与今日招聘企业随时沟通
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中国华能 华电根据户籍地就近安置。直签正式工 ,办公室岗位,大专以上 26以内。男女不限。五险一金,月薪5千一1万元左右+福利+效益工资+奖金。年薪12万一20万元左右,户籍所在地就近分配。咨询请加手机号VX,电话不接
一、年龄要求40周岁以下(含40周岁);男女不限。二、经验要求:有较丰富的国企、事业单位、政府单位或大型企业等办公室、行政工作经历。三、工作内容:1、总体负责集团各项工作统筹、协调各项工作安排;综合管理党群部、人事部、信息综合工程部的监督、反馈工作。2、协助拟定集团工作计划,协助集团开展集团各部门的日常工作、落实本部门岗位职能,并对各部门的工作进行监督指导和考核。3、完成集团长、下设幼儿园园长、各部门部长之间上传下达的工作,建立完善的沟通、反馈机制,并协调各个园区与各部门的工作,协调各部门之间的关系。4、对集团人事进行管理、调度和监督。审核集团的人事任免、人事招聘需求,制订招聘计划、控制招聘工作进度,确保招聘效率和人员质量,满足用人需求。6、做好集团的接待工作;协调与街道有关部门的工作;组织协调集团各项会议、员工活动、员工培训及其他重大活动。7、起草集团的各项规章制度及通知通告、集团长主持召开的各种会议纪要等各级各类文件并归档。8、审核各项报表、资料;修改各类集团即时工作动态稿件。四、福利待遇1、享受国家规定节假日;双休;带薪寒暑假(轮休);2、享受五险一金、工会会员、年终奖等优厚福利待遇;3、年薪:税后9-10万左右。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
一、工作内容:
1、协助院长做好行政管理工作,建立行政管理工作流程;
2、负责安排好各项会议;
3、做好接待工作;
4、做好后勤设施设备的维持维护,使设备能良好运行;
5、保障医疗设备良好运行;
6、维护医院环境安全;
7、做好领导和员工的桥梁;
8、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求:有一定的组织管理能力、沟通协调能力,成熟稳重,执行力强。有医院办公室工作经验优先。
三、福利待遇:包吃
四、工作时间:六天工作制
1、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历;2、有从事办公室管理相关工作经验;3、身体健康,对工程施工企业有一定了解,认同企业文化,服从公司安排;4、能适应驻外地项目生活。薪资待遇:试用期工资3000-4000元/月,试用期过后工资5000元以上/月,经考核若能力突出者待遇可面议。包食宿,办理社保。(注:工作地点是在全国各地,集中在湖北、云南、贵州、四川、广东等省市,有意向者可将简历发至公司邮箱wgsrlzyb@126.com,若符合公司用人要求,将会电话通知本人到公司面试,联系电话:027-82303108,非诚勿扰!)
1.认同学校办学理念和管理,五官端正,身心健康,无不良行为与嗜好。 2.热爱教育事业,思想品德好,责任心、服务意识及爱心兼备,善于沟通、交流、组织与协调,具有较好的团队协作精神。 3.本科学历,有教师资格证、计算机等级证书,年龄范围25岁—40岁。 4.有办公室工作经历,熟悉办公室工作流程,具有扎实的公文写作与处理潜力。 5.从事办公室主任岗位3年及以上者优先;有九年一贯制行政管理工作3年及以上者优先。
持高中教师资格证,有高中行政管理经验,文笔好。
岗位职责:
1.负责具体招聘工作的实施执行,组织进行人员初试,确定合适人选并报上级领导审批;
2.负责新员工入职培训、组织实施各类员工需求性培训;
3.管理在职员工月度社保增减、申报缴费等相关工作;
4.负责校区做日常行政工作的开展,配合领导工作;
5.具备的能力:
1)具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
2)具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和各类招聘渠道;
3)具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
4)具备良好的演讲能力,能够组织实施各类员工培训;
5)具备良好的团队合作精神。
任职要求:
1、本科以上学历;有教育培训行业经验(无经验勿扰)
2、了解招聘市场,熟练掌握多种招聘面试技巧;
3、2年以上人力资源管理工作经验,熟练使用Office等办公必备软件;
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。
职位福利:绩效奖金、公司重点项目、节日福利、带薪年假、员工旅游
职位亮点:每年调薪、金牌团队
岗位职责:
1.统筹行政日常运营事务,包括办公规划、氛围营造、费用管控、公司活动、物业管理、档案、印章、公文、制度管理等
2.负责公司固定资产、采购、信息化、会议(活动)组织策划及对外接待方面等行政管理工作;
