与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果; 协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各版块的运作,促进战略目标达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
职位描述不加班招聘专员~ 岗位职责: 1、根据招聘需求,按照用人标准,实施招聘工作; 2、发布招聘职位,寻访候选人,电话沟通及面试跟进; 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题,保证招聘流程顺利推进; 4、通过以上三点,协助候选人完成入职流程。 任职要求: 1、学历不限,有招聘经验者可提升入职级别; 2、有活力,踏实,对人力资源行业有热情; 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; 4、高效、积极、爱分享。 我们能给你的: 1、福利待遇:底薪+绩效+奖金+补助,月薪6000+ 2、培训体系:高手带队、业务体系培训、小组内训,帮助你快速成长 工作时间:早9:00-下午5:00,午休一个小时
职位描述 岗位职责: 1、全面负责团队人才的招聘、猎聘工作。为营销团队组织发展输送源源不断的人才。 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘、猎聘计划; 3、发布职位需求信息 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 岗位要求: 1、在原来工作中有过成功的工作经历 2、有一定的社交圈及沟通能力 3、品行端正,身心健康,有良好的生活习惯 4、团队意识强,有企图心 5、认同保险行业,有良好的保险观念 职位福利:弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、全勤奖
【岗位名称】:招聘专员 【岗位职责】:根据公司分配资源,负责日常的企业招聘工作,简历筛选,电话邀约面试; 岗位要求: 男女不限,有电话销售经验,年龄18-35岁,高中以上学历,优秀者可放宽条件,学习能力强,抗压能力强,能接受适当加班; 【福利待遇】:根据个人能力,月综合薪资5000—10000元,,带薪年假+法定节假日正常休,团队年轻有活力,活动丰富
负责公司岗位和演员的招聘,行政工作,考勤等。行为班,上班时间10-18:30,单休
工作内容: 1、进行简历筛选、候选人沟通,邀约人员面试; 2、负责招聘渠道的维护、优化、新增等工作; 3、负责候选人的邀约、到面、入职等情况跟进; 职位要求: 1、大专以上学历,男女不限,有招聘经验者优先考虑; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、对工作有较高的热情,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 工作时间:周一至周五:9:00-17:00,周末双休,法定节假日均放假; 福利待遇: 1、入职即缴纳五险,转正缴纳公积金; 2、传统节日福利,法定节假日均放假; 3、优先团队培养,每月团建,年底出国游,年终奖等;
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。工作时间:9:00-17:30 年龄要求:20-30岁 职能类别:招聘专员/助理 关键字:招聘
岗位职责: 通过招聘网站、贴吧、通讯类工具(QQ,微信等)以及相关性专业网站等渠道,搜寻外出工作的意向人员,并帮助其办理新加坡的工作岗位。 任职要求: 1.有招聘、客服和销售工作经验优先,22到35岁,男女不限 2.普通话标准,语言表达能力强,善于沟通; 3.头脑清晰,有良好的销售服务意识,工作耐心细致; 4.性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的工作; 福利待遇: 1.底薪4000+全勤100+提成+岗位晋升+年终分红=综合薪水15000(现有同事工资) 2.每个月聚餐,销售精英的荣誉宴,生日会,国外旅游 工作时间: 1.早8:40-晚18:00 2.单双休 3.春节长假10-15天
诚招人事专员 不用外出培训 上六休一朝九晚六 公司提供平台资源 主要负责公司空缺岗位和一线岗位的招聘
负责企业人才招聘 办公室坐班 早八晚五到点就走不加班!!! 每周单休 底薪+补助+提成 五险一金
1、负责人事及办公室的日常事务 2、公司负责前期培训,有无经验均可。 3、行政班、周末及法定假日休息。 4、转正签正式劳动合同,工资月底结算。 5、20周岁到35岁之间。
工作内容:
1.发布、维护招聘信息和渠道
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:不加班,高薪,压力小,氛围好
位职责: 1、按照要求招聘公司所需的人才(包括总部和事业部); 2、按要求完成员工入、转、调、离相关工作,监督公司各类人事管理制度的执行情况并及时反馈; 3、按要求执行企业文化培训,组织相关团建活动,增强企业凝聚力; 4、按要求完成会务、资质证照申报等行政工作(此项工作量较少)。 6、公司安排的其他临时事务。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源,行政管理等相关专业; 2、从事人事或行政工作2年以上,擅长招聘、培训及企业文化活动策划和组织; 3、办公软件熟练,性格沉稳细心,亲和力好、责任心、执行能力强; 4、具备良好的职业素养,工作积极主动,为人热情大方,亲和力好。 工作时间:周一至周五 8:30—18:00 周六日大小周休息。 工作地点:广州市黄埔区黄埔东路3401亚洲钢铁大厦9楼910室 附近交通:地铁13号线南岗站;公交站:塘头站或丹水坑路南站,主要公交线路有210、214、322、372、376、397、388、435、447、516、566A、567、569、571、571B、572、B26、B30、B31等。 薪酬福利 薪酬待遇:公司提供富有市场竞争力的薪资水平,固定薪资+全勤奖+绩效+奖励。 福利待遇:六险一金、重大节日礼品、入职周年纪念会,年度旅游。 工作氛围:公司创始人及高管均曾就职于500强企业或专业人力资源机构,经验丰富,对每一位愿意跟随公司长远发展员工进行工作辅导和精心培养,孜孜不倦,诲人不厌。 学习成长:公司提供系统化的专业培训,计划成立管理商学院,努力提升每一位员工的专业知识和技能,拓宽员工在专业线和管理线的发展空间。 晋升通道:公司对每个员工在职业发展的每个阶段都精心设计职业规划来帮助员工自我增值和职业成长。(此岗位晋升路线:人事专员-人事主管-人事经理) 团队建设:公司不定期组织团建活动,比如爬山、徒步、球类比赛、聚餐、旅游等。 工作环境:地铁13号线南岗站附近甲级写字楼办公,环境优美,交通便利。
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