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工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、保持良好的服务心态,了解顾客的需求并达成销售,完成每月个人和店铺销售指标;
2、负责做好货品销售记录、盘点等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、积极开发销售渠道,不局限依赖客户主动到店。
5、汇总、分析当日的销售情况,并向店长进行汇报;
6、维持店铺、货品、试衣间的整洁,以及保持店铺设施的正常使用;
任职资格:
1、学历不限
2、热爱服装零售行业,有相关工作经验者优先,有品牌服装零售经验尤佳。
3、具有较强的沟通能力、服务意识及团队精神;
4、赚钱欲望强烈、自我驱动能力强、积极上进,乐于接受新事物,学习能力强。
岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力;7、遵守公司各项管理规定;8、负责所在门店的物资核算和盘点管理工作。任职资格1、男女不限,具有市场营销类相关专业,大专或本科以上学历;2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、能够适应偶尔出差;薪酬福利:1、底薪 补贴 绩效 全勤奖 工龄工资 提成并享有年假、婚假、社保等相关福利,年薪20万以上(详细面议);2、员工体检:入职满一年的员工公司给予一次全方位的身体体检;3、定期旅游:晴天每年、每半年、都将举办员工外出游玩的体验;任职门店:1、官渡区世纪城居然之家2、官渡区得胜世纪城1号店3、盘龙区得胜世博家具我们是一个民主、和谐、年轻、活力的大家庭,我们致力于为客户提供优质、高品的家居,我们能给您专业的业务培训,宽广的晋升空间和福利体系,我们期待有拼搏精神在家居行业有所建树的您加入!!!
工作内容: 1、合理制定日、周、月工作目标,并带领全员努力完成目标,在工作总结中明确完成工作情况,并分析其成败的原因,并及时分析总结店面情况; 2、全面负责门店人事、销售、财务、物流等工作,定期向上级汇报; 3、产品陈列标准的规范执行及提高,为顾客营造整洁、舒适、安全的购物环境; 4、指导门店开展营销活动、异业合作、小课堂。 任职要求: 1.零售、奢侈品、高化、轻奢品等行业; 2.负责门店属于当地热门、核心商圈; 3.两年左右门店管理经验,喜欢电子数码产品; 4.较强的逻辑思维、沟通表达、统筹协调能力、亲和力; 5.本科学历。 薪酬福利:底薪7~10K(根据门店等级及城市属性浮动) 门店提成(销售额4‰),五险一金,季度调薪调级,传统节日礼品,年假,工龄工资,员工折扣(内购会),部门团建,互助基金… 工作地点: 昆明万达、南亚在招
岗位职责:
1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;
2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;
3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。
4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。
6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。
任职资格:
1.学历不限,性格开朗;
2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;
3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。
4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、做好日常收费结算工作;
2、领取、使用、管理和归还收银备用金;
3、制作、打印、核对收银相关凭证;
4、汇总收据、发票,编制相关报表;
5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计;
6、妥善保管收银设备。
7、对接机场相关部门,处理门店日常事务。
任职条件:
1、大专及以上学历,会计或财务专业优先;
2、有会计证、收银证或有出纳工作经验者二年及以上者优先;
3、熟练操作计算机,工作严谨;
4、具有良好的敬业精神,较强的学习能力和沟通能力。
待 遇:免费宿舍 五险 专业培训 定期体检 节日福利 生日礼物等
岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 10、吃苦耐劳,有上进心,责任心。职位福利:绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期团建
岗位职责:
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。