3.负责公司级大型会议和接待的策划、组织并推进工作有序落地实施;
4.保持跨部门和外部渠道的沟通,及时信息收集和完成需求交付;
5.负责行政费用预算、计划、控制行政成本。
6.完成公司交办的其他工作
任职要求:
1.5年以上相关经历,本科学历以上,有良好的职业形象和气质;
2.熟悉行政、办公室管理相关工作,对固定资产、采购、信息化、档案管理,会议(活动)组织策划及对外接待方面有丰富的工作经验,有大型会务接待和活动组织经验者优先;
3.语言表达能力强,思维灵活,头脑清晰,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识,有良好的沟通、协调和组织能力;
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件PPT、WORD、EXCEL等;
5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动
1、学历要求:本科及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、能力要求:1)具备一定的行政管理经验,良好的沟通能力; 2)具有出色的组织协调能力,能够统筹规划、组织执行办公室各项工作任务,确保工作高效有序进行; 3)熟悉办公软件的使用; 3、工作经验3年及以上办公室管理经验;有同类民办学校工作经验者优先考虑; 4、遵纪守法,热爱教育事业。能认真贯彻党和国家的教育方针。
岗位职责: 学校行政办是学校的综合协调部门和行政办事机构,办公室主任职责如下: 1、全面主持办公室工作,负责确定办公室人员职责分工和岗位考核。 2、负责学校综合性文件(请示、报告,学校的计划、总结、校领导讲话等)的起草。 3、组织汇总学校各种基本情况、数据,向上级教育行政主管部门上报各类文件、报表。 4、上传下达,协调做好各级部、处室工作。 5、组织做好上级部门各类检查工作和来访客人的接待工作。 6、负责组织和协调学校各项会议、活动。 7、负责学校公文收发、批转与督办。 8、完成校领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、具有多年民办学校办公室工作经验,拥有良好的沟通协作能力、执行能力、学习能力;拥有强烈的责任感与事业心,能长期服务。 2、公文文字功底好。 3、年龄40岁以内。 4、本科以上学历
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员工后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤工作 3.人事工作,主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作
一、工作内容:办公室相关工作
二、任职要求:
1、熟悉办公室软件;
2、有驾驶证;
3、形象气质佳;
4、清镇籍优先。
三、工作时间:一周休息1.5天
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定人力资源规划,参与公司重大人事决策;办公室行政管理工作;2.负责分公司内外协调工作,信息沟通和反馈工作,协助督办,检查落实执行办公室的各项工作;负责公司内外接待来访协调工作;
3.督促公司人力资源战略的执行。根据公司的情况,组织制定公司招聘制度,实施细则和工作程序组织实施;
4.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出架构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进;
4.负责拟定每年的“工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划实行;
5、指导和监督绩效考核评估过程有效实施、执行;
6、理解公司的战略规划,协同设计并推动组织发展,行政综合性工作,报告总结规划。
任职要求:
1.本科学历,至少5年以上管理工作经验;
2.精通办公室行政板块、人力资源管理模块,熟悉国家有关政策、法规;
3.有较强的事业心和上进心,原则性强、务实求真..
面谈
1. 教育背景: 拥有本科及以上学历,主修管理、行政管理或相关专业优先。 2. 工作经验: 具备3年及以上行政管理相关工作经验,有学校行政办公室工作经验者优先。 3. 技能要求: 具备良好的沟通、协调、组织和管理能力; 具备较强的公文撰写、信息处理和档案管理能力; 熟悉学校行政管理的相关法律法规,具有较强的法律意识; 具备较强的团队协作和领导能力。 4. 个人品质: 具备较强的责任心、执行力和抗压能力; 具备良好的职业操守和道德品质; 具备较强的学习能力和创新精神; 具备较强的团队合作意识和协作能力。 5、女性优先
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