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职位描述: 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务; 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责; 3.对交付质量和满意度直接负责; 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等。 职位要求: 1.有丰富的汽车交付中心管理经验; 2.有丰富的汽车交付经验; 3.有丰富的团队管理经验; 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力; 5.能以经营性思考和解决问题; 6.有较强的创新思维能力; 7.新能源车企交付经验尤佳。
岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
一、四平集团储备店长岗位介绍 四平集团创立于2001年,是一家专业从事家电零售业务的连锁企业,江西省内现拥有九十多家直营连锁商场。四平集团通过完善的培训体系和晋升机制,为每一位走进四平的优秀毕业生提供了一个良好的职业发展平台及创业机会。 二、岗位职责: 1、学习公司门店的标准、流程及销售系统; 2、负责门店的日常销售和管理工作; 3、协助部门主管对本部门进行人员管理和工作安排。 三、任职要求: 1、本科及以上学历,性别不限,专业不限,2年以上销售行业工作经验; 2、性格开朗,良好的学习能力和沟通表达能力,具有较强的团队意识及抗压能力; 3、热爱销售行业,有意向往商场营运管理发展; 4、省内外派。 四、晋升空间: 储备店长——店长——区域总监 五、福利待遇: 1、交纳社保五险; 2、可自由安排的月休假制度; 3、婚假、产假、陪产假、丧假、法定节假日等多种带薪休假; 4、外派人员享受外派津贴(600元/月); 5、温馨的员工宿舍(热水器、空调、彩电、洗衣机等设施齐全);
岗位职责: 1.全面负责品域事业部的各项业务管理,制定公司门店发展战略; 2.负责门店的全面运营管理,其中包括使门店收益化、完成门店的销售等工作计划; 3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划; 4.对门店内各项业务活动进行实施,并对门店内各项活动及相关门店的产品进行创新设计与实施; 5.定期向公司提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为集团公司的总体经营布置提供可靠的依据; 6.定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 7.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道; 8.依照集团的运营标准经营管理门店,突出公司的品牌优势; 9.负责建立门店的高素质管理团队。 职位要求: 1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历; 2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3.需具备酒店开业筹备工作经验; 4.良好的职业素养和对市场的敏锐力; 5.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力;
家具店店长,有经验者优先。
工作内容: 1.对流行趋势有一定的敏锐度和观察力 2.对店铺宝贝进行合理的编辑优化,对购物平台的活动熟悉,进行活动报名 3.遵守公司规章制度,积极进取 4.学习能力好,心态端正 5.年龄20-30岁 薪资待遇 4000 提成,单休,法定节假日福利,带薪年假 上班时间 上午8点30到12点,下午13点30到18点
1、负责餐厅的日常管理工作,保证餐厅各项工作的正常有序进行; 2、负责餐饮承包商的监督管理,包括餐厅运营、食品安全、菜式品种、饭菜质量、人员管理、环境卫生、餐厅设施维护、服务质量; 3、负责完成门店的各项经营指标; 4、负责餐饮标准的执行、检查,餐饮特色的改进和服务质量的提升; 5、负责提升顾客满意度; 6、负责店面团队建设,指导、培训、培养人才; 7、餐饮标准化、体系化清晰、熟悉。 8、同岗位经验3-5年。
岗位要求: 1.负责淘宝店铺运营,深入品类打爆品,拉新客; 2.店铺数据分析诊断及快速调整; 3.组内协作制定重点单品、新品、战略单品的在平台上 的运营计划,并对销售额、经营利润额、经营费用负责; 4.开展阶段性产品推广计划、活动管理、资源对接等运 营工作,并反馈结果数据,分析调整; 5.合理安排产品爆、旺、平、滞等运营节奏; 6.负责店铺的月度及年度销售任务达成,并为此制定有 效的营销策略,做好资源对接。 运营专业方面: 1.对鞋服品类有研究; 2.打爆品的实战经验; 3.复盘、提案、汇报能力;
