与今日招聘企业随时沟通
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招生 就业指导老师,
职位福利:弹性工作、绩效奖金、五险一金
工作内容:发发帖子招招人 工作时间:早九晚六,不加班到点下班,午休一个小时 工作要求:熟练使用电脑 工作内容:公司提供平台。发布招聘信息为公司填补空缺,工作轻松,氛围好,一人- -个工位和电脑 薪资待遇 1,综合薪资4000-6000 2,每月准时发放工资 3,我们公司年轻人多氛围好,不加班! ! !有意向可直接投递简历
岗位职责: 1.根据公司现有编制和业务发展情况完成招聘计划; 2.负责简历筛选、通知、执行初级岗位首轮面试及面试流程安排; 3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 4.有效沟通并分析用人部门招聘需求,管理分支机构招聘需求; 5.协助部门经理完成招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作; 6.上级交代的其他事项。 任职资格: 1.专科及以上学历,人力资源专业优先; 2.有一年以上销售岗位招聘经验,猎头经验优先; 3.有较好的招聘计划实施与执行能力; 4.具备极强的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力; 5.工作积极主动、责任心强并能承受一定的工作压力。
一.职位要求: 1、身体健康,有爱心,有责任心,有理想并不安于现状、求知欲强烈。(优秀应届生亦可); 2、性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神; 3、有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力; 4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战,渴望成功; 5、有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力; 二.薪资待遇: 1,公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训,国家法定日休息。 2,每月公司还有额外激励方案以现金发放。 3,每个季度公司组织去国内外旅游。 4,公司为您补充商业保险。 5,公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训 三,岗位职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 四,上班时间: 1.上班:周一至周五。 2.休假:周末双休,国家法定节假日正常休假。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
1.招聘、面试、岗位面试评估 2.人员入离职,异动手续办理,考勤管理,人事档案管理,劳动管理 3.根据公司组织架构完善员工的岗位职责,建立健全的公司各项规章制度及流程 4.公司各项资质、项目的申报 5.公司行政事项、后勤保障管理工作 任职要求: 1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
一、您的工作内容 1、负责建筑人才信息收集推荐; 2、通过电话或网络的方式开发潜在客户并挖掘客户需求; 3、积极学习行业相关专业知识,不断提升自己. 二、您需要具备 1、热爱和喜欢销售工作 2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三、您的福利待遇 1、行政班制朝九晚六+社保+周末双休+法定节假日+ 15天以上春节假期+带薪年假+生日礼品+团建聚餐旅行。 2、新资=底薪+高提成+月度奖励+年度奖金,综合薪资8000+ 四、您还可以获得 1、无需外出经历日晒雨淋,你只需要在宽敞明亮的办公区积极的解决客户问题; 2、无需纹尽脑计担心客户资源,公司内部信息交互部门,将为您储备精准客户资源。
职位描述: 只为了能够吃饱饭的请勿扰,因为遍地都可以找到吃饱饭的工作。 只为了混工作经验尝试销售的请勿扰!因为我们会全身心的对待每一名员工。 请下定决心后再来投简历! 如果你什么都不服,就是只服自己,你也可以投简历! 你敢拼我就敢聘。 岗位要求 : 1. 中专以上学历,市场营销、电子商务或计算机专业的优先; 2. 有较强的学习能力、语言表达能力; 3. 有较强的团队合作意识,有上进心,有挑战高薪的决心和信心; 4. 热爱互联网、电子商务行业 。 岗位描述: 1、经过公司系统的培训,能够熟悉邀约流程,识别潜在目标客户; 2、通过培训能独立邀约客户进行邀约面试; 3、维护客户资源,能有效为客户提供后续服务。 薪资福利 : 1、底薪 高额提成 补贴; 2、一经录用,公司提供公平晋升事业发展通道
工作内容: 1、 主要负责招聘工作;接收电话咨询,解决疑问, 2、负责客户邀约,筛选,并做好报表统计 3、 利用网络资源,开展和完善各种招聘渠道的信息发布 4、积极完成公司下发的任务 工作要求: 1、大专以上学历 2、熟悉网络招聘流程 3、有较好的语言沟通能力 4、积极主动,工作踏实,抗压能力强,责任心强 5、有从事过网络招聘或销售类,客服类的人员优先 福利待遇: 1.底薪 提成 奖金 补贴,综合月薪3000~6000; 2.工作环境良好,交通方便 工作时间:9;00--18;00,月休4天。
公司在坊子区正泰路1369号 从事银行金融BPO行业,所以需要大量招聘 福利待遇好,早九晚六双休 五险一金+起步5K薪资 21-35周岁,大专学历,招聘经验1年以上,头脑灵活可不限经验 有目标感、不用人催着干活的来 公司提供各类网站,外呼电话等 维护到司后的员工,顺利入职不出现风险问题 具体可投递简历或者跟我详聊
岗位职责:
负责公司人才招聘,在各大招聘网站发布招聘信息,安排求职者面试,复试,培训,入职,离职办理手续。
任职要求:
形象好,气质佳,年龄在23-30周岁
工作时间:8:30-11:30 2:00-5:30周末双休
公司环境好,氛围好,有意向欢迎投递简历!
