与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,懂得商品结构和优化组合和销售定位策略。2、 熟悉卖场商品、促销、人员、库存、控损等管理流程和标准。3、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格1、25-45岁;2、一年以上超市零售业管理工作经验,具有店务管理经验或有3年以上超市营业员工作经验;3、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。 年龄要求:25-45岁 职能类别:品类管理 关键字:店长超市卖场经理商场零售购物连锁卖场
一、岗位职责
1.负责完成每月个人业绩目标。
2.搭建销售团队,具备全盘战略思维能力。
3.带领下属团队完成每月业绩目标。
4.定期维护大客户资源,建立长期良好的客情关系;挖掘渗透客户的潜在需求与提升转化率。
5.负责门店客户服务流程的执行与监督。
6.积极配合执行公司下达的任务目标。
7.有参与过教练CP技术实训学习的,优先考虑
二、任职要求
1.25-32岁,大专及以上学历,专业不限。
2.2年以上销售及团队管理经验。
3.责任心强,自驱力强,能快速融入团队。
4.具备创造性思维,能独立且迅速地寻找到问题的解决方法。
5.有创业做老板的梦想。
三、薪酬福利
1.薪酬:10000-18000元/月。
2.提成核算:按销售额提成。
3.岗位分红:按年度利润比例提成。
4.福利:商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。
四、新人帮扶
1.客户来源:线上(通过自媒体与微信社群平台获取客户资源)、线下(公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客)以及公司老客户转介绍。
2.待遇优势:提成点处于行业高位值水平,晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。
3.职类优势:销售中心隶属董事长直管,内部重视度高,权限充沛,属核心部门。
五、【加入我们,您还将能享受】
1.工作优势:将在顺德开50家直营连锁店,绝大部分岗位均可就近安排,温馨融洽的工作氛围。
2.专业培训:公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。
3.假期福利:法定假期、带薪年假、节日礼物。
4.团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动,如:旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。
5.下午茶:团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。
6.个人发展:内部优先原则,公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。
7.晋升发展:内部优先原则,公司股东100%由内部人员晋升。
8.晋升通道:储备店长-店长-区域经理-合伙人。
六、【悦途专业汽车养护 各门店地址】
我们总部办公楼在装修当中,地点在顺德大良保利广场二楼,预计6月份可入驻,目前办公地点暂时在永丰总部店。
7家直营连锁门店,地址如下:
1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店
2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店
3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01,02的商铺 保利店
4.容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店
5.伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店
6.北滘坤州大道12号 北滘旗舰店
7.陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店
我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店,更多办公地点在解锁ing
岗位职责: 1、负责门店全维度(人、财、物)的运营管理,快速让门店实现盈亏平衡; 2、筹建期能组建销售团队,培育能独立谈单的主力销售; 3、带领销售主动进行线上和线下拓客,增强门店客户基盘; 4、以结果为导向,嫁接本地资源,协助团队达成月度、季度和年度销售任务; 5、落地总部销售政策,适应蔚车文化价值观。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄28-35岁左右; 2、汽车行业经验3-5年,有汽车行业管理经验2年以上; 3、熟悉本地汽车市场、汽车金融产品、客户消费水平等情况,能快速开展业务; 4、有很强的自我驱动力,性格开朗,为人积极乐观,善于小结分享。
