特色,创造需求,提供产品。 • 能够以身作则践行公司文化和价值观,并在一线宣导企业文化,打造符合公司文化价值观的团队 • 能结合业务的需求,明确团队的目标,日常管理能做到公平公正,清晰传达工作指令。团队管理 • 清楚地了解业务现有及中长期所需要的组织架构及对应需求,制定相应的人才规划,合理设置组织结构,并适时推动和落实组织变革。 • 协同公司各专业职能团队落地业务培训、人才培养等计划,持为团队赋能。 EHS职责 • 负责服务中心总体EHS工作,及时消除EHS有关的隐患,保障服务人员、设施和车辆的安全。 职位要求 • 5-8年以上授权经销商、新能源汽车服务中心管理工作经验。 • 掌握汽车设备及汽车服务相关的知识。 • 具备极强的客户服务意识,能做到以客户为中心,同时优化服务流程、为客户提供解决方案以提升客户满意度。 • 持有有效的驾照。 • 本科及以上学历,汽车维修相关专业者优先。 • 具有纯电动车智能汽车相关售后服务经验者优先。 • 两年以上4S店管理岗位工作经验 ,持有高端品牌售后服务总监或服务经理岗位认证资质人员且有非技术培训经验优先
1、 根据门店经营计划,承接经营指标,结合实际情况,制定门店经营规划和目标,并组织实施;分解销售任务至各部门,推动完成销售目标的达成 。 2、Backup后备人才的培养,与HR配合建立门店人才池。 3、负责门店年度预算编制,费用审批及控制。 4、对销售收入,毛利率,毛利额,费用支出、APP订单占比等门店整体经营性指标负全责。 5、 推动贯彻公司门店速运、商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地; 6、 通过巡店等方式,对门店运营进行检查、监督和指导,提升门店的运营质量和销售能力; 7、负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成,重大客情的跟进及处理 8、门店团队建设活动,提高团队凝聚力,营造和谐的工作氛围,构建和谐的员工关系,打造高绩效团队; 9、 建立并维护与本门店相关部门和人员的关系,建立良好的声誉和形象,为门店的经营建立有效的关系网络; 10、 主动开拓、发展本区域重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透 11、 负责门店整体会员拉新工作,包括与总部,异业的联合拉新工作 12、负责食品安全,消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作,确保安全不出问题; 13、总部各项重大项目政策落地执行。 1、本科以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁店的能力和新店从筹备到开店的能力;有高端精品连锁商超经验优先; 2、精通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不仅限于采购,销售,库存,配送等, 3、对新零售的经验模式有独特见解; 4、有持续学习精神,敏锐商业洞察、擅于总结和归纳; 5、有坚定的信念,有强烈的好奇心,敢于调整,适应性强; 6、有管理零售卖场团队不少于100人,O2O平台用户运营经验者优先。
工作内容: 1、 根据门店经营计划,结合实际情况,制定门店经营规划和目标并组织实施; 2、 Backup后备人才,与HR配合建立门店人才池; 3、 负责门店年度预算编制,费用审批及控制; 4、 主动开拓、发展本区域重点大客户,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透。 任职资格: 1、 大专及以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁超市的能力; 2、 经通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不限于采销、销售、库存、配送等; 3、 有持续学习精神,有管理零售卖场团队不少于100人,线上运营经验者优先; 4、匹配公司企业价值观。
负责门诊运营管理,员工培训,认同企业文化,爱学习,爱岗敬业,有企图心,激情阳光。
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【岗位职责】
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理等。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验;
5、接受朝阳区域门店调动,尽量就近分配。
【薪资详情】
薪资范围:8000-10000元/月
发薪日:15日
社保类型:五险一金
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高尔夫,高雅绅士的代名词,沐浴在阳光下,呼吸着新鲜空
气,在绿草如茵的环境中,享受着高尔夫的乐趣.
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岗位要求:
1、形象好、气质佳;
2、活泼开朗、热情主动,性格外向的年轻人;
3、有一定的因队合作意识;
4、年龄20至35岁
5、小伙子身高172以上,大美女身高162以上;
岗位职责:
1、接待来场VP会员,以规范的礼貌用语问候客人;指引客人到相应的打位
2、维护公共区域卫生,保持环境清洁整齐;
3、客人打球过程中的其他服务工作,例如:接送球包,帮客人
送一下饮料等;
4、维护球场秩序;球场禁止抽烟,(禁止客人违规操作)
见到后需要第一时间劝阻,引导客人,遵守球场制度;
5、执行领导安排的其他任务;
免费住宿
服务客人可以收小费(自行收取~)
如感兴趣请打电话预约面试时间,请面试时带一寸照片1张。
利德高尔夫俱乐部真诚期待您的加入!
