职位描述：

岗位要求：
1、带领团队完成店面目标，具备单店业绩改善能力；
2、团队组建能力，具备人员招聘、带教培养的能力；
3、卖场形象维护，陈列美观，有商品把控的能力；
4、执行力强，服从公司合理安排；
5、对未来有规划，有追求，对工作认真，踏实用心；
6、21-35周岁，有服装行业店长工作经验优先。
薪资福利：底薪 绩效 高额提成 丰厚奖金 年终奖 节假日三倍薪资 五险。
晋升渠道：店长—城市经理—大区经理—营销总监。
其他福利：缴纳五险、提供住宿、公司全额出资国内游、世界游。

职位描述：

主要岗位职责： 　　1. 完成门店销售目标、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。3. 做好客户的维护和服务工作。 　4. 执行被批准的或上级下达的销售计划，定期做出销售报告。 　　岗位要求：1. 有净水行业相关知识或家电销售经验，对销售有兴趣和信心。 　　2. 具有较强的团队意识和谈判能力，对业绩有追求。 　　3. 吃苦耐劳、责任心强，具有一定的管理领导能力。4.会使用电脑及正常办公软件。补充说明：1. 有净水销售工作经验者优先。2. 公司提供良好的发展平台，提倡能者多得，支持利益共享。3. 对销售和管理能力突出者，分红、分权、分利。4. 公司鼓励成熟员优秀工持股联营，推行合伙人制度。

职位描述：

岗位职责

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、掌握门店各种设备的维护保养知识；

6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

7、监督商品的要货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商场质量和服务质量管理等有关作业；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训带教； 10、从“选、用、育、留”四个方面建立团队，根据员工特点及需求制定针对性培养目标及计划，团建活动丰富多样化，确保团队士 气高涨；

11、负责店铺资金管理，有效管理并执行公司财务管理制度，保障店铺财务系统及各项账务的准确性；

职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假

职位描述：

岗位职责
1、遵循店面规章管理制度，做好店面卫生清洁；
2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
5、做好所负责区域的卫生清洁工作；
上班时间
倒班上午班是7:50-16:30，下午班12:30-21:00，倒班上六休一。大班7:50-21:00，大班上三休一。
薪资待遇
5-8，具体面谈，五险。
各种生日福利，礼品卡，五险等优厚待遇期待您的加入~

职位描述：

岗位要求： 1、全日制统招大专学历及以上，工商管理、市场营销优先； 2、有一定的服务行业门店运营管理经验； 3、有服装品牌店长工作经验优先考虑； 4、熟练各类办公软件的操作 工作内容： 1、负责门店的销售指标达成 2、负责门店的人、货、场管理； 3、负责门店的会员招募与维护； 4、负责门店的人员盘点、招募、带培工作；

职位描述：

1、以多种形式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，与客户进行有效沟通了解客户需求； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求，找寻销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

职位描述：

职位描述：

* 负责店铺的日常销售与货品管理
* 公司与商场间的关系
* 负责销售人才的储备、培养与管理



任职要求：

* 18-35 岁，大专及以上学历，一年以上相关工作经验
* 具备管理能力及良好的沟通能力
* 热爱销售工作，责任心强
* 会操作电脑者优先

职位描述：

岗位职责：
1. 理解公司的运营方针，有效执行公司下达的销售目标；
2. 负责店铺日常管理工作，监督考核员工的工作表现，并对员工进行培训
3. 负责店铺货品整理、店铺内商品订购，商品陈列等辅助性工作
4. 监督每月店铺盘点工作，并按规定上报公司；
5. 积极建立及维系与VIP的关系；
6. 遵守和执行公司的各项制度、纪律和指示，确保店铺正常运营；
7. 协助上级处理与改善专柜运营的问题；
8. 协助上级维护与所在商场的关系、配合商场完成相关工作；
9. 上级主管交代的其他事项。