岗位职责: 1、独立对拼多多店铺进行整体规划、营销、推广等工作; 2、负责店铺推广,提高点击率和浏览量,完成销售目标;熟悉广告投放及推广工作,对付费渠道质量负责; 3、优化店铺及商品排名,打造爆款商品并提出具体建议、执行措施; 4、熟悉拼多多运动及鞋服类目店铺运营与推广,完成运营指标; 5、跟踪月周日运营指标,收集渠道市场信息,汇总分析,提出整改建议; 6、与平台BD建立良好的沟通,协调处理相关事宜 7、负责相关营销活动,策划店铺促销活动方案; 岗位要求: 1、3年以上拼多多店铺运营经验,能独立运营店铺,有店铺及人员培训管理经验; 2、大专以上学历、良好的沟通能力、执行力强 ; 3、对数据敏感能够对行业数据,销售数据,推广投产,点击率,转化率等相关数据分析,并提出整改方案; 4、有运动品类、鞋服产品经验优先,有过拼多多爆款经验者优先; 5、踏实细心,对待工作认真负责,对数据敏感,具备较强的抗压、分析与解决问题的能力。
岗位职责:
1、 负责店铺人、货、场整体的管控,对经营负责
2、 负责跟进店铺销售业绩,驱动团队成员达成业绩指标;
3、 负责根据业绩情况,调整货品结构和进销存管理;
4、 负责店铺人员管理,含人才培养、排版管理、绩效考核等;
5、 负责店铺资金管理;
任职要求:
1、大专以上学历,具备零售终端管理、市场调研、思维引导、谈判技巧等相关知识;
2、3年以上零售工作经验,2年以上店铺管理经验,有多店铺管理经验优先;
3、相关技能:熟悉鞋、服专卖店运营管理技能;良好的口头表达能力;突出的训练、示范能力;
4、工作态度积极乐观,细心,原则性及责任心强;
5、其它要求:抗压力强,身体健康,有良好的适应能力及极强的执行力能有效的推动门店氛围,激励员工,并规范各环节工作。
1-负责餐厅日常工作的安排; 2-负责餐厅领班及员工的工作安排和培训; 3-餐厅建设日常事务的协调管理工作; 4-完成领导交办的其他工作; 5-完成公司下达的任务与指标; 6-定时做好公司形象的宣传活动,增强影响力,提高公司形象; 任职资格: 1-熟悉日式餐厅,西餐厅的运营流程; 2-同行业3年以上工作经验; 3-熟练掌握办公软件; 4-有带领团队工作的经验。
岗位职责:1、完成部门制定的销售目标;2、保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极热情地接待顾客,向顾客 商品,并帮助其做出恰当的选择。3、运用各种销售技巧,营造顾客在店面的参与气氛,提高顾客的购买愿望,提升店面的营业额。4、及时妥善处理顾客抱怨,收集顾客对自身品牌的意见、建议和期望,并将信息反馈给公司,以帮助公司改善经营策略和服务水平;岗位要求:1、 年龄18岁-35岁,气质好,有亲和力,普通话流利;2、 高中以上学历,性格开朗,有良好的沟通能力,和言语表达能力;3、 有较强责任心,有团队意识和服务意识,吃苦耐劳精神;4、 有团队精神,配合性高。上班地址:香江建材市场
职位描述
工作地点:金汇小镇 青石街16号,古建筑医美机构,工作环境优美。
工作时间:9:00-18:00,月休4天。
经营模式:双美模式:生美和医美相结合,发展前景好刚需行业。
岗位职责:
1、主持店面的管理工作,配合总公司的各项营销策略的实施;
2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标;
3、做好门店各个人员的分工管理工作,以及会员客户的有效管理
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
8、负责对员工的培训教育。
岗位要求:
1、两年以上美容服务业管理工作经验,具有较丰富的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
薪资待遇:
无责底薪 绩效 阶梯式提成,刚入职前期是有高保底,综合年薪20万到30万以上,业绩越高工资收入越高,交五险,优秀者薪资可以面谈
岗位职责: 1.负责酒店的营业收入 2.负责酒店日常运营标准化检查 3.负责招聘酒店附近区域的兼职客房打扫 4.负责接待周边社区,消防等单位的检查 5.负责门店资产盘点和成本把控 6.负责客户例外事件的处理 任职要求: 1.具备门店营销经验 2.35岁以下,大专及以上学历,有销售经验/门店经验可放宽要求 3.熟练使用办公软件及电脑操作 4.良好的客户服务意识,危机公关处理能力,细心,责任心强 门店位置: Xbed希酒店(新余火车站抱石公园店) 上班时间:每日在岗时间不低于8小时,具体时间根据门店营业情况进行拟定
工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
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