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上海闵行区招聘助理 岗位职责:熟悉公司环境,学习专业知识术语,接待面试人员面试,入职及住宿。 岗位要求:年龄18-30周岁,有经验者优先考虑,无不良嗜好,责任心强。 薪资待遇:底薪4000+提成。综合月薪9000+,每月有全勤和补助,包吃住。 工作时间:公司实行上六休一的制度,享受法定节假日,13:00-23:00为上班时间。微信15190471443
1.在平台上发布职位 筛选求职者 邀约面试 接待 安排复面
2.一些行政安排
工作时间: 11-19点,每周一休息,法定假日休息 工作内容 : 负责公司缺失岗位人才的招募 任职要求: 1.对新媒体行业感兴趣 2.应届毕业生,我们会有岗前培训。 薪资待遇: 底薪3300+满勤200+提成
该岗位不会涉及保险业务,没有销售性质 人事助理岗位 一、岗位职责: 1、协助人事完成招聘 2、积极参加培训,完善个人技能 3、执行完善各类规章制度的实施,配合各筹备团队工作 4、执行招聘工作流程,负责人员面试通知,后续的初试,复试 任职资格: 1、大专或本科以上学历,优秀者可放宽学历要求 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 3、懂礼貌,会基本的普通话 4、年龄要求18-30岁 二、福利待遇 1、上五休二,周末双休 2、全勤奖,绩效奖金等 3、转正后购买五险一金 4、餐补,话补,交通补助 5、公司提供微波炉,可以自带饭哦~
沟通能力强,服从安排
负责协助公司招聘
黄岩牟村文员招聘 招聘文员2名,本地人年龄【16—25岁】,外地人年龄【16—28岁】 学徒文员试用期间工资1800,电脑基本操作熟练 工资面议。过了试用期工资2000到5000,每天工作八小时 空调房工作 从不加班 。 联系18857609316陈总 面试 地址黄岩北城朝元路28号(牟村菜市场边上,距离新前很近)
招生 就业指导老师,
职位福利:弹性工作、绩效奖金、五险一金
工作内容:发发帖子招招人 工作时间:早九晚六,不加班到点下班,午休一个小时 工作要求:熟练使用电脑 工作内容:公司提供平台。发布招聘信息为公司填补空缺,工作轻松,氛围好,一人- -个工位和电脑 薪资待遇 1,综合薪资4000-6000 2,每月准时发放工资 3,我们公司年轻人多氛围好,不加班! ! !有意向可直接投递简历
岗位职责: 1.根据公司现有编制和业务发展情况完成招聘计划; 2.负责简历筛选、通知、执行初级岗位首轮面试及面试流程安排; 3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 4.有效沟通并分析用人部门招聘需求,管理分支机构招聘需求; 5.协助部门经理完成招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作; 6.上级交代的其他事项。 任职资格: 1.专科及以上学历,人力资源专业优先; 2.有一年以上销售岗位招聘经验,猎头经验优先; 3.有较好的招聘计划实施与执行能力; 4.具备极强的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力; 5.工作积极主动、责任心强并能承受一定的工作压力。
一.职位要求: 1、身体健康,有爱心,有责任心,有理想并不安于现状、求知欲强烈。(优秀应届生亦可); 2、性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神; 3、有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力; 4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战,渴望成功; 5、有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力; 二.薪资待遇: 1,公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训,国家法定日休息。 2,每月公司还有额外激励方案以现金发放。 3,每个季度公司组织去国内外旅游。 4,公司为您补充商业保险。 5,公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训 三,岗位职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 四,上班时间: 1.上班:周一至周五。 2.休假:周末双休,国家法定节假日正常休假。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
1.招聘、面试、岗位面试评估 2.人员入离职,异动手续办理,考勤管理,人事档案管理,劳动管理 3.根据公司组织架构完善员工的岗位职责,建立健全的公司各项规章制度及流程 4.公司各项资质、项目的申报 5.公司行政事项、后勤保障管理工作 任职要求: 1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
一、您的工作内容 1、负责建筑人才信息收集推荐; 2、通过电话或网络的方式开发潜在客户并挖掘客户需求; 3、积极学习行业相关专业知识,不断提升自己. 二、您需要具备 1、热爱和喜欢销售工作 2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三、您的福利待遇 1、行政班制朝九晚六+社保+周末双休+法定节假日+ 15天以上春节假期+带薪年假+生日礼品+团建聚餐旅行。 2、新资=底薪+高提成+月度奖励+年度奖金,综合薪资8000+ 四、您还可以获得 1、无需外出经历日晒雨淋,你只需要在宽敞明亮的办公区积极的解决客户问题; 2、无需纹尽脑计担心客户资源,公司内部信息交互部门,将为您储备精准客户资源。
职位描述: 只为了能够吃饱饭的请勿扰,因为遍地都可以找到吃饱饭的工作。 只为了混工作经验尝试销售的请勿扰!因为我们会全身心的对待每一名员工。 请下定决心后再来投简历! 如果你什么都不服,就是只服自己,你也可以投简历! 你敢拼我就敢聘。 岗位要求 : 1. 中专以上学历,市场营销、电子商务或计算机专业的优先; 2. 有较强的学习能力、语言表达能力; 3. 有较强的团队合作意识,有上进心,有挑战高薪的决心和信心; 4. 热爱互联网、电子商务行业 。 岗位描述: 1、经过公司系统的培训,能够熟悉邀约流程,识别潜在目标客户; 2、通过培训能独立邀约客户进行邀约面试; 3、维护客户资源,能有效为客户提供后续服务。 薪资福利 : 1、底薪 高额提成 补贴; 2、一经录用,公司提供公平晋升事业发展通道
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