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【薪酬福利】 1.试用期高薪保障:每个月基本收入10500元/月 2.2个月学习鉴定,独立带店享受门店绩效补贴3000-5000元/月 3.3-5个月带店鉴定,达成条件转合伙不用现金投资即享超额分红5000-30000元/月 4.入职即缴纳六险,你的健康由久号来守护 5.免费一日三餐,美味满足你的味蕾 6.过年7天带薪年假,餐饮人也可以开开心心过大年 7.每年度家宴聚餐、管理组团建旅游,让你时刻感觉到爱在一起 8.系统化培训,技法和心法全面提升 【发展路径】 见习店长(2个月)-聘用店长(3-5个月)-合伙店长(12月)-开店店长 合伙店长年综合收入20-30万 【岗位内容】 1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅; 2、严格控制营运成本,做好门店利润管控; 2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作; 3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则; 4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制; 5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。 【职位要求】 1、具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验 2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识 3、具备经营者思维,较强责任心 4、年龄25-35周岁,身体健康,持有健康证 5、大型连锁中餐、海底捞、老乡鸡、乡村基等经验优先,且能适应快节奏的中餐模式 【工作时间】 晚班8:00-14:00,16:00-打烊; 早班6:30-14:00, 16:00-20:00(轮班制) 用餐时间:9:30/13:30/19:30 久号食堂处于快速发展期,目前福州市区直营门店70 ,未来发展战略每个月3-5家新店开业,企业发展不设限,人才发展不设限,期待优秀的你成为久号合伙人,共创共赢。
工作职责
1.负责门店全维度(人.财.物)的运营管理,快速让门店实现盈亏平衡;
2.筹建期能组建销售团队,培育能独立谈单的主力销售;
3.带领销售主动进行线上和线下拓客,增强门店客户基盘;
4.以结果为导向,嫁接本地资源,协助团队达成月度.季度和年度销售任务;
5.门店属地化店长孵化。
任职资格
1.大专以上学历,本科为佳,属地化管理;
2.三年以上汽车行业经验,两年以上4S店或汽贸店销售管理岗位经验优先;
3.熟悉本地汽车市场.汽车金融产品.客户消费水平等情况,能快速开展业务;
4.有很强的自我驱动力,性格开朗,为人积极乐观,善于小结分享;
5.对销售管理工作充满热情,能落地总部销售政策,适应蔚车文化价值观。
岗位职责:1、负责公司电商平台运营工作,主平台:天猫旗舰店;2、制定月度/季度/年度销售目标,包含活动策划等日常运营;3、分析运营数据,对各产品运营情况进行评估,卖点提炼,指导设计详情页优化,引流,促销。4、负责行业信息收集,关注市场行情动态,产品选款,产品定价等营销策略。5、负责店铺运营重点和关键细节的把控,负责平台的对接和大小项目的跟进和交付结果。6、负责运营团队的成长,明确分工,梳理流程,搭建运营部人才梯队。任职要求:1、逻辑清晰,沟通良好,具有较强的数据分析和系统思维能力;2、精通淘宝、天猫各电商平台规则,熟悉店铺各推广工具运用;3、精通活动资源推广和数据运用,有独立打造爆款能力,有一定运营项目经验;4、抗压能力强,责任心强,有较强的团队管理能力,严谨仔细 结果导向工作时间:9:00-6:00;*** 职能类别:电商运营 关键字:天猫运营
1.工作细致认真,谨慎细心,有责任心; 2.有一定的协调、沟通能力; 3.工作热情,有良好的团队合作精神和事业进取心;
岗位职责
1、业绩达成:分解门店年度/季度/月度销售目标,制定门店销售策略,带领团队完成目标任务;
2、门店管理:管理产品陈列、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象工作;
3、人员管理:门店导购和设计师人员的管理、培养和团队建设工作;
4、渠道开拓:维护商场关系,开拓新的销售渠道;
5、会议组织:主持门店的例会,传达公司的政策及信息。
岗位要求
1、28-40岁,大专及以上学历(优秀者可放宽);
2、2年以上定制家居门店管理经验优先;
3、具备良好的领导力、团队建设能力和沟通协调能力;
4、做事认真,有责任心,抗压能力强。
【您的收入】:底薪 绩效 团队提成 各类奖励,现有员工综合收入10000-20000元左右!
【您的福利】:社保 带薪培训 带薪年假 节日福利 员工旅游 各种激励方案(奖品、奖金)等!
【您的发展】:店长→品类督导→品类经理→品类总监(快速晋升通道)!