6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。
7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养
8、负责单店与职能部门公共关系维护;
岗位要求:
1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
3、乐观积极、工作敬业、责任心强;
4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;
5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
沈阳连锁串串香火锅
沈北吾悦广场 北一路万达 沈阳万象汇
三店联合招聘
店长6000 奖金 入股分红
厨房主管 5000 奖金
前厅主管5000 奖金
前厅接待员 4000 奖金
后厨(切菜 洗碗 穿串 兑料)4000 奖金
免费食宿 老板事少 晋升快
岗位职责:
1、团队管理:负责门店员工培养与人才输出,协助进行人才梯队建设与员工激励;
2、排班管理:根据门店运营状态,进行店面合理排班;
3、货品管理:根据门店运营状况,进行货品合理要货、陈列及库存管理;
4、销售管理:根据门店销售目标,进行目标分解并制定相应销售计划,保证销售目标的达成;
5、日常事务管理:传达、执行公司各类规章制度、活动方案与推广。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,连锁门店管理、市场营销等相关专业优先;
2、3年及以上连锁品牌门店工作经验,2年以上同岗位管理经验。
负责意尔康产品【皮鞋 皮具】销售工作,做好售后服务,建立良好的客户关系,只要你想体现人生价值,我们给你提供平台,我们有着最完善的晋升机制:导购-店长-片区经理-大区经理。
岗位要求:
1、年龄18-35岁;
2、做事积极主动,能吃苦耐劳,做事有责任心;
3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
4、具有亲和力及沟通协调能力,较强的服务意识及执行能力并热爱销售工作;
福利待遇:
2、生日福利、工龄奖金;
职责描述: 1、食堂运营管理,严格锁定经营目标如安全、成本、员工满意度等关键性指标,推动落实; 2、客户需求管理:深度挖掘内部客户餐饮需求并落地策划,持续优化和推出各种新菜品、提升员工就餐率,推出各种商务及宴请的用餐方案,满足员工不同类型需求,持续提升员工餐饮满意度; 3、食品安全管理:制定及严格执行各项安全操作规范和管理制度,管理食材质量验货及仓库存储,保证食材的质量和安全; 4、成本管控:监控餐饮运营成本数据,在保障服务质量的前提下,尽量平衡餐厅的收入支出比,合理及持续不断地优化运营成本; 5、人员管理:根据实际业务需求,调整及优化人员配置;根据实际业务需求,优化操作流程,优化加班时数。 任职要求: 1、中专及以上学历,有餐饮相关管理经验; 2、团队管理经验丰富,能很好的与后厨团队配合; 3、具有良好经营意识,数据敏感度较高;
刘先生的杂货铺直接到铺内了解机会更快招聘要求:1.收银接待,微笑应对顾客,提供优质服务。 2.出货补货,保持店铺清洁,保证货物整然。 3.仓库整理,遵循营运标准,严守店铺纪律。岗位要求:1.18-28岁,中专或同等以上学历。 2.性别、专业不限,持有健康证。 3.工作热情,责任心强,勤奋耐劳,有团队精神。工作时间:1.采用轮班制(上下班时间根据不同门店略有调整)。 2.每周休息日1天。薪资福利:按照国家规定给予带薪年假,节日慰问,员工生日,月度聚会吃大餐,员工内购折扣,工会活动,优秀员工年终奖,优秀员工出国旅游等。不要怀疑,就是这么任性的福利,加入我们,用9个月的时间证明你的强大!晋升通道: 导购☞9个月☞店长 2.3K ~8.0K
备注:招的是中医理疗师,不涉及医疗板块
1、年龄25-55岁,男女不限,品行端正,身体健康,血压正常(接受小白,免培训费,易上手)
2工作内容:
1.能熟练运用,拔罐,灸法,刮痧,推拿等常用手法,为顾客解决疼痛问题。
2.完成门店店长安排的日常任务。
3职位要求:
1).具有中医学,中医推拿,中医养生及其他中医相关专业的学习者优先
2).中医基础理论,经络腧穴能准确掌握,有理疗从业资格证优先
3).具备良好的工作能力,沟通能力,积极乐观,责任心强,爱学习,有上进心,吃苦耐劳
4)具有销售经验优先。
入职培训:
免费提供岗前学习(7-15天)专业的手法知识和理论,合格上岗发技能证书,就近分配门店。
5员工晋升:
理疗师-店长-门店合伙人-区域经理-区域总监-股东(合伙人机制)
6公司平台:
目前全国500家连锁门店,今年目标开到1000家,所有门店管理来自内部员晋升。
7.工资待遇:
无责任底薪 业绩提成,包吃住,月综合工资在5000-12000,
职位福利:包吃、包住、五险一金
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