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岗位职责: 1.为公司发展储备人才,培养精英; 2.实行轮岗制,试用期间会涉及市场、销售、管理等相关工作,终根据个人能力及性格特征定岗培养; 3.完成领导所交代的其他工作。 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限; 2.即将毕业或者毕业两年内,工作经验不限; 3.喜欢学习、吃苦耐劳、有较强的沟通能力。 (职位编号:MJ002126)
工作内容:1,负责淘系店铺的正常运营与维护。2,负责市场、竞品、店铺数据分析,统计数据,发掘隐含内在问题及提升点,有针对性的提出解决优化方案并执行落实。 3, 负责活动策划与推广及爆款产品打造,并协调产品、美工、客服、仓储等部门同步协作。 4,研究同行业运营情况及市场较新动态,及时推出活动方案,带领淘系运营完成店铺销售。 任职要求: 1,3年以上的淘系运营经验,带过团队的优先考虑 ,优秀可以放宽学历条件。2,学习和执行力强,主动性和目标感强,有创业激情和团队合作性。 3,思维敏捷、富有创意,有较强的分析能力。 薪资待遇: 1,薪资8-9k。 2,五险一金。岗位级别:经理级 职能类别:网店店长 关键字:天猫店长淘宝店长电商运营店长
门店营运状况分析及提升方案确定,人员协调,排班,出品菜肴的把控。近期在中式快餐或相关餐饮店有店长及店经理工作经验3年。职位招聘3-5人
对生鲜类产品熟悉,负责生鲜仓储进销存事务的管理; 2、负责加工、分拣商品进度和质量的管控; 3、供应商到货跟踪、缺货等异常问题处理; 4、生鲜耗材、设备等物资管理; 5、生鲜肉禽保鲜工作的安排和跟进,生鲜损耗的分析与管控; 6、制定本部门工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率。 任职要求: 1、大专以上学历,有电商或互联网行业同岗位经验优先; 2、熟悉电商仓储工作流程者优先; 3、具备良好的工作计划、管理、沟通和现场组织协调能力,较强的分析和解决问题能力; 4、积极主动,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力。 福利待遇:五险一金+绩效奖金+节日礼金+生日福利+团建经费+特殊慰问+健康体检+高温补贴+带薪年假+法定假日。 企业优势:多元的发展通道、丰厚的薪酬待遇、完善的福利保障、丰富的业余活动
江浙一带外派驻店!!! 岗位职责: (1)科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境; (2)采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标; (3)合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流; (4)保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉; (5)执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核; (6)有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才 2、岗位要求 (1)、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道。 (2)、4年以上工作经验,3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验; (3)、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强 3、薪资福利: (1)年薪10W-40W,公司免费提供住宿;转正后可享受单间待遇。 (2)参加公司统一培训,表现优异者可提前转正; (3)缴纳五险,每年提供1次晋级机会,(初级店长-中级店长-高级店长) (4)年终奖金;绩效奖金,参与公司股权分红。 (5)每年公司组织外出春秋游2次; (6)节假日福利;生日福利 ,季度欢唱活动。 (7)全年业绩出众者,在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。
岗位职责:
1.整理货物,上架
2.售卖,收银
岗位要求:
年龄16-55岁,能吃苦耐劳。
有门店管理经验或者商超销售经验为佳
