与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务; 2、全面负责店面的管理工作,配合区域经理的各项营销策略的实施; 3、与合作商及区域经理保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售计划; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等 任职要求: 1、有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景,手机通讯、消费电子行业门店销售经验优先; 2、熟练office办公软件 ,了解一定运营商业务; 3、有强烈销售欲望,需要强转推能力。
职责描述: 1、全面主持店面的经营管理工作,配合分公司的各项营销策略落地; 2、与合作商及分公司各部门保持良好沟通和协作,对门店经营结果负责; 3、负责门店日常售卖产品的需求提报、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理; 4、整合门门店内部和客户资源,给顾客提供最佳购物体验; 5、完成上级单位安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、对小米公司有一定了解,有相关行业从业经验 3、熟练操作办公软件; 4、极佳的经验分析能力、沟通能力以及执行力,乐于接受挑战
职责描述: 1、全面主持店面的经营管理工作,配合分公司的各项营销策略落地; 2、与合作商及分公司各部门保持良好沟通和协作,对门店经营结果负责; 3、负责门店日常售卖产品的需求提报、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理; 4、整合门门店内部和客户资源,给顾客提供最佳购物体验; 5、完成上级单位安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、对小米公司有一定了解,有相关行业从业经验 3、熟练操作办公软件; 4、极佳的经验分析能力、沟通能力以及执行力,乐于接受挑战
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
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职位职责
1、执行公司各项规章制度,负责门店的经营管理工作,直接对总经理负责;
2、与财务部配合制定门店的年度预算和月度计划,组织、督促全体员工完成各项经营任务,并对月度、年度经营情况作分析并呈报总经理;
3、执行公司KPI考核规定,全面提升门店管理水平;
4、招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动餐饮门店员工,并负责组织餐饮门店员工的业务和食品安全知识的培训工作;
5、执行服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期研究、推出新菜品并有针对性地组织服务人员和厨师相互学习经验、技术;
6、在项目公司的指导下,做好服务对象的“五条沟通管道”工作;
7、抓好资产管理工作,保障公司资产安全;
8、协调本部门与公司、区域公司其他部门的关系,做好总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄28—55周岁;
2、大专以上学历,经济管理、财务、餐饮管理等相关专业;
3、餐饮行业经营管理知识、食品安全法规、安全生产法规等;
4、胜任门店管理工作,具有对内、对外沟通协调能力;
5、3年以上餐饮管理相关经验,有团餐及校园餐饮经验优先;
6、认真、诚实、正值、敬业。
工作地点:可驻外,辽、吉、黑三省服从分配。
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岗位要求
1、按公司要求持续提供给顾客高品质的产品,干净的用餐环境及良好的服务;
2、按公司要求优化运营流程,人员及货物成本管控,达成营业额及利润指标;
3、合理安排员工日常工作、新人培训、员工考勤等;
4、保证门店货物及财务安全。
任职资格:
1、有强烈意愿从事餐饮服务行业,能吃苦耐劳、有责任心;
2、个性开朗乐观、具有良好的协调沟通能力,团队协作精神;
3、如有相关餐饮行业管理经验、如肯德基、麦当劳、汉堡王等知名连锁经验优先录用。
工作内容: 1.负责店面日常管理工作,带领团队完成总部下达的各项工作任务; 2.负责店面员工培训工作; 3.负责店面密室机关资产管理及商品管理; 4.负责店面日常外联工作及渠道拓展。 职位要求: 1.24-30岁,1年以上企业销售或店面管理工作经验; 2.熟悉店面管理流程并熟练操作办公软件; 3.有良好的市场判断能力和开拓能力; 4.有较强的组织管理能力和沟通能力、应变能力; 5.高度的工作热情,良好的团队合作精神。
