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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销政策的实施; 2.做好门店各个工作组的分工管理工作 3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 4.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度 5.负责对员工的培训教育 职位要求: 1.具有3年以上零售业管理工作经验; 在景区做过店长并有相关地推营销经验者优先; 2.具有较强的店务管理经验。
盒马鲜生店长岗位虚位以待: 带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行 带领和控制店内的已知和未知的损耗 根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行 制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,最大化的优化人力成本,提升人员生产力 追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用) 制定和执行和追踪销售部门的预算 有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作 根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构 根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑 建立清晰的KPI 指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据 职位要求:(1)优秀的管理者 做过5年以上零售领域大型门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精 擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新 推崇公开,公正,民主,科学化,人性化的管理方式,强执行,快落地的能力 (2)“客户第一“的践行者 将“客户第一”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的ACTION 敢于担当,owner意识 (3)精明的生意人 坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性 灵活的商业头脑
岗位职责: 1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品 SOP 标准出餐; 2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; 3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保 养及实施计划,固定资产管理等工作; 4、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 5、店长安排的其他工作。 任职资格: 1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验; 2、 接受轮班制工作; 3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
岗位职责: 运营管理: 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设: 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 企业责任: 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 学历:大专学历; 工作经验: 1、2年以上连锁酒店管理经验; 2、具有独立的开业筹备酒店经验; 工作技能: 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准; 2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强; 3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。 性格特征: 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地; 2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;
岗位职责: 1.负责品牌事业部天猫、得物等平台运营; 2.负责制定并执行电商营销计划,完成公司的各项工作指标; 3.对平台的销售负责,提高流量和转化率,提升业绩达成 4.负责日常销售报表统计,包括但不限于GMV、转化率、点击率等数据的 增长及统计; 5.拟定合理的产品上下架计划,负责产品的刊登、维护、引流、模板优化等 店铺运营工作; 6.及时做好市场调研,汇总并分析市场和竞争对手情况,有效调整优化相应 产品或店铺的经营策略 7.完成领导交代的其他事情 任职资格: 1.大专学历以上,3年以上京东、天猫等电商平台的全店运营经验,有鞋服类目运营经验优先;2.熟练各种天猫、京东等平台规则,有丰富的店铺运营推广操作经验; 3.熟悉各类免费、付费活动等推广方式,有与天猫、京东各平台运营对接经验及资源; 4.有严谨的逻辑分析能力,需有团队合作精神、踏实肯干,对工作有足够的激情; 5.较强的数据分析能力及判断能力,思维缜密,熟练掌握(excel)
入职前期,是公司店铺管理人员的重点培养对象,以外派督导或外派收银员的身份,展开基层工作和学习,主要工作内容有:1、接受入职培训,学习企业文化及公司规章制度、组织架构等;2、服从公司需求和安排,外派至各个店铺,协助店铺完成每月业绩目标;3、参与店铺的销售工作,学习销售及沟通技巧;4、积累基层工作经验,学习收银系统、office办公软件等基础技能;5、协助店长作好店铺管理工作,学习各项管理技能;6、严格执行公司营业流程和相关制度,爱岗敬业、以身作则,带领员工共同提升店铺的业绩;7、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作,发挥承上启下的作用;8、领导交代的其他工作。晋升通道:店员、 收银(时间较短,学习收银及办公软件,为晋升副店做准备)副店店长、多店店长、市场部专员、市场部主管、区域销售经理、大区销售经理、销售总监)二、管理期晋升副店之后,作为店铺的管理人员,工作内容有:1、维护品牌形象、传承企业文化;2、负责店铺的日常运营工作,包括人、店、货的管理;3、负责店铺的招聘、员工培训和培养、人员分工和激励等人员管理工作;4、负责店铺的货品进销存跟进、货品陈列和摆放、货品日常保养、货品质量反馈等货品管理工作;5、以团队和谐有凝聚力、业绩达标甚至超标完成为两个重心,负责店铺业绩目标的分配和完成、销售氛围营造、团队打造等店铺管理工作;6、配合公司的各类营销策略、带领团队执行公司下达的各项制度和任务;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、领导交代的其他工作。任职资格:1.及以上学历,计算机或电子相关专业大专以上学历;可接受应届毕业生2、有相关工作经验优先考虑; 3、富有责任心、团队精神,服务意识强。4、愿意从事数码零售行业,对手机、电脑等数码产品比较感兴趣; 职能类别:店长助理 关键字:门店
