与今日招聘企业随时沟通
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本科学历,生产制造业招聘经验3-5年,管理员工住宿,餐厅等事项。 招聘公司的一线专员,简历筛选、面试安排等环节。 主要职责: - 负责公司招聘工作的整体策划和执行,确保招聘流程的顺利推进; - 负责筛选简历,对候选人进行初步筛选,确保合适的候选人进入下一轮面试; - 安排面试工作,与面试官沟通,确保面试顺利进行; - 跟进面试结果,对结果进行汇总和反馈,及时告知候选人; - 负责公司招聘信息的管理和维护,确保信息的及时性和准确性; - 参与招聘预算的制定和执行,优化招聘费用,提高招聘效益; - 负责与其他部门的沟通和协调,确保招聘工作与公司整体运营的协同性。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.专科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
人事专员工作内容: 1、招聘体系及招聘流程; 2、参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘方式; 5、招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并; 7、分析、招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 10、18-28周岁 11、大专以上学历 12、至少一年以上人力资源等相关工作经验;(无经验可以学) 13、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 14、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 15、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 16、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 17、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责: 1、负责武汉运转中心公司招聘; 2、负责应聘者的面试录用等相关事宜 3、上级主管交代的其他事项 要求: 1、年龄18-40岁,大专以上学历; 2、有制造业、物流行业劳动密集型招聘2年以上工作经验优先考虑; 3、公司目前在东西湖区东山,需在武汉学习7-15天。
岗位职责:采集各部门人员需求,合理安排面试,完成人才招募;利用各种渠道挖掘优秀人才, 并协助完成人事相关工作;领导交办的其他工作事项。 任职资格:有2年以上人事相关工作经验;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 薪资待遇:底薪4500元/月+招募提成+餐补300元/月+全勤奖300元/月+五险一金+法定假+年终奖+每2个月有一次晋升机会。 薪资待遇:底薪+提成+餐补+全勤奖+五险一金+法定假+年终奖+每三个月有一次晋升机会。 工作时间:上五休二(9:00-18:00)
中国人寿保险公司是一家央企,人寿大楼位于黄石市内数码广场对面,武汉路2号。 平台广,底蕴深,包容性强,时间与收入你说了算,欢迎加入。
负责人员招聘,人员稳定性
24年元宵节到来,也是本年度第二波招聘高峰期。春节后求职招聘不必东奔西跑,,给你靠谱平台岗位。本次为更方便对接省内务工人员快速就业,及24应往届毕业找到合适工作,退役军人转岗人才找到合适岗位。河南123人才市场联合123人才网特举办郑州元宵节名企大型招聘会。 郑州元宵佳节专场系列三场特大招聘,汇聚省内外知名企业,高薪值得你来,。 2月23日(周五)(10:00-13 :00) 2024年河南省“迎新春·万岗进万家”第二场招聘会金水区花园路万达坊室内。 2月24日(周六)正月十五,元宵专场招聘(10:00-13 :00) 河南省营销管理综合人才专场招聘会中原万达一楼大厅。 2月25日(周日)(10:00-13 :00) 2024年全国高校应往届毕业生综合类招聘会 金水区国基路丰庆路信万广场室内大厅。 本次1、参会企业服务对象为郑州及周边二级市百强名企、国有背景公司、院属机构、老字号品牌、外资企业,还有省市级高新技术等有招聘需求的企事业单位; 如郑州金莘博教育,郑州信富房产,郑州东易日盛,河南庭欣包装,郑州江科重工,顺丰速运有限公司,郑州市升学家教育, 本次元宵系列专场185家现场、143家橱窗代理,共计18400余个高薪岗位 2、求职服务对象为应往届高校毕业生、社区未就业人员、转岗求职人员、退役军人、技能型人才等急需就业群体。 媒体宣传: 1、大河报、郑州日报、河南新闻广播等新闻媒体端宣传报道; 2、线下宣传卡片、条幅、海报等; 3、高校毕业生、高校就业网、招聘会网站等宣传; 4、百度、新浪微博、今日头条、抖音、小红书等手机端推广。 咨询热线:孙经理15333815060同微
岗位职责:
主要负责团队组建,辅导及团队日常管理,辅助业务达成。团队提供招聘资源以及上级经理负责辅导帮助各项事务。
薪资待遇:
入职交保险!!!
薪资标准:6000 团队提奖,综合薪资可到12000 ;周末双休,法定节假日休息,五险一金,生日礼金,节日礼品,一年2-4次福利团康旅游等等。
薪资待遇: 无责底薪2400+600绩效+入职提成,综合工资4500+上不封顶,带薪培训,福利多多 工作内容: 1负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题 2主要为公司平台招聘员工.及配送员,邀约面试 3对求职者入职后续进行跟踪,未入职者岗位在 任职要求: 年龄:18-35岁,中专以上学历,能力突出者可适当放宽学历要求,会用excel等相关办公软件。
1.办公室内办公、无需外出 2.工作内容:负责整理日常资料和招聘 3.招聘渠道:58 店长直聘等一些端口 4.招聘奖:100-200/人
一、岗位职责 1、负责公司代招、派遣、外包项目的人员招聘工作 2、负责公司内部招聘平台维护与建设 二、岗位要求 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2、热爱人力资源行业,对人力资源行业有正确的认识; 3、三年以上人力资源公司或者企业招聘管理经验; 三、薪酬福利 1、试用期工资+招聘提成,试用期1-3月 2、转正后增加绩效工资500-2000元,依据试用期的绩效表现制定; 3、转正后购买五险一金; 4、全勤奖200,餐补300 四、工作时间 长白班,8:30-17:30,大小休工作制,月休6天,节假日休息
工作内容及职责: 1、负责公司产品的销售及推广;(人力资源外包服务.{职聘宝平台 灵活用工 社保代缴}工商注册 .财务记帐.商标注册) 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;落实公司制定的工作计划,按时按量完成工作任务并定期向上级领导汇报;通过各种媒介,收集客户信息,寻找潜在客户。建立和维护客户档案。 3、利用公司给予的行业资源,通过各种途径开发新客户;利用电话、微信.新媒体.邮件和展会.招聘会.现场拜访、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;维护老客户合作关系; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;分析客户需求,提供针对性解决方案;与客户进行深入沟通,签定合同、完成销售流程。与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系。
😃😄😄我们公司在招的人事专员的话主要是线上的负责招聘的,日常工作就是在一些招聘APP上面招聘人员,邀约求职者来公司面试,办理入职手续和面试方面的喔!薪资待遇: 有责底薪5600➕话费补贴200➕工作号补贴300➕500元补贴(入职满两个月)朝九晚六(早上九点~十一点半,一点~六点,中间休息一个半小时)➕月休八天(可以选择周末双休,也可以各种连休,自行申请安排)
1.在招聘网站上发布职位需求,在线与候选人沟通工作意向,获得简历推送给交付经理。 简历筛选通过后与候选人沟通面试时间、薪资、入职时间,做好后续跟踪服务。 2、领导交办的其他事情。
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