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岗位1、团队长10名
岗位2、新媒体专员20名
岗位3、电销客服30名
岗位4、销售主管10名
待遇:
1.早9–晚6,中午休息2小时;
2.每周末休假;【星期天】
3.薪资4500元 5000元--30000元提成 奖金 员工福利 晋升 餐补
另外招聘双休岗:20名,早上9点-下午4:30,中午休息两小时,周末双休
公司地址:成都市武侯区兆信中心
岗位职责: 1.为公司发展储备人才,培养精英; 2.实行轮岗制,试用期间会涉及市场、销售、管理等相关工作,终根据个人能力及性格特征定岗培养; 3.完成领导所交代的其他工作。 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限; 2.即将毕业或者毕业两年内,工作经验不限; 3.喜欢学习、吃苦耐劳、有较强的沟通能力。 (职位编号:MJ002126)
岗位职责
1、负责店面及区域的销售工作开展;
2、公司经营理念经营模式整个经营流程;
3、根据公司营销战略,开展区域的开拓工作;
4、负责协调管理实体店铺员工工作及店铺经
任职资格
1、大学专科以上学历,2年以上销售经验;
2、对通讯行业有浓厚兴趣,服务意识强,学习能力强;
3、有领导能力,独立创业或担任过店面店长或店助者优先考虑;
4、头脑灵活,应变能力强,能吃苦耐劳善于交谈,有一定协调能力;
5、能够承受一定的工作压力
岗位职责: 1.完成门店的销售任务及关键指标; 2.负责门店各类主动营销活动的策划推广实施; 3.负责所在渠道的异业联盟、渠道推广,品牌宣传等活动开展; 岗位要求: 1.大专及以上学历,年龄35岁以下; 2.三年以上连锁加盟、零售、直销行业的运营管理经验,熟悉经销商运营模式优先考虑。 (职位编号:MJ002157)
职位详情
短视频运营
负责抖音,小红书等平台的运营,将意向客户交给销售部门,达成合作拿到丰厚提成,我们不接打电话!
不销售!只负责将客户提供给销售部门!
1.底薪4000 提成 双休
2.周末双休!早9:30-18:30,中午午休两小时
3.25-50岁
1、 根据门店经营计划,承接经营指标,结合实际情况,制定门店经营规划和目标,并组织实施;分解销售任务至各部门,推动完成销售目标的达成 。 2、Backup后备人才的培养,与HR配合建立门店人才池。 3、负责门店年度预算编制,费用审批及控制。 4、对销售收入,毛利率,毛利额,费用支出、APP订单占比等门店整体经营性指标负全责。 5、 推动贯彻公司门店速运、商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地; 6、 通过巡店等方式,对门店运营进行检查、监督和指导,提升门店的运营质量和销售能力; 7、负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成,重大客情的跟进及处理 8、门店团队建设活动,提高团队凝聚力,营造和谐的工作氛围,构建和谐的员工关系,打造高绩效团队; 9、 建立并维护与本门店相关部门和人员的关系,建立良好的声誉和形象,为门店的经营建立有效的关系网络; 10、 主动开拓、发展本区域重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透 11、 负责门店整体会员拉新工作,包括与总部,异业的联合拉新工作 12、负责食品安全,消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作,确保安全不出问题; 13、总部各项重大项目政策落地执行。 1、本科以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁店的能力和新店从筹备到开店的能力;有高端精品连锁商超经验优先; 2、精通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不仅限于采购,销售,库存,配送等, 3、对新零售的经验模式有独特见解; 4、有持续学习精神,敏锐商业洞察、擅于总结和归纳; 5、有坚定的信念,有强烈的好奇心,敢于调整,适应性强; 6、有管理零售卖场团队不少于100人,O2O平台用户运营经验者优先。
工作内容: 1、 根据门店经营计划,结合实际情况,制定门店经营规划和目标并组织实施; 2、 Backup后备人才,与HR配合建立门店人才池; 3、 负责门店年度预算编制,费用审批及控制; 4、 主动开拓、发展本区域重点大客户,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透。 任职资格: 1、 大专及以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁超市的能力; 2、 经通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不限于采销、销售、库存、配送等; 3、 有持续学习精神,有管理零售卖场团队不少于100人,线上运营经验者优先; 4、匹配公司企业价值观。
职位要求: 1、药学相关专业,有连锁药房店长工作经验,具有执业药师或药师资格证书优先; 2、专业自知识扎实,有新特药工作经验优先考虑; 3、具有良好的服务意识,对门店团队建设。 执业药师(初级药师): 职位要求: 1、药学相关专业,连锁药房工作1年以上,有具有执业药师资格或药师资格证书; 2、为店内员工提供药学专业知识的培训和日常销售指导工作,为顾客提供药学咨询; 3、有药品零售工作经验者优先录用。 职能类别:药库主任/药剂师