职位要求：
1．零售店铺管理2年及以上的管理经验；

2．具备较强的团队管理、客户管理、商品管理能力

职位描述：

1）负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作； 2）负责对其他各岗位服务的监测及维护； 3）负责门店日常卫生及员工休排班管理； 4）协助经理主持班会及进行门店的安全管理； 5）配合总部做好团队建设维护工作。 6）负责门店基础课程的培训与考核； 储备店长培养流程1、3-5个月轮岗期，轮岗茶艺师、接待部长、营销部长、、派工部长，具体根据个人能力和店里相互融合度由店里和总部灵活安排。轮岗结束到店里中层管理岗位——楼层经理，培养阶段会学习心态、技能等专业的培训，团队打造、经营分析、数据策划、创新力、领导力、大数据分析能力、顾客管理开单、成本管控、线上线下结合等能力的培养，我们会把您培养成职场精英一个职业经理人。 2、轮岗时间依据培养结果确定，华夏良子完善的培养流程，广阔的发展平台，让你在这里实现人生梦想 任职要求： 1、学历要求： 1）应届毕业生（无工作经验）要求：正规大专及以上学历（非职业类大专院校） 2）非应届毕业生（有工作经验） 2、其他要求： 1）年龄20-33岁以内（优秀者可以适当的放宽，不超过35岁） 2）长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题 3）有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情，性格偏外向 4）有销售的意识和心态； 待遇：包食宿，保培训，报销路费，节假日福利，旅游等。。。 工资：前5个月每月4000-6000元，转正店长岗位年薪30万左右

职位描述：

岗位职责(全国一二线城市均可分配)：
1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店的日常经营管理，并对门店的经营业绩负责；
2.执行门店端平台的整体营销策略，负责店面销售宣传工作、拉升店面流量，提升店面销售指标，并管控成本；
3.负责门店的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证门店服务水平；
4.负责门店的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等；
5.负责门店安全管理工作，包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等；
6.与集团公司密切互动，定时汇报经营状况，提交数据统计，完成各项工作对接。
任职要求：
1.不限学历，形象端庄，有想法；
2.3年以上连锁行业店面管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者；
3.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力；执行力出色，擅长管理和培养团队。

公司团队聚集了各行业精英，业务涵盖全国60多个城市，逐步成长为行业独角兽。
公司拥有：
完善的培训晋升体系：每年两次晋升机会，全周期培训，特殊人才激励;
全方位的员工发展通道：管理、专业双通道发展，每年开业150家提供的发展机遇；
健全的员工福利：期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。
期待优秀的您的加入我们，共同打造全球超级新娱乐平台。

职位福利：弹性工作、加班补助、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会

职位亮点：大平台,好发展,回应速度快

职位描述：

工作职责:
岗位职责：
1、负责天猫旗舰店整体（月、季、年）销售规划和运营管理，对销售额及利润目标负责;
2、对商品进行分层精细化管理，打造类目核心爆款矩阵，通过场景化运营，提升品类连带率;通过一系列优化手段，提升商品行业排名，提高整体搜索流量和UV价值;对商品整个生命周期负责，把控产品备货及库存，进行销售预测，联动供应链保障货品稳定，分析内外市场环境，对在售商品不断进行优化提升销售的同时提出新的产品需求；
3、负责统筹双11、双12等S/A级大促，对大促结果负责，策划店铺营销活动，不断总结优化玩法;与官方小二保持良好关系，争取类目以及店铺资源，提升品牌的行业影响力；
4、在符合预算情况下，推动站内外推广，熟练使用平台直等推广工具获取精准流量，提高ROI，并实现新客留存；
5、发现和挖掘店铺用户画像并定期输出目标人群，明确用户场景，为全店运营提供底层用户运营策略，控制用户运营成本，优化用户运营产出；
6、店铺视觉管理，与平面设计沟通制作高质量页面海报、推广图等，建立品牌视觉调性，输出优质视觉营销内容；
7、做好竞品店铺的数据采集、评估与分析，并提供对标解决方案；
8、以周、月、季为单位，定期制定计划并做店内销售复盘，针对复盘结果制定有效的行动方案，推动店铺销售不断提升；
任职资格:
1、3年以上天猫活动运营、推广经验，用户运营经验，1年以上店长经验，熟悉低温，生鲜品类优先；
2、精通淘系规则，具有良好的营销思维和系统思维，擅长整合店铺各流程环节如运营、推广、商品及物流等规划各月S/A级别活动制定并推动活动达成，对活动结果负责;
3、较强的数据分析及选品能力，有爆品打造相关经验并能组织团队制定爆款方案并推进落地；
4、有良好的的抗压能力、沟通能力，审美能力，团队管理能力;

职位描述：

岗位职责：城区商品配送、 任职资格：能吃苦耐劳、有销售工作经验者优先、 工作时间：7:30-12:00 14:00-18:00

职位描述：

1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 有快餐及商务简餐相关餐饮运营管理经验的可以直接致电咨询，热诚欢迎您加入我们的团队。