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职位描述: 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务; 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责; 3.对交付质量和满意度直接负责; 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等。 职位要求: 1.有丰富的汽车交付中心管理经验; 2.有丰富的汽车交付经验; 3.有丰富的团队管理经验; 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力; 5.能以经营性思考和解决问题; 6.有较强的创新思维能力; 7.新能源车企交付经验尤佳。
岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
岗位职责:1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。 4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。 6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。 1、学历不限2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;原标题:《勐海区域店长》
岗位职责:1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。 4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。 6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。 任职资格:1.学历不限,性格开朗;2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;
工作地点:河源党演/深圳西涌/深圳梧桐山
工作职责:
1、负责民宿营地销售管理工作本岗位隶属集团旗下商贸子公司,对所辖店面行使管理。店内商品以童装为主。店铺位置为同德昆明广场1楼中庭位置。岗位职责:1.负责建立顾客档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度;2.负责店面产品的销售推广活动的策划、组织与执行工作;3.负责店面人员的管理、商品相关知识培训,商品陈列管理和库存管理工作;4.负责年度、季度、月度销售任务的分解,与销售目标的达成推进;5.其他交办事宜的推进执行工作。职位要求:1.年龄26至35岁,仪容形象职业得体,普通话标准;2.拥有3年以上服装门店管理经验,童装店管理经验为佳。悉零服装行业的店面管理工作,对管理流程与标准熟悉;3.熟悉童装主流品牌和搭配,具备较好的审美能力;4.性格开朗活泼,善于沟通和倾听,洞察客户需求,具备较好的应变能力,待人处事亲和礼貌,举止得当。其他说明:1.本岗位工作地点:昆明市北京路与白云路交叉口同德昆明广场1F中庭。面试地点:昆明市北京路与白云路交叉口同德昆明广场住宅区中央A区10栋;2.本岗位薪酬结构包括底薪 绩效奖金 个人提成 全店业绩提成构成,月收入平均稳定在0.8-1.1万。公司购买社会保险、免费员工餐、车位、工装、生日金、免费咖啡、体检等福利;3.工作时间:分早班、晚班和通班三种形式,每个班次工作9小时,含1小时吃饭休息时间。根据人员情况和安排进行排班。早班9:30-18:30,晚班13:30-22:30,通班9:30-23:00。 年龄要求:26-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:服装童装店长店经理销售零售门店管理
岗位职责:1、管理层岗位,协助店长制定门店发展战略,参与其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、参与门店的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、参与设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、参与建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、参与分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力;7、遵守公司各项管理规定;8、负责所在门店的物资核算和盘点管理工作;任职资格1、男女不限,具有市场营销类相关专业,大专或本科以上学历;2、3年以上同行业工作经历,5年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、能够适应偶尔出差;薪酬福利:1、底薪 补贴 绩效 全勤奖 工龄工资 提成销售奖励并享有年假、婚假、社保等相关福利,年薪10-15万(详细面议);2、晋升空间:储备店长—店长—合伙店长-区域经理—品牌经理;3、定期旅游:晴天每年、每半年、都将举办员工外出游玩的体验;4、定期体检。工作地址:居然五华、得胜世纪城我们是一个民主、和谐、年轻、活力的大家庭,我们致力于为客户提供优质、高品的家居,我们能给您专业的业务培训,宽广的晋升空间和福利体系,我们期待有拼搏精神在家居行业有所建树的您加入!!! 职能类别:门店经理/店长 关键字:团队经理
岗位职责:1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。 4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。 6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。 1、学历不限2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等;
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行;
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
4、负责门店成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等;
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
岗位要求:
1、25-40岁,大专以上学历,两年以上终端门店运营管理经验。
2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
上班时间:上一休一(10:00-22:00)
晋升通道:店长—区域经理—部门总监—销售中心总监
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖、交通补助、通讯补助
岗位职责:
1、全面负责门店经营管理,带领门店员工完成营业额目标;
2、负责乐园活动的策划及具体的实施管理;
3、负责员工各个岗位的分工及岗位业务培训,提高员工的业务能力;
4、负责门店所有营运规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,明确门店及经典顾客的安全;
5、收集及反馈顾客对门店的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;
6、归纳整理会员资料,微信群氛围营造,打造有粘性的高质量微信社群;
7、熟练使用收银系统,保障现金安全,当班现金银行下班前存入专用收款账户。
岗位要求:
1、游乐行业工作经验;
2、熟练使用办公软件;
3、细致耐心、能够熟练管理、分配员工岗位工作;
4、拥有良好的销售能力,培训员工销售能力及技巧;
5、年龄25-40岁之间。
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力;
7、遵守公司各项管理规定;
8、负责所在门店的物资核算和盘点管理工作。
任职资格
1、男女不限,具有市场营销类相关专业,大专或本科以上学历;
2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应偶尔出差;
薪酬福利:
1、底薪 补贴 绩效 全勤奖 工龄工资 提成并享有年假、婚假、社保等相关福利,年薪20万以上(详细面议);
2、定期旅游:晴天每年、每半年、都将举办员工外出游玩的体验;
任职地址:
1、得胜世博家居(石闸立交桥旁)
我们是一个民主、和谐、年轻、活力的大家庭,我们致力于为客户提供优质、高品的家居,我们能给您专业的业务培训,宽广的晋升空间和福利体系,我们期待有拼搏精神在家居行业有所建树的您加入!!!
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; 制定商店活动的统计和叙述报告; 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
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