岗位职责: 1、 门店日常材料准备,茶饮制作,打包,点单,收银及日常工作 2、 知晓所有产品特点,接待客户并根据客户需求给客户推荐适合的饮品 3、 按照标准制作饮品,满足客户需求 4、 根据店铺具体情况向顾客介绍本店活动。 5、 必须严格规范食品安全,做好每天的卫生清洁工作。 6、 定期主动盘货点货,每日计算并核对账目的类别和金额,每日的基础记账工作—店长 7、 熟悉并掌握各岗位技能并能适应快节奏的工作。 7. 积极配合店长的工作,团队合作共同完成目标 任职要求: 1. 性别不限,年龄18-30周岁,初中(含)以上学历; 2. 性格开朗活泼,善于交流 3. 五官端正,无不良嗜好,善于微笑,正面积极,尊重他人,充满热情 4. 普通话标准,对工作认真负责,吃苦耐劳,具有优秀的服务意识并能提供优质服务 5. 友善的团队协助,积极的学习意愿和发展动力。 6. 工作态度良好端正,能服从安排,勇于接受批评并能够担当应尽的责任。 7. 有餐饮,饮品或零售行业工作经验者优先考虑
任职资格: 1、大专及以上学历(条件优秀者可放宽),3年以上图文快印店工作经验,至少1年以上快印店管理经验; 2、具备较强的业务能力和售前售后客户服务能力; 3、熟悉数码印刷产品工艺,具备丰富的图文制作相关软件知识,熟悉各种生产设备、生产流程和技术细节,精通各种图文制作技术; 4、诚信正直、积极主动,具有较强的管理技巧能力、协调沟通能力、工作责任心、较强的应变能力和处理问题的能力、良好的服务意识及很强计划执行能力。 工作职责: 1、在上级管理下,全权负责快印门店的经营管理工作,包括不限于业务、生产、人员管理; 2、负责门店业绩目标的制定、跟踪和监督,对业绩和利润结果负责; 3、持续开发跟进潜在客户,做好客户关系管理; 4、制定合理生产计划,管理监督处理印前、印刷和印后生产各环节出现的问题,保证生产质量和工期,按时交付; 5、负责订单发外业务的沟通谈判; 6、负责跟进落实客户回款工作; 7、负责周期性总结门店经营数据,提出改进改良办法; 8、负责员工的工作安排与协调以及激励和发展具体工作; 9、落实集团各项政策规定在门店的落实与执行; 10、负责对外行政工作的对接和处理; 11、上级安排的其他工作落实。 工作地址:上海市浦东新区东方路428号东首层A座(可定位:天意快印陆家嘴店)。
罗森便利店招店助
(可提供住宿)
【招聘岗位】:店长助理!(两个月后晋升店长)
【岗位职责】:
1、负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
2、负责门店的人员管理
3、负责新人的培训教育
4、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列;
5、监督门店内外的清洁卫生相关工作
6、处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
【薪资待遇】:
①岗位津贴1200元/月
②白班19元/小时,夜班21元/小时!(时薪和店员一样)
③转正后门店奖金有0-1000元
综合月薪6700-8000元!
【工作时间】:月休6到8天 7:00-19:00、19:00-7:00;不扣吃饭时间,工时算12小时;转正后无夜班
【应聘要求】:
①要有同行业经验(比如:便利店、零食店、超市、奶茶咖啡店、或者餐厅啊肯德基麦当劳也行);
②至少要高中学历;
③年龄20岁-35岁;男女不限
【工作地址】:
试用期两个月先从缺口图选一个门店上班,(两个月后会按居住地址重新分配就近门店,离家较近)
【提供住宿】:安歆公寓4-8人间被褥提供
【晋升空间】试用期2个月后可直接晋升店长,店长工资还会上涨,晋升方向:店长-区经理-管理层;
1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地;执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控,控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标; 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效,管控和优化门店相关费用(物料,水电煤等营运费用),达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化,提效降本,负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。 6、对外建立维护政府(食药监、消防、城管、派出所等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理:指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄:大专以上学历 2、从业经验:具有传统大型零售运营的思维模式,担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗;1年以上生鲜部门管理经验,具备生鲜专业的经营管理思路,关注客户价值和客户体验。 本地化经验:本地生活经验,了解本地民生味道,否则需要时间及强学习能力 3、上升性:管理范畴都往上走,非原地踏步;稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。
岗位职责: 管理门店,执行公司上级领导安排的工作任务,并学习门店各个岗位的工作流程,以致为公司开拓/管理店面之店长候选人。 任职要求: 1、高中及以上学历,专业不限;2、20—35岁,性别不限,普通话标准;3、能适应早中班、轮休和高效快捷的工作,有吃苦耐劳精神和团队合作精神;4、工作态度积极,工作细致,注意细节;5、热情、开朗、接受能力强,具备优秀的服务精神,乐于从事餐饮服务行业。 6、工作时间:8小时/天,*** 7、福利待遇:住宿补贴、餐费补贴、带薪年假、全勤奖、节日福利、五险一金、提成奖金、生日礼金、高温费、旅游奖金 年龄要求:20-35岁 职能类别:餐饮店长/经理
【需要你具备——】1、大专及以上学历,3年以上管理经验2、2年以上门店独立管理经验,对于门店的管理有独到的理解;3、能适应公司变化,接受新的挑战;5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼6、良好的沟通能力【需要你负责——】1、主持门店日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2 、保持5S管理,视觉感官 , 保证商品陈列整洁,美观3、商品订货,原料订货,物料和工具订货 4、降低缺货率,保持库存准确性 5、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;6、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量;7、各类报表、数据的汇总及分析;8、与物流配合进行循环盘点,控制损耗及折扣9、跟踪部门客户服务体验,推动改善客户服务KPI10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈11、与相关部门做好协调工作
岗位职责:
1、负责所在门店及其他管辖范围内门店的销售目标达成;
2、产品政策、市场政策、营销政策的落实和执行;
3、成本费用损耗管控;
4、所辖门店人员管理;
任职要求:
1、年龄在26-40岁之间;
2、无大面积纹身在胳膊等明显外露部分,无明显疤痕,形象端正;
3、生鲜行业工作经验3年以上,生鲜门店管理经验1年以上;
面试地址:上海市嘉定区蕰北路2222号2楼人事部
工作地点:普陀区:兰溪路122号 招门店店长
【岗位】:
主管:佛罗伦萨/比斯特
店长:佛罗伦萨
【薪资】:
主管:底薪8K 补贴 全勤 提成 入职六险一金
店长:底薪 补贴 全勤 提成 入职六险一金
【任职要求】:
1、管理层38岁以内
2、男女不限,有稳定零售门店相关经验(轻奢、奢侈品、大女装、运动、 鞋服箱包)
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