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职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
负责店内日常事务及人员管理
1.负责所辖店面的整体工作,指定门店销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标 2.负责所辖店面内伙伴的工作指导和培养,提升团队能力 3.与各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售提升计划
1、门店日常管理
2、带领团队完成销售业绩
3、制作门店销售报表
职位要求:1.大专学历及以上,男女不限。2.需要有丰富的销售经验,如有零售店面管理经验者优先考虑。3.价值观正向。岗位职责:1.为所负责的门店的销售业绩负责,带领团队完成销售任务。2.员工管理及团队建设3.店面事务性工作安排4.管理门店所有货品福利待遇:五险一金 带薪年假 年终奖 外派补助 月度销售奖励金 每周公司暖心茶歇 每月外出户外团建 专业的培训体系 公平的晋升机制及平台
职位要求:
1.大专学历及以上,男女不限。
2.需要有丰富的销售经验,如有高端零售店面管理经验者优先考虑。
3.价值观正向。
岗位职责:
1.为所负责的门店的销售业绩负责,带领团队完成销售任务。
2.员工管理及团队建设
3.店面事务性工作安排
4.管理门店所有货品
福利待遇:
五险一金 带薪年假 年终奖 月度销售奖励金 每周公司暖心茶歇 每月外出户外团建 专业的培训体系 公平的晋升机制及平台
1:管理门店以及店员2:完成日常工作
1销售卫浴
2团队管理
3售后服务
职位要求: 1.大专学历及以上,男女不限。 2.需要有丰富的销售经验,如有零售店面管理经验者优先考虑。 3.价值观正向。 4.可以接受山西省内地级市外派。 注:作为正式店长,外派后有相应的外派补助 岗位职责: 1.为所负责的门店的销售业绩负责,带领团队完成销售任务。 2.员工管理及团队建设 3.店面事务性工作安排 4.管理门店所有货品 福利待遇: 五险一金 带薪年假 年终奖 外派补助 月度销售奖励金 每周公司暖心茶歇 每月外出户外团建 专业的培训体系 公平的晋升机制及平台职位福利:全勤奖、员工旅游、节日福利、五险一金、年终奖、带薪年假
1、做好每月指标分解,明确每日工作任务明细,制定激励方案并定时检核成果,完成公司下达的任务与指标,为公司获取足够利益; 2、负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和sop作业流程,进行员工培训及宣导,并对下属员工工作责任负责,进行收银管控; 3、负责本门店商品进销存管理,补货及时、跟踪到货进度,打造爆款、备足库存,管理门店的日常销售,定期检讨业绩并提出改善方案给到区域主管; 4、做好营销活动的落地执行,增加cosplay门口集合试玩,提升门店形象; 5、负责处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意; 6、负责本门店新员工的招聘质量,做好员工的带教和淘汰机制,帮助员工提高工作效率,提供正面向上的引导,以及知识技能技巧的教授,销售优异员工多排班,定期组织团建,强化团队凝聚力; 7、维护并拉近广场关系,创造团购机会; 8、负责管理本门店资产设备; 9、负责门店考勤表、工资表、收银报表等相关报表; 10、配合公司做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对手的促销信息); 11、完成区域经理交办的其他工作
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 • 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
1.全面管理门店经营,达到月度与年度业绩要求;
2.传达解释门店的服务意识,培育顾问的敬业精神,合理使用人才;
3.制定工作计划,分工明确,协助顾问达成目标以及提升顾问的技术和销售能力;
4.分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;
5.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。
6.定期培训员工,以提高服务素质。
任职要求:
1.学历不限, 五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;
2.认真负责、诚心敬业、踏实肯干;
3.你可以没有经验,但要有一定的管理能力;
4.具有良好的业务能力、营销能力、团队指导能力及协调能力;
薪资详情
薪资构成:底薪 提成,综合收入8k
社保类型:五险
奖金补贴:全勤奖,工龄奖,超额奖励
职责描述: 1.负责门店管理工作; 2.完成公司下达的各项经营指标; 3.保障公司的财产和资金安全。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.有药店管理工作经验者优先。 工作地点:太原等山西省内各地市
岗位职责:
1. 统筹负责门店日常运营及前厅人员管理工作,根据营业目标及预算指标,确保工作计划的有效达成;
2. 完善服务标准和操作规程,落实人员培训、人员梯队建设;
3. 关注门店人力、食材等等成本的管控,合理节约成本,提高效率;
4. 门店日常服务巡视检查,及时处理客人投诉,了解客人需求,提升客户满意度;
5. 根据门店人员配置,合理安排岗位,增强团队凝聚力;
6. 配合政府及相关部门的检查,与物业及保持公司职能部门良好的沟通;
7. 做好门店运营日常环境卫生,消防安全及食品卫生安全工作。
岗位要求:
1. 具有3年以上中高端中餐餐饮连锁门店店长管理经验,包厢管理经验丰富;
2. 热爱餐饮行业,精通餐饮管理业务知识熟悉门店运营流程,熟练使用相关办公软件;
3. 逻辑思维清晰,具备较强的沟通协调能力;
4. 务实高效、优秀的团队合作精神、具备一定抗压能力。
要求如下:
1、年龄28岁-35岁
2、中专或高中以上学历
3、口语表达良好,普通话标准
4、有亲和力,具有较强的沟通能力及服务意识,并能提高店铺销售能力,工作主动积极、有责任心
5、有相关中高端零售行业工作经验3年以上,有女鞋销售经验优先
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、负责管理卖场的基本运营:日常产品的陈列、货品安全、清洁等;
5、完成上级领导交办的其他任务。
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