1、负责天猫店铺的整体运营管理工作; 2、根据公司的发展战略,制定营销策略和计划,制定运营销售的月、季、年业绩目标,并根据目标提出针对性的运营策略和方案,同时落地执行; 3、负责店铺的全面数据分析(包括行业数据、各类目数据、竞品数据分析)等,对市场行情深入了解,为产品定价,促销策略,全店产品布局,店铺规划做出建设性方案和建议; 4、制定推广计划(包括但不限于直通车、钻展、活动、淘客),编制推广预算和可行性方案,提升店铺及单品的流量,促进销售目标的完成; 5、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求 1、大专以上学历,市场营销或电子商务相关专业优先; 2、1-3年以上服装行业天猫店长运营管理经验; 3、熟悉天猫商城运营规则,熟悉并能熟练运用淘宝数据分析软件及排名搜索规则提升流量、挖掘产品亮点及卖点、对淘宝会员购物习惯及购物心理有一定认知; 4、能承受一定的工作压力,有带领团队经验、成功项目经验者优先
【岗位职责】店长:1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。店员:1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和品牌形象,提高品牌知名度;2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;3、时刻保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,完成业绩目标。任职要求:1、高中或以上学历,年龄18-35岁;2、身高158CM或以上,***;3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;4、有较好的服务素养和沟通技巧。 年龄要求:18-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售货品管理货品陈列
工作时间 长白班,09:00-22:00 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、负责对员工的培训教育; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 工资底薪6000十指定业绩营业额百分点最终工资7000左右,有2年以上店长管理经验
门头沟店,好伦哥自助餐
1.负责直营店的日常运营和维护,确保店内业务正常运行;
2.制定销售计划和营销策略,并负责实施和跟踪,带动销售;
3. 负责售后服务接待和处理,确保客户满意度的提高;
4.确保直营店的形象和维护,包括形象维护、设备维护等;
5. 配合总部完成市场推广和销售活动,提高品牌曝光度;
6. 关注行业动态和竞争对手信息,提出改进措施,提高销售业绩;
7. 定期汇报销售情况,对销售数据进行分析和优化,提高销售效率;
8.保持与客户的良好沟通,了解客户需求,提供个性化的销售服务;
9.确保遵守公司的销售制度和规范,维护公司利益。
适合专业:了解房车行业,熟悉房车销售业务流程,有房车销售行业背景者优先 ,具有4S店店长或类似岗位的管理经验,有成功案例者优先。
任职资格:
1. 具备良好的沟通和领导能力,熟悉销售技巧和策略;
2. 具备市场分析能力和竞争意识,能够准确判断市场趋势;
3. 有较强的自我管理和团队管理能力,能适应快速发展的市场需求;
4. 对销售工作具有激情,有高度的责任心和抗压能力。
1、负责花千代店面的整体运营管理工作,带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。
2、负责组织氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。
3、负责做好餐厅的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,
保证顾客的满意度。
4、1年以上的餐饮行业管理经验,有一线餐饮店长经验佳。
5、懂前厅及后橱管理,熟悉各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度,
6、有一定的逻辑思维和应变能力,学习能力强,有一定的培训能力.
7、有很强的执行力,能够独当一面。
工作地址:周口市区店面
电话:************
职位福利:绩效奖金、包吃、节日福利、年底双薪、员工旅游、带薪年假
小阿福作为实体行业的朝阳,以发展百年老店为目标,更为创造个人与公司生存发展空间不断努力。 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2、负责拍摄客户的门店接待工作、服务顾客的订单及选片等相关工作; 3、制定和督促客服和门市完成月度营销计划 4、负责客服团队、拍摄团队、后期团队的整体协调管理工作 5、负责客户协调工作及客户投诉工作的最后责任人 6、负责店内物品的查缺补漏和统一采购 7、每月需对店内的运营做月度总结 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、24~40岁,中专及以上学历,专业不限; 2、1年以上影楼管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、影棚管理、客户管理、陈列管理等,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。 小阿福集团诚聘儿童影楼店长,欢迎有志人才的加入! 【工作地点】 武汉三镇均有门店,可就近分配! 香港路阳光城店:江岸区建设大道913号阳光城央座10F 泛海万达店: 江汉区云彩路198号范湖万达广场4F 金银湖万达店:东西湖区金山大道金银湖万达广场3F 汉阳摩尔城店:汉阳区王家湾摩尔城B栋3F 华中智谷店:汉阳区芙蓉路华中智谷D3栋3F 汉街音广场店:武昌区中北路楚河汉街知音广场3F 南湖佰港城店:武昌区南湖维佳体验城10F 光谷时代广场店:光谷时代广场C座3F小阿福 青山印象城店:青山区和平大道青山印象城3F
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