一、职位福利:底薪、提成、补贴、月度奖金、年度奖金、五险一金、集团年度奖励,节日福利 、年假(10-15天)
二、工作地点:历下区、市中区、天桥区、平阴均有门店,可就近分配
三、工作职责:
1、线上线下相结合进行门店推广
2、不定期组织客户进行健康类沙龙活动
3、全面负责门店管理、营业工作。
五、任职要求:
1、客户沟通和销售推广能力强;
2、销售业务经验丰富,客户服务意识强;
3、有直播、新零售或实体门店经验。
工作职责:
1. 负责大疆店铺整体管理工作,根据目标进行店内业务规划执行与监督,并保持外部沟通,整合资源,提升店铺销售额及品牌影响力;
2. 负责大疆店铺服务管理,为顾客提供优质用户购物体验;
3. 负责大疆店铺日常运营工作:包括但不限于货品管理、市场推广、卖场管理,数据分析,梳理业务流程,提升业务效率,并及时有效地进行沉淀和分享;
4. 负责大疆店铺人员管理,营造积极公正透明的零售工作环境,降低人员流失率,建立具有竞争力及凝聚力的团队;
5. 与汇报线保持积极有效地沟通,完成管理及运营对接,并承接各部门需求工作。
工作要求:
1. 大专及以上学历,具备3年或以上零售门店管理经验;
2. 较强的自我驱动能力和适应能力,认同快节奏,强烈的服务意识、团队意识、执行力、吃苦耐劳、认同企业文化;
3. 具备无人机服务相关知识,连锁经营企业、服务管理企业相关工作经验者优先。
福利待遇:
1. 底薪 提成 积分奖金 全勤奖金 定薪调薪调级机会
工作职责:
1. 负责大疆店铺整体管理工作,根据目标进行店内业务规划执行与监督,并保持外部沟通,整合资源,提升店铺销售额及品牌影响力;
2. 负责大疆店铺服务管理,为顾客提供优质用户购物体验;
3. 负责大疆店铺日常运营工作:包括但不限于货品管理、市场推广、卖场管理,数据分析,梳理业务流程,提升业务效率,并及时有效地进行沉淀和分享;
4. 负责大疆店铺人员管理,营造积极公正透明的零售工作环境,降低人员流失率,建立具有竞争力及凝聚力的团队;
5. 与汇报线保持积极有效地沟通,完成管理及运营对接,并承接各部门需求工作。
工作要求:
1. 大专及以上学历,具备3年或以上零售门店管理经验;
2. 较强的自我驱动能力和适应能力,认同快节奏,强烈的服务意识、团队意识、执行力、吃苦耐劳、认同企业文化;
3. 具备无人机服务相关知识,连锁经营企业、服务管理企业相关工作经验者优先。
福利待遇:
1. 底薪 提成 积分奖金 全勤奖金 定薪调薪调级机会
岗位职责: 1、对门店店长负责,根据店长指示开展工作; 2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯彻、落实; 3、协助店长做好门店销售工作; 4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作; 5、及时向店长反馈门店的运行情况。 任职要求: 1、大专及以上学历,会开车,会简单英语口语; 2、工作认真,具有服务意识,爱学习; 3、良好的沟通能力,做事干净利落;
1、全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,定量分解下发各部门并督导落实,完成下达的门店经营指标; 2、维持商场良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务; 3、其他工作
纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
岗位职责:1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。 4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。 6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。 1、学历不限2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;原标题:《勐海区域店长》
职位要求: 1、药学相关专业,有连锁药房店长工作经验,具有执业药师或药师资格证书优先; 2、专业自知识扎实,有新特药工作经验优先考虑; 3、具有良好的服务意识,对门店团队建设。 执业药师(初级药师): 职位要求: 1、药学相关专业,连锁药房工作1年以上,有具有执业药师资格或药师资格证书; 2、为店内员工提供药学专业知识的培训和日常销售指导工作,为顾客提供药学咨询; 3、有药品零售工作经验者优先录用。 职能类别:药库主任/药剂师
1、负责天猫店铺的整体运营管理工作; 2、根据公司的发展战略,制定营销策略和计划,制定运营销售的月、季、年业绩目标,并根据目标提出针对性的运营策略和方案,同时落地执行; 3、负责店铺的全面数据分析(包括行业数据、各类目数据、竞品数据分析)等,对市场行情深入了解,为产品定价,促销策略,全店产品布局,店铺规划做出建设性方案和建议; 4、制定推广计划(包括但不限于直通车、钻展、活动、淘客),编制推广预算和可行性方案,提升店铺及单品的流量,促进销售目标的完成; 5、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求 1、大专以上学历,市场营销或电子商务相关专业优先; 2、1-3年以上服装行业天猫店长运营管理经验; 3、熟悉天猫商城运营规则,熟悉并能熟练运用淘宝数据分析软件及排名搜索规则提升流量、挖掘产品亮点及卖点、对淘宝会员购物习惯及购物心理有一定认知; 4、能承受一定的工作压力,有带领团队经验、成功项目经验者优先
【岗位职责】店长:1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。店员:1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和品牌形象,提高品牌知名度;2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;3、时刻保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,完成业绩目标。任职要求:1、高中或以上学历,年龄18-35岁;2、身高158CM或以上,***;3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;4、有较好的服务素养和沟通技巧。 年龄要求:18-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售货品管理货品陈列
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