工作地址:北京市顺义区利德高尔夫俱乐部
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职位福利:健身俱乐部、全勤奖、包吃、包住、节日福利
职位亮点:高尔夫是一个高大上的运动项目!
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2、负责门店员工排班、管理等工作,合理分配人力资源; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,连锁经营管理、工商管理、市场营销专业优先考虑; 2、3年以上服饰零售行业管理经验,熟悉各类轻奢品牌,有奢侈品店铺管理经验优先; 3、为人热情开朗,热爱零售行业及销售工作,执行力强; 4、善良、诚实、有责任心,有同理心。
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
岗位职责:
1、严格遵守公司规定的的各项规章制度,履行门店总经理的职责;
2、根据公司总部下达的年度经营目标,月度经营目标,组织门店按要求达成目标;
3、制定本区域营销计划,分解销售目标提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息并定期向公司总部提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为公司的总体经营布置提供可靠的依据;
4、控制门店的各项成本费用,审批各项费用支出;
5、领导营销部、设计部、商品部和办公室开展各项工作,按照总部规定,定期进行员工工作培训安排;
6、按照工程质量要点,监督检查施工、安装质量,完成规定的质量验收,组织竣工验收;
7、领导建立公司良好的沟通渠道,协调各部门的关系
8、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动,及时处理公司总部交办的临时工作任务。
任职要求:
1.有3-5年的门店管理经验,营销能力强
2.有家装行业管理经验
3.大专以上学历,市场营销专业优先
4.有从事装饰工程项目管理2年以上经验;熟悉家装设计、施工工艺及工序流程者优先;
5.有一定的组织能力和团队合作精神,较强的抗压能力。
6.有客户资源可以放宽条件。
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
拼多多运营店长1名
1、负责公司电商平台拼多多运营和团队管理;
2、根据公司整体发展战略,规划平台发展,制定运营策略,带领团队完成运营目标;
3、制定和完善运营部门工作规范、业务流程及各项管理制度;
4、对平台的各项运营指标负责,对运营情况实时分析,对结果进行效果评估;
5、通过团队建设及专业化培训,全面提升团队的整体素质及专业化水平;
6、对接产品,根据公司品牌文化,领悟店铺整体装修设计风格,提出整体装修设计思路,配合视觉设计部全面提升店铺的整体视觉效果;
7、对接产品研发中心,根据市场及业务需求,通过市场调研、竞品分析,数据整理,以及产品实际数据反馈,配合产品研发中心完成新品的研发及产品的迭代;
任职资格:
1、要求大专及以上学历;
2、3年以上电商运营经验,3年以上团队管理经验;
3、精通电商行业拼多多运作模式,具备市场营销能力;
4、具备较强的分析和预测市场,把握市场趋势的能力;
5、具备优秀的资源整合能力,能整合部门内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;
6、良好的沟通协调能力,分析思考能力,总结规划能力,解决突发事件能力,具有创新战略思维;
7、做事认真仔细,有较强的事业心、责任心,能吃苦耐劳,富有团队精神;
8、认同公司企业文化,忠诚度高。
天猫运营店长:1名
1、根据公司战略和品牌定位,制定并执行公司在天猫(官旗或阿里健康、天猫国际、海外等)平台上的年度及季度销售目标和运营策略。
2、管理店铺日常运营事务,制定店内产品规划、产品营销活动,打造店铺爆款。
3、根据推广费用预算,制定店内直通车等工具推广规划,落地实施推广计划。
4、组织策划各类店内活动及报名参加天猫官方活动,建立并维护会员体系,通过CRM系统进行客户关系管理。
5、深入分析店铺数据(如流量、转化率、客单价、复购率等),根据数据分析结果调整运营策略,提升店铺业绩。
6、对竞品动态保持关注,研究行业趋势,及时调整品类结构与策略以适应市场需求。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上天猫运营、推广工作经验,操作过销售额千万以上店铺。
2、熟悉天猫规则,精通直通车、钻展等推广工具。
3、思维清晰,具有较强的数据分析能力。
4、出色的沟通协调能力,能够有效对接内外部资源,完成项目推进。
5、吃苦耐劳,抗压能力强,肯拼博。注:有母婴行业电商运作经验者可放宽要求并优先。
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