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职位详情
企业文化建设 招聘与配置 人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1、负责求职人员的邀约和维护招聘渠道,发布招聘信息、
2、组织、安排面试,并且进行初试,新人日常培训;
3、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、熟练使用办公软件;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:早上8:30-下午5:00 周末双休
综合薪资5000 养老 医疗 外出旅游培训。
公司氛围很好,上班时间自由,周围有很多好吃的,楼下就是公交车站,三百米就是地铁口。
岗位职责:
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,入职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、物流管理等相关专业;
2、一年以上人力资源等相关工作经验优先,能接受长期出差,吃苦,抗压能力强。应届生可培养,
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
1. 协助直属领导建立和维护招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目; 2. 建立并发展多种招聘渠道。根据职位差以异选择有效招聘渠道; 3. 定期维护招聘渠道。根据使用情况对渠道进行选择与淘汰管理,定期更新内外网招聘信息; 4. 负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5. 及时准确的处理人才网站投递的简历信息,对有效的简历进行筛选, 通过电话沟通对候选人做出准确判断,选择是否进入第一轮面试; 6. 将第一轮面试通过者简历按类进行统一储备,并组织相关部门领导完成复试。并对未通过者简历进行存档、储备; 7. 与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜,完成面试评估表; 8. 入职前的背景调查,安排候选人进行体检。根据体检结果进行筛选,无异常者通过,反之不通过; 9. 集团项目跟进; 10. 完成上级领导交办的其它工作。
岗位职责: 1、负责访客接待; 2、负责公司快递、信函的收转发工作; 3、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 4、协助人力资源介绍和引导新员工熟悉工作环境和基础流程,协助处理应聘人员的基础表格和填写等; 5、其它由上级交待的工作事宜。 岗位要求: 1、形象气质佳,,性格开朗,热情大方,年龄18-28岁,女性; 2、高中以上学历,有文秘、人事、行政管理相关经验优先; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用office办公软件,工作年限不限; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 工作时间: 朝九晚六,不加班,法定节日正常放假 欢迎应届毕业生的加入,有意向欢迎投递,我们会第一时间通知你面试,谢谢! 公司地址:深圳市龙岗区南联地铁站c2出口旭源大厦5楼505室 联系人:杨女士18126000282,微信同步
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。4.负责公司各部门的人事后勤类相关工作。5.负责员工考勤工作。
6.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。7.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
工作内容 1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点 下午2点到5点 周末双休,国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责,有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心,工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。 注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
负责人员招聘,人员稳定性
助理,负责打电话招聘 最好会面试 会电脑做表格
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一、任职要求
职责描述: 1.负责各岗位招聘 2.参与组织优化,员工体验优化等方面工作 3.协助完成员工的薪资核算和公司部分数据记录 任职要求: 1. 1年以上的招聘经验,业绩出色 2. 出色的沟通协调能力,学习以及应变能力 3. 对行业、业务热爱和了解,实干,乐观 4. 有出色的想法和问题解决能力优先
岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1.人力资源或相关专业本科以上学历; 2.一年以上人力资源工作经验; 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:08:30-11:30,14:00-17:30; 岗位要求:性格开朗、活泼; 工作地点:粤西创业创新孵化基地D栋202; 薪资待遇:底薪1000元,提成按招聘人数计算; 工作内容:负责劳务的工作,负责招聘务工人员。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
1、招聘邀约,面试协调安排; 2、招聘数据整理和统计; 3、协助员工入、离职手续办理,以及员工档案的整理归档
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