与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1、对店铺流水目标负责,对员工销售能力负责; 2、负责店内产品的补货、退货、陈列维护; 3、负责门店VIP会员发展与维护。 4、建立和完善店铺的人员招聘,培训,晋升,销售,企业文化等体系 5、公司活动,规章制度,公司目标的上传下达 6、及时掌握竞品信息和品牌动向,做出相应调整 职位要求: 1. 30岁及以下,大专及以上学历,身高***≥172cm/ ≥160cm; 2. 亲和力强,沟通能力佳; 3. 有半年服装零售行业经验优先。 薪酬福利: 1. 底薪+商圈津贴 店效津贴 职级津贴 提成,月度4000-6000元/月; 2. 购买五险一金、团建、额外激励奖金... 培训与晋升: 1. 定期组织培训学习,每个季度1次晋升机会; 2. 晋升路径:初级店长-中级店长-高级店长-店经理。 工作时间: 早晚轮班、 二通班休一天等作息制度,具体视门店安排定。职位福利:带薪年假、补充医疗保险、五险一金、多次晋升机会、年轻化团队
一、基本要求
性别不限,22-30岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态能力。
二、经验要求
1、2年及以上大型实体单店或连锁门店经营管理经验;
2、有带团队、现场销售、现场服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控相关经验;
3、有较强的组织能力,沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力;
4、对待工作要积极主动,处理问题重在解决效果与效率;
三、工作职责
1、协助店长根据每月、每日具体情况落实销售目标的达成方法;
2、协助店长对新进员工进行相关培训;
3、为各部门人员排班,安排工作时间,保证正常营业;
4、监管员工仪容仪表、工作态度及服务情况,有异常汇报并处理;
5、负责监管前台部是否按规定程序进行正常工作;
6、负责监管后台部是否按规定程序进行正常工作;
7、负责协助处理店内突发事件及顾客客诉;
8、负责场内相关设施、设备的关注及维护;
隶属关系
直接上级:运营部经理 (隶属公司运营部)
直接下级:厨师长、大堂经理、领班、服务师、收银员等
主要职责
1、负责编制单店的经营计划,拟订单店经营目标,并组织落实。
2、负责单店的日常运营管理。
3、在公司相关部门的支持下,负责单店的全面的人员管理工作,确保单店人员的技能和责任心稳步提升。
4、按照规范标准,对单店运作进行管理,保证单店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求。
5、负责对单店顾客、所处商圈进行调查和分析,确保单店经营的合理性和针对性。
6、按照公司统一要求,负责组织人员执行单店的促销和宣传活动。
7、按照公司统一要求,负责组织单店的营业收支、帐务和现金管理。
8、负责库房各种原材料和商品的入库、保管、出库工作,负责每天的库存盘点工作。
9、建立库房物品明细帐,做到帐物相符,并负责协助公司财务部人员进行月底盘点工作。
10、负责处理单店的公共事务。
11、负责协助技术中心进行新菜品的试验,并协助进行相关分析。
12、完成运营部经理交办的其他任务。
岗位职权:
1、根据本店员工的工资和奖金政策,对下属具有奖惩权。
2、根据本店的人事政策,对下属人员具有录用选配、任命和除名的决策权。
3、根据公司工作要求及工作的具体情况对本店具体经营管理工作具有决策权。
4、对部门上报的申购、领用、加班、休假等有签署权。
5、根据本店要求及市场行情对物品采购质量、价格的监督权。
6、根据本店规定折扣权限有相应的折扣权。
职位福利:五险一金、包吃、包住、高温补贴、绩效奖金、年终分红、节日福利
职位亮点:共创、共担、共享!