职责描述: 1.负责店铺运营管理,店内进销存管理; 2.完成每月各项经营指标; 3.负责线上店铺装修、推广运营; 4.指导客户体验陶艺等DIY手工,协助客户完成DIY作品;(无经验者无需担心,公司提供免费专业技能培训) 5.服务客户,了解客户需求,提高客户体验满意度; 任职要求: 1.有电运营、线上美工等经验值优先; 2.性格乐观开朗,善于沟通言谈,忍耐力强包容性强; 3.有良好的组织能力,协调能力; 福利待遇:缴纳五险,加班补助,免费培训
工作职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求,为顾客提供良好的销售服务;
2、门店销售目标管理,目标分解,跟进及达成;
3、负责门店区域内顾客关系管理,新客户开发、老客户维护;
4、负责门店商品、人员日常管理工作;
5、完成日常交付的工作事项。
要求:
1. 年龄35岁以下,形象端正,能吃苦耐劳,能适应工作时长,上班时间暂定为上午8:30—下午18:00
2.有一定的售卖经验,沟通能力较强,
要求有驾照,会开车,能协助每天的运货调度。
工作地点:熊猫基地
底薪5500元 月度补助
月休4天,不包交通、吃住,***
岗位职责:
1、门店销售目标的达成;
2、单店货品管理(货品分析、补货等)
3、团队管理(店铺员工的培养及带教、团 能力强、积极正能量、执行力强,团队凝聚力的提升
4、组织店铺例会(日、周、月)
5、营销活动落地执行
岗位要求:
1、自信大方、沟通能力、目标感、自驱力、承压能力强
2、码数:S/M码,身高:155-168CM
3、年龄:25-35岁 ,学历中专以上
4、要求有半年以上的服装店长或门店管理经验,女装经验优先,如运动品牌/男装店长经验需形象气质佳。
薪资:底薪4700-5700,个提 店提。综合到手7K-12K,旺季可以到15K以上,入职购买五险一金
门店经理5K-15K/月;另聘店员、导购、店铺销售等5个点高提成(白云公园地铁凯德,黄沙地铁领展)岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火、用电等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育、考核、排班。薪酬结构(基本工资 销售业绩提成 绩效奖金 全勤奖金 团队奖金 工龄奖 五险 车补 餐补)任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;招聘:童装店员(多人)4K-6K/月5个点高提成(白云公园地铁凯德,黄沙地铁领展)岗位职责:1.接待顾客,探询需求,为顾客提供服务、推荐并达成销售。2.店铺日常清洁、整理。3.店铺负责区域的陈列与搭配。工作要求:1.对待顾客热情、有耐心。2.喜爱童装,喜欢销售。3.遵照规章制度,服从管理。4.从事过服装销售经验、或做过店铺、专卖店,商场专柜工作经验者优先5.职中、技校、中专及以上学历,专业不限招聘*:导购(多人非全职):1、15-20元/1小时,每一次工作需满6小时(少于这时间不计算工资,加时按30分钟计算);2、薪酬月结(每月一付,银行卡转账)3、工作内容:销售童装,接待客人,清洁卫生等,必须按店长指示工作(不服从安排者免谈)上班地点:领展店,广州市荔湾区黄沙大道8号领展购物广场西城都荟三楼(儿童乐园孩子王内)小象Q比专卖店营业时间:10点到21点,排班交通便利:黄沙地铁口1、6号线交汇上班地点:凯德店,广州市白云区云城西路890号凯德广场 小象Q比专卖店营业时间:10点到22点,排班,***交通便利:地铁2号线白云公园职能类别:门店经理/店长关键字:童装 服装 零售 店面导购 促销 店铺 地铁口 促销 管培生 储备干部 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售店长店员促销导购见习生管培生店长助理童装
岗位职责:
1、严格遵守公司规定的的各项规章制度,履行门店总经理的职责;
2、根据公司总部下达的年度经营目标,月度经营目标,组织门店按要求达成目标;
3、制定本区域营销计划,分解销售目标提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息并定期向公司总部提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为公司的总体经营布置提供可靠的依据;
4、控制门店的各项成本费用,审批各项费用支出;
5、领导营销部、设计部、商品部和办公室开展各项工作,按照总部规定,定期进行员工工作培训安排;
6、按照工程质量要点,监督检查施工、安装质量,完成规定的质量验收,组织竣工验收;
7、领导建立公司良好的沟通渠道,协调各部门的关系
8、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动,及时处理公司总部交办的临时工作任务。
任职要求:
1.有3-5年的门店管理经验,营销能力强
2.有家装行业管理经验
3.大专以上学历,市场营销专业优先
4.有从事装饰工程项目管理2年以上经验;熟悉家装设计、施工工艺及工序流程者优先;
5.有一定的组织能力和团队合作精神,较强的抗压能力。
6.有客户资源可以放宽条件。
