岗位职责: 1.负责制定和实施超市的各项管理制度、营销策略和销售计划。 2.组织和管理超市人员的培训和考核，提高服务质量和客户满意度。 3.确保超市的销售业绩和利润率，并及时汇报和修正经营策略和预算。 4.负责超市设备、库存和货物管理，并保持合理的管理和使用效率。 5.负责超市财务管理和库存管理，并协调各个部门的工作合作。 任职要求: 1.具备较高的文化素质和丰富的超市管理经验熟悉超市运营管理流程和行业规范。 2.具备较强的团队管理和协调能力，具有良好的员工管理意识和组织管理能力。 3.具备较强的商业敏锐度和市场洞察力，熟练掌握市场流行趋势和战略规划。 4.具备较强的分析和解决问题的能力，以及对公司运营状况的敏锐监控能力。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够协调各部门合作，提高整体业绩表现。