岗位职责:
协助店长处理日常事务;
有餐饮行业管理经验
要求 年龄23-45岁
活泼开朗 形象好
上班地点仁悦天地购物中心
上班时间 朝九晚九 午休两个半小时
门店的储备店长岗位 可以晋升到店长
店长岗位职责:
1、严格遵守公司劳动纪律及岗位制度;
2、负责药房管理,包括但不限于药房销售管理、质量管理、采购管理、员工管理等;
3、负责监督、检查药房日常营业工作;
4、配合上级开展工作及完成上级分配的其他任务。
营业员岗位职责:
1、严格遵守公司劳动纪律及岗位制度;
2、主动询问进店顾客需求并达成销售;
3、负责做好商品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、负责商品的来货验收上架、补货、退货、防损防盗等日常营业工作;
5、做好自己所负责区的清洁卫生工作,并保证分类标识整洁、完好;
6、配合上级开展工作及完成上级分配的其他任务;
任职资格:
1、年龄18-50岁,中专/中技以上学历,有医学或药学等相关专业,具有药房中、西医药学专业知识及行政管理方面的培训经历者优先; (营业员优秀应届生也可)
2、做事细心稳重,逻辑思维能力、管理能力、沟通协调能力较强,具有一定药房运营、质量管理、采购等工作经验;(营业员不要求该项)
3、性格开朗向上,具有较强的销售水平;
4、熟练使用Office办公软件、销售系统等软件。
薪资福利:
1、店长综合薪资:3500-5500元; 营业员综合薪资:3000-5000元;
2、购买五险(社保、医保);
3、执业药师证书享受津贴。
御城华府店上班地址:重庆市渝北区双龙湖街道兰馨大道18号附11号御城华府22幢1-商5
瑞丰花园点上班地址:重庆市渝北区双凤桥街道雅苑路68号(瑞丰花园幢1-1)
(根据居住地就近安排上班门店)
工作内容:
负责管理和经营一家连锁蛋糕店,包括制定销售策略、规划和管理团队、控制成本、提高客户满意度等。
主要职责:
- 管理和经营连锁蛋糕店,确保达到预期利润和销售目标;
- 制定销售策略,规划和管理团队,提高团队绩效;
- 负责日常经营和销售工作,包括陈列、销售、售后服务等;
- 控制成本,优化运营,提高利润;
- 提高客户满意度,包括客户服务和售后服务等;
- 与其他部门合作,如研发、生产、供应链等,确保产品和服务质量;
- 完成其他由公司总部安排的任务。
职位要求:
- 高中以上学历;
-1年以上蛋糕店管理经验,有连锁经营经验者优先;
- 熟悉蛋糕行业市场和竞争状况,具备较强的市场敏锐度和竞争意识;
- 具备良好的团队管理能力和沟通技巧,能有效沟通和协调团队成员;
- 具备较强的抗压能力和应变能力,能够应对突发情况和挑战;
岗位职责 1.负责会员的拓展与维护,完成销售任务。 2.负责店内综合管理统筹制定每月销售计划和任务分配,落实产品促销和效果追踪,定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表等。 3.负责监督员工目标完成进度,负责店铺形象日常维护与管理负责店铺突发事件的处理等。 4.负责对店员进行业务指导负责店铺促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析,负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常货品区域布置与陈列等。 5.有母婴店店长或相同岗位1年工作经验。
职责:全面负责家居定制与家电品类销售及管理工作。 工作内容: 1、对家居展厅楼层的人员、服务、环境等全面进行管理 2、牵头设计师与销售顾问,推动完成销售目标的达成。 3、主动开拓、挖掘客户需求,进行有针对性的业务洽谈,实现有效客资的下订及全款转化 4、落实产品促销和效果追踪,对顾客的销售及后期验收标准等服务流程有效把控。 要求: 1、大专及以上学历,1-2年家装/家居/中央集成/暖通行业销售及管理经验; 2、具有较强的管理能力、开拓能力、沟通协作能力、快速执行能力。 3、富有激情与进取精神,敢于承担责任。
岗位职责:
1、店铺日常事务管理:负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解加盟店的运营情况,监督、指导销售情况,提升销售业绩。
2、销售管理:根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理:每天检查店铺的系统补货,及时处理补货单,跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训:加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准,定期对加盟商进行相关培训,提升店铺销售能力。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验;