岗位职责:1、负责公司羊奶粉的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成门店销售指标;3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。4、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务对进店客人进行产品介绍;5、协助店长安排的其它工作事项。任职资格:1、有销售经验优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心;5、有团队协作精神,善于挑战。 薪资福利:1、底薪 提成 奖金 工龄奖2、节日福利、团建聚餐3、上班时间:8:00-11:30,14:30-18:00,月休4天4、培训:带薪岗前培训 晋升:见习店长—副店长—店长—区域经理—讲师—合伙人
岗位职责: 1. 负责天猫店铺的运营工作,包括店铺日常运营规划、营销活动跟进;做好竞争对手的数据分析; 2. 和平台类目负责人保持良好的沟通,争取店铺活动资源; 3. 负责平台活动报名,包括大促、聚划算、类目日常活动等; 4. 配合视觉营销策划部门进行线上活动和专题的策划,线上推广创意及效果优化; 5. 负责产品管理,配合产品部优化产品线和库存管理,完善整店SKU规划; 6. 熟悉直通车、钻展以及淘客的招募,了解聚划算等大型活动并有实际经验。根据店铺的需要利用论坛及帮派等工具配合店铺的促销活动; 7. 对促销活动和店铺营销数据、交易数据及商品管理、顾客管理进行数据分析和评估。定期针对推广效果进行跟踪及评估,及时改进营销方案。 任职要求: 1. 熟练掌握聚划算,淘抢购等营销平台活动玩法及操作; 2. 熟悉行业运营情况及了解关注市场动态,了解行业趋势; 3. 熟练使用excel、ppt等办公软件; 4. 对数据敏感,具有一定的数据分析能力。 5.熟悉天猫推广软件如钻展、直通车、淘宝客等操作。
***此工作地点为绵成都王府井百货总府路店***【工作职责】:1、根据顾客需求,提供品牌产品推荐、搭配等服务,确保日常销售顺利完成;2、做好CRM管理,确保日常VIP活动顺利开展;3、做好门店日常陈列及环境维护;4、上级交办的其他事项。【任职要求】1、20-35岁,中专及以上学历,***,有零售经验优先考虑;2、良好的沟通及抗压能力;3、会基础的电脑操作,包括但不限于Word、Excel等。【薪酬福利】浮动底薪 浮动提成 奖励社保、培训、带薪年假、福利假期 年龄要求:20-35岁 职能类别:店员/营业员 关键字:销售零售crm管理女装导购
工作职责:
〖岗位职责〗
1.运营管理:进行预算、值班、订货、排班,制定门店日,周,月目标并达成年度经营目标;
2.质量和成本管理:确保产品出餐质量,处理客户投诉,控制各项成本以及其他可控制费用;
3.食品安全管理:监督并管理各项物料情况,完成食品卫生清洁整理;
4.员工管理:了解门店员工心理活动,做好门店氛围打造,完成员工招聘、培训、考勤。
任职资格:
〖岗位要求〗
1.2024届本科毕业生,专业不限;
2.接受门店场景工作,能够适应倒班,热爱茶饮行业;
3.执行公司制定的各项目标及决策,通过学习成长为独立解决事务的门店管理者。
岗位职责:1、 全面负责茶馆的日常经营管理工作;2、 负责落实茶馆的月度、季度、年度营销计划;3、 挖掘客户需求,分析消费行为,引进优质畅销产品,淘汰滞销产品;4、 维护与客户的良好关系,带领团队努力为客户提供全面优质的服务;5、 管理员工团队,制定并落实员工的培训、考核、激励制度。任职要求:1、 45岁以下;2、 ***,有良好的亲和力及良好的沟通能力;3、 具有茶艺师或品鉴师等相关资质;4、 熟练掌握茶叶营销方法,掌握茶馆运营方式,具有一定的经营管理能力;5、 对茶学、茶文化有热情有追求。 年龄要求:20-45岁 职能类别:餐饮店长/经理
【岗位职责】 1、根据公司产品及行业特征进行天猫旗舰店运行和管理(如提高流量、点击率、转化率、重复购买率、客单价等等); 2、天猫店铺的日常运营进行维护和管理; 3、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究,提出应对措施。 4、负责月度/年度运营方案的制定以及实施,促进销售转化,提升品牌知名度,确保服务质量和客户满意度; 5、负责店铺日常活动报名、营销策划等; 6、深入研究消费者行为,结合当前以及未来的网络环境发展趋势,不断提高店铺转化率。 【任职要求】 1.
职位描述
工作地点:金汇小镇 青石街16号,古建筑医美机构,工作环境优美。
工作时间:9:00-18:00,月休4天。
经营模式:双美模式:生美和医美相结合,发展前景好刚需行业。
岗位职责:
1、主持店面的管理工作,配合总公司的各项营销策略的实施;
2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标;
3、做好门店各个人员的分工管理工作,以及会员客户的有效管理
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
8、负责对员工的培训教育。
岗位要求:
1、两年以上美容服务业管理工作经验,具有较丰富的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
薪资待遇:
无责底薪 绩效 阶梯式提成,刚入职前期是有高保底,综合年薪20万到30万以上,业绩越高工资收入越高,交五险,优秀者薪资可以面谈
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