1、 根据公司的人力资源规划,协助跟进招聘常规工作;2、 基于招聘需求信息,制定并组织实施招聘计划和方案;3、 与用人部门沟通需求,进行简历筛选和电话面试工作;4、 对招聘需求负责,主动做好招聘效果跟踪和招聘数据分析;5、 负责招聘渠道的维护,进行数据分析与效果评估,合理利用资源(我已经购置多个渠道,到岗你即可使用,我们会全力支持你的招聘工作);任职要求:1、 年龄:23岁以上优先2、 学历要求:高中以上3、 具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧,善于主动挖掘人才;4、 形象气质佳,具备清晰的逻辑思维,优秀的沟通协调能力,执行力强,抗压能力较强。薪酬待遇:1、薪资构成:无责底薪 招人提成 绩效约5000-8000元一个月2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外,国内外旅游,财务补助,团队奖励等);3、上班时间:8:30-12:00,中午休息2小时,14:00-18:00,五天工作制,周末双休,每天8小时,享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节法定假期(带薪休假);4、节日祝贺:在元旦节、中秋节、国庆节、春节等节日,公司向正式员工发放节日贺金或礼品;5、工作环境:甲级写字楼,交通便利,周边临近BRT、地铁站,生活、购物设施齐全;6、员工生日:公司将会在员工生日当月为其祝贺和聚会;7、公司旅游:每年公司组织全体员工旅游;8、员工活动:公司还为大家开展了丰富多彩其它活动,如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等;9、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气。职位福利:定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金
朝九晚六
无绩效考核~不转岗轮岗~不销售~不外出~(纯人事岗位)
薪资:3000+提成综合收入6000上不封顶/月,平均一人提成为600~4000不等。
上班时间:早九晚六(午休一个半小时)工作内容轻松氛围好,不加班~
岗位职责:
1、主要负责招聘及办公室日常事务
2、熟练使用办公软件及招聘网站
3、协助做好简历筛选、邀约及配合初步面试工作
任职要求:
1、形象好,气质佳,为人处事灵活,有相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可。
岗位职责 1:使用公司提供的企业招聘后台筛选客户数据 2:日常电话沟通,跟进意向客户并电话回访 任职资格 1:普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2:年龄32岁以下,实习生、应届生均可,有相关经验者优先。 薪资待遇 1:底薪三千加高提成,上不封顶。有能力者轻松月薪五千+ 2:双休 (可先面试,年后在上班)
人事专员 工作内容: 1.负责公司人员招聘 2.网络职位发布,刷新,筛选简历 工作要求: 1.会使用电脑 ,有上进心,勤奋好学有耐心 2.年龄18-32 3.工作时间:10:00-19:00 中午休息1.5小时,能接受惯性加班,月休四天 薪资待遇: 底薪5600+提成(绩效考核) 包住
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