与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。10、吃苦耐劳,有上进心,责任心。任职要求:年龄25-35岁,形象端正,有烘焙门店管理经验者优先。 职能类别:门店经理/店长
岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1-3年以上鞋子、服装零售店长经验,有零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。 职能类别:门店经理/店长 关键字:店铺管理
邀请你来挑战年薪10W 【需求品牌】中山市肯德基
岗位职责
1、负责员工招聘工作、培训和人事管理工作;
2、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则;
3、组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算;
4、负责落实酒店宣传和促销资料;
5、负责酒店各渠道的销售工作;
6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报公司审批;
7、跟踪落实酒店统一采购物品到位;
8、负责酒店自购物品市场询价,编制物品采购预算,上报总经理审批;
9、负责每月相关报表;
工作地点:云南丽江束河古镇
从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造更好的消费体验。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 主要职责: • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验; • 能够根据工作需要从事相应的体力工作 • 能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等;
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行;
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
4、负责门店成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等;
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
岗位要求:
1、25-40岁,大专以上学历,两年以上终端门店运营管理经验。
2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
上班时间:上一休一(10:00-22:00)
晋升通道:店长—区域经理—部门总监—销售中心总监
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖、交通补助、通讯补助
岗位职责:1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。 4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。 6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。 任职资格:1.学历不限,性格开朗;2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;
招聘岗位:
一、店长(7000-14000)
有珠宝零售品牌店长工作经验,销售能力、团队管理能力强。
二、店助(5000-10000)
有珠宝零售品牌主管、带班工作经验,销售能力、团队合作意识强。
福利待遇:
五险一金 全勤奖 工龄奖 带薪年假 法定节假日三薪 其他福利
工作地址:
昆明市官渡环城南路1号万象城L247周六福专柜
岗位职责:
1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;
2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;
3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;
4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。
任职要求:
1、高中或以上学历,有3年以上同岗位经验,有男装经验优先;
2、身高158CM或以上,具备一定的管理经验;
3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;
4、有较好的服务素养和沟通技巧。
薪酬:店长高底薪 提成 绩效
福利:月休4天 年假5天 每天工作八小时 五险 生日福利 免费工衣 法定节假日三薪
若水坊简介:
是一间集咖啡、品茗、棋牌、餐饮于一体的高端休闲会所,是各界精英人士休闲、娱乐、洽谈的理想场所。
1、做好店内营销策划,保障店内良好的销售业绩;
2、维持店内整齐生动的陈列摆设, 茶楼日常营运管理;
3、合理控制人事成本,保持员工工作的高度效率;
4、维持店内良好的顾客服务,及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生;
5、审核店内预算和店内支出;
6、对店内任何事物的保密性;
7、负责全面主持店内的管理工作。
任职要求:
1、统招大专以上,有过酒店、会所、茶楼运营工作者优先;
2、善于沟通,能妥善处理顾客问题和服务当中发生的各种情况;
3、具有极强的营销、策划能力和创新意识;
职位福利:全勤奖、社保、绩效奖金、节日福利
地址:武侯区星狮路818号大合仓三期4栋2单元302/401(大悦城对面)
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行并完成公司下达的各项任务,做好门店各个岗位的分工管理工作;
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
4、确保公司各项促销活动及规章制度的落地执行及效果评估。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,有手机行业销售工作经验优先;
2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、条件优越者可适当放宽条件
福利待遇:
基本工资 绩效工资 提成 全勤奖金 工龄工资 年终奖金 积分奖励 定期调薪晋级机会
职位福利:每年多次调薪、健身俱乐部、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、餐补
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