岗位职责:负责本品类货品日常销售,补货,转季掌控 岗位要求: 女:20-40岁。有销售经验者优先 公司福利:月休2天+年节福利+年终旅游 联系方式:15840527773(何经理) 工作时间:早8:30--18:00 上班地址:铁西区国际纺织城一楼C区南侧万嘉惠服装批发城
岗位职责:
1、经营管理:理解公司战略和经营意图,制定门店的年度计划,并有效实施,对财务损益负责,如经营费用、人力费用、日常管理费用等管控;
2、销售管理:组织门店的业务运作,落实业务策略和行动,对门店的经营结果和客户满意度负责;
3、货品管理:商品畅滞销管理、TOP商品管理等,如货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、人员管理:通过在门店范围内的组织建设、文化传播、人才管理和激励措施等措施,建设高绩效团队; 倡导并践行公司的企业文化和经营理念,营造勇于担责、团结向上、追求卓越的组织氛围和干部队伍。
5、场景管理:卖场计划及管理,临促卖场管理,主力商品、卖场计划实施管理;
6、运营管理:零售运营标准的执行,并且有搭建标准的思考及逻辑,可复制;
岗位要求:
1、 大专及以上学历;有零售行业相关3年以上工作经验;
2、 目标感强,有一定的抗压能力;
3、 较强的沟通表达能力,有一定的团队领导力;
岗位要求
1、按公司要求持续提供给顾客高品质的产品,干净的用餐环境及良好的服务;
2、按公司要求优化运营流程,人员及货物成本管控,达成营业额及利润指标;
3、合理安排员工日常工作、新人培训、员工考勤等;
4、保证门店货物及财务安全。
任职资格:
1、有强烈意愿从事餐饮服务行业,能吃苦耐劳、有责任心;
2、个性开朗乐观、具有良好的协调沟通能力,团队协作精神;
3、如有相关餐饮行业管理经验、如肯德基、麦当劳、汉堡王等知名连锁经验优先录用。
【薪酬福利】 1、底薪5000元/月 销售提成 年终奖金,年薪在15万元以上; 2、五险一金、带薪年假、入职体检、节日福利… 【岗位要求】 1、高中(中专)及以上学历; 2、年龄28-42岁之间; 3、优秀的管理能力,能带领团队完成销售目标; 4、有销售主管、销售经理、店长等相关职业的优先考虑,有3年以上销售经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标; 2、管理店内日常工作,包括店面管理、员工管理、顾客管理; 3、负责店内员工的招聘、培训及后期管理; 【晋升与发展】 1、店面隶属于公司总部,享有多渠道晋升空间; 2、入职初期从单店管理做起,同时公司提供多店及区域管理岗位。 【总部地址】河北省秦皇岛市卢龙经济开发区康姿百德街1号
岗位职责:1、负责公司旗下京东店铺的整体运营,对运营结果负责,带领团队完成公司的GMV2、熟练使用付费推广引流工具,优化店铺付费推广流量与自然流量3、负责店铺整体活动规划与落地,提前做好活动预测,及时进行活动复盘4、对数据敏感,擅长数据挖掘,多维度分析,多维度判断流量,进行流量分析,制定相应策略进行渠道优化配置5、跟踪店铺日常及活动数据,提成可能性方案并优化6、熟悉行业大盘,及时关注竞争对手7、有较强的沟通能力,与小二、商家保持良好的关系8、具备团队协作能力,能与设计、客服、产品部门进行良好沟通任职要求:1、有至少2年天猫京东平台运营工作经验,负责过年销售额过千万级店铺,熟悉服装类目优先2、有打造爆款成功的经验3、具备实操经验,能根据运营需求把握推广节奏4、善于分析数据,能从数据中找到薄弱环节 职能类别:网店店长 关键字:活动规划推广节奏流量分析活动复盘打造爆款数据挖掘数据敏感分析数据网店店长网店运营
岗位职责: 1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度。 2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 3、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。 5、 完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向主管汇报。 6、完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。 薪资待遇: 基本工资+岗位津贴+提成+全勤奖+其他补贴+激励+年终奖 时间:倒班,月休4天 社保:缴纳五险
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