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力;
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重,执行力强,能承担一定的工作压力。
鼻炎门店招聘店长店员 高提成 ,年龄30--50周岁,有门店销售相关工作经验优先 店长:无责底薪3500 提成 店员:无责底薪3000 提成 工作时间:早晚班 早班 8:30-17:30 晚班 12:30-20:30,月休四天调休。 连班:8:30--20:30(一人调休时) 店长:1、有店面管理经验,可以制定店面推广宣传方案并执行; 2、完成每月销售任务;3、店面人员管理、店面形象管理。 提成:店内合提,个人没有任务,阶梯提成,2万以下6%,2到3万8%,3到4万是10%,4到5万12%,5万及以上15%)
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、掌握门店各种设备的维护保养知识; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责对员工的培训教育。
1. 全面负责书店管理工作,为书店经营业绩负兜底责任;
2. 负责对门店经营成本的控制,努力降低商品损耗,降低管理成本,提升营运效益;
3. 对门店商品进销存退、消防安全、标识等工作进行全面监督管理;
4. 负责也业主和品牌方的对接与沟通工作;
5. 负责店内的突发事件、顾客投诉的处理,维护公司形象;
6. 制定本分店工作计划并组织实施,检查、跟进计划完成情况,对未完成的计划分析原因,采取措施确保完成公司下达的各项任务指标。
要求:
抗压性强,沟通能力强。
岗位职责:
1、负责药房品种引进及销售;
2、全面负责药店的人员管理、药品管理等日常管理工作;
3、负责药店的质量管理工作;
4、协助团队完成相关重要任务。
职位要求:
1、医药学相关专业大专以上学历,具有执业药师资格证书;
2、5年以上药店工作经验,良好的沟通能力及服务意识;
3、熟练操作OFFICE办公软件,热爱医药质量管理工作;
4、具备良好的职业素养及团队协作精神。
工作地点:陇西县“SPS 国药控股专业药房”(陇西县人民广场)
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利
职位亮点:央企平台,上市公司,培训晋升
隶属关系直接上级:运营经理直接下级:厨师长、大堂经理、领班、服务师、收银员等主要职责1、负责编制单店的经营计划,拟订单店经营目标,并组织落实。2、负责单店的日常运营管理。3、在公司相关部门的支持下,负责单店的全面的人员管理工作,确保单店人员的技能和责任心稳步提升。4、按照规范标准,对单店运作进行管理,保证单店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求。5、负责对单店顾客、所处商圈进行调查和分析,确保单店经营的合理性和针对性。6、按照公司统一要求,负责组织人员执行单店的促销和宣传活动。7、按照公司统一要求,负责组织单店的营业收支、帐务和现金管理。8、负责库房各种原材料和商品的入库、保管、出库工作,负责每天的库存盘点工作。9、建立库房物品明细帐,做到帐物相符,并负责协助公司财务部人员进行月底盘点工作。10、负责处理单店的公共事务。11、负责协助技术中心进行新菜品的试验,并协助进行相关分析。12、完成运营部经理交办的其他任务。岗位职权:1、根据本店员工的工资和奖金政策,对下属具有奖惩权。2、根据本店的人事政策,对下属人员具有录用选配、任命和除名的决策权。3、根据公司工作要求及工作的具体情况对本店具体经营管理工作具有决策权。4、对部门上报的申购、领用、加班、休假等有签署权。5、根据本店要求及市场行情对物品采购质量、价格的监督权。6、根据本店规定折扣权限有相应的折扣权。
岗位职责:
1、根据公司的战略目标,负责店铺全年运营计划,对店铺业绩营运数据负责;
2、完成公司下达给所负责店铺的营销活动策划、实施及复盘总结;
3、负责商品销售数据分析,货品分析,产品规划等工作;
4、结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,提出应对措施;
5、负责店铺的月/年预算费用把控;
6、完成领导安排的其它相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上天猫运营工作经验,1年天猫店长工作经验;有运动户外、鞋服类目经验者优先;
2、熟悉平台规则、后台活动报名流程,精通流量运营逻辑,店铺运营实操能力强;
3、熟练掌握EXCEL,PPT等办公软件、有良好的数据分析及诊断能力;
4、推动力强、责任心强、良好的问题解决能力;
5、有带团队经验以及和跨部门有良好的团队合作意识。
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