职责描述: 1.负责健身会员的的维护 电话跟进出勤率 2.新客户的开发 资源的收集 3.协助部门做好工作沟通交接 4.门禁管理 出入场会员的核对 任职要求: 18-36周岁 中专以上毕业 有良好的语言沟通能力 学习能力强 服务意识
工作内容:
1、水吧的日常运营。包括咖啡、茶饮的制作,店内的卫生保洁等。
2、客户的接待与关系的维护,主要是指大客户。
3、为每季做好相关的活动策划方案与实施。
工作要求:
1、有过一年以上咖啡店的工作经验。
2、做过店长的优先考虑。
3、有较强的沟通能力或交际能力,至少要有亲和力。
4、学历中专或以上,能力突出者可放宽。
工资待遇:
1、每月底薪工资3000元,做六休一。
2、按对应销售额提成,作为奖励,具体面议。
3、如工作突出,可以分配干股。
太原普罗旺宅装饰有限公司是一家代理国外进口家居代理商,成规模性发展,是一家发展中企业。
目前有直营门店25家,分别是山西太原、山西大同、山西临汾、北京、天津区域;目前拓展郑州。故组建郑州新团队;
职位要求:
1.大专学历及以上,男女不限。
2.需要有丰富的销售经验,2-3年店面管理经验。如有零售店面管理经验者优先考虑。
3.价值观正向。
岗位职责:
1.为所负责的门店的销售业绩负责,带领团队完成销售任务。
2.员工管理及团队建设
3.店面事务性工作安排
4.管理门店所有货品
福利待遇:
五险一金 带薪年假 年终奖 月度销售奖励金 每周公司暖心茶歇 每月外出户外团建 专业的培训体系 公平的晋升机制及平台
1、【团队管理】能将团队才能发挥最大化,打造高效团队,激发团队执行力、战斗力及凝聚力; 2、【业绩管理】提高店面销售业绩,完成公司各项经济效益指标,提升行业中的市场份额; 3、【门店管理】全方位主持门店管理工作,妥善处理店内客诉及各类问题; 4、【工作地址】观前、木渎、姑苏区、园区、新区、吴中区、相城区、吴江区均有我司连锁门店可就近安排。 5、福利待遇】缴纳五险一金,底薪5000—6000 高额提成 丰厚奖金,月综合8000—15000(上不封顶)。
1、【团队管理】能将团队才能发挥最大化,打造高效团队,激发团队执行力、战斗力及凝聚力; 2、【业绩管理】提高店面销售业绩,完成公司各项经济效益指标,提升行业中的市场份额; 3、【门店管理】全方位主持门店管理工作,妥善处理店内客诉及各类问题; 4、【工作地址】观前、木渎、姑苏区、园区、新区、吴中区、相城区、吴江区均有我司连锁门店可就近安排。 5、【福利待遇】缴纳五险一金,底薪4000—6000 高额提成 丰厚奖金,月综合8000—15000(上不封顶)。
1、【团队管理】能将团队才能发挥最大化,打造高效团队,激发团队执行力、战斗力及凝聚力; 2、【业绩管理】提高店面销售业绩,完成公司各项经济效益指标,提升行业中的市场份额; 3、【门店管理】全方位主持门店管理工作,妥善处理店内客诉及各类问题; 4、【工作地址】观前、木渎、姑苏区、园区、新区、吴中区、相城区、吴江区均有我司连锁门店可就近安排。 5、【福利待遇】缴纳五险一金,底薪5000—6000 高额提成 丰厚奖金,月综合10000—20000(上不封顶)。
【工作内容】 1、全面负责门店运营管理工作,根据经营目标制定门店销售计划和方案; 2、按公司标准,督导门店伙伴维护品牌良好形象,提供优质服务; 3、培训门店伙伴产品知识、服务流程,销售技巧,员工绩效考核与反馈; 4、及时了解客户需求和反馈信息,有效处理客户异议,提高客户满意度; 5、严格执行公司的规章制度、贯彻落实公司门店标准化管理规范; 6、负责门店货品及销售安全等安全管理工作,防损意识的培训与监督; 【职位要求】: 1、1年以上零售业或服务行业工作经验; 2、对门店业绩、团队安全管理有深刻认识,能承受较强工作压力,有良好的职业操守; 3、以身作则、处事公正、关心员工、开朗自信、亲和力佳、责任心强,具有良好的沟通协调、团队建设和人际管理能力。 【福利待遇】 1、底薪5000—6000 高额提成 奖金,月综合1万—2万(上不封顶); 2、缴纳五险一金,带薪年假、工龄工资、丰厚的福利及畅通的晋升机制。
1、【团队管理】能将团队才能发挥最大化,打造高效团队,激发团队执行力、战斗力及凝聚力; 2、【业绩管理】提高店面销售业绩,完成公司各项经济效益指标,提升行业中的市场份额; 3、【门店管理】全方位主持门店管理工作,妥善处理店内客诉及各类问题; 4、【工作地址】观前、木渎、姑苏区、园区、新区、吴中区、相城区、吴江区均有我司连锁门店可就近安排。 5、福利待遇】缴纳五险一金,底薪4000—6000 高额提成 丰厚奖金,月综合8000—15000(上不封顶)。
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