与今日招聘企业随时沟通
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1.大专以上学历,文秘或企业管理、汉语言文学等文科类专业优先考虑; 2.有较好的沟通表达能力及协调能力,文字撰写能力,具有两年及以上秘书工作经验优先; 3.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,有一定的管理能力; 4.熟练电脑操作及Office办公软件,打字速度每分钟不少于160字,具备基本的网络知识;
1.大专以上学历,文秘或企业管理、汉语言文学等文科类专业优先考虑; 2.有较好的沟通表达能力及协调能力,文字撰写能力,具有两年及以上秘书工作经验优先; 3.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,有一定的管理能力; 4.熟练电脑操作及Office办公软件,打字速度每分钟不少于160字,具备基本的网络知识;
岗位职责:
1.负责具体招聘工作的实施执行,组织进行人员初试,确定合适人选并报上级领导审批;
2.负责新员工入职培训、组织实施各类员工需求性培训;
3.管理在职员工月度社保增减、申报缴费等相关工作;
4.负责校区做日常行政工作的开展,配合领导工作;
5.具备的能力:
1)具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
2)具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和各类招聘渠道;
3)具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
4)具备良好的演讲能力,能够组织实施各类员工培训;
5)具备良好的团队合作精神。
任职要求:
1、本科以上学历;有教育培训行业经验(无经验勿扰)
2、了解招聘市场,熟练掌握多种招聘面试技巧;
3、2年以上人力资源管理工作经验,熟练使用Office等办公必备软件;
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。
职位福利:弹性工作、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游
职位亮点:集团公司 五险一金 私立学校
岗位职责: 一、行政事务 1.根据总经理意见和公司办公会议决议拟定公司发展计划。 2.负责起草公司企业文化建设及企业形象宣传工作。 3.负责行政、人事、秘书及后勤管理工作。 4.组织起草公文及部门呈文、负责公司各类会议的管理工作。 5.制定部门工作计划并监督执行,监督下属工作,并对其工作进行定期考核。 6.公司各部门职能配置、内设机构和人员编制的管理工作。 7.公司各项管理制度贯彻执行情况的管理工作。 8.公司人力资源开发计划的编制并组织实施工作。 9.制定下属员工职务说明书,并对其工作进行定期考核。 10.牵头公司各部门间的沟通与管理工作。 11.上级交办的其他工作。 二、人事管理 1.贯彻、执行公司人事管理制度,并组织实施。 2.公司人事管理制度的拟定与实施。 3.制定公司人员需求和招聘计划。 4.协助公司各部门实施人员的招聘和录用工作。 5.公司人员的转正、调配、任免及奖惩等工作。 6.公司员工工资、福利的计算、发放工作。 7.公司员工档案的建立、完善工作。 8.公司员工考勤与管理工作。 9 组织实施对公司员工的考核工作。 10.制定公司员工年度培训计划,并组织实施与考核。 11,公司员工劳动合同的签订和管理工作。 12.公司员工各项社会保险的管理。 13.上级交办的其他工作。 三、项目报建 1.负责土地信息的收集、分析、汇总工作。 2.负责编制房地产开发的项目建设书。 3.负责编制房地产开发项目的可行性报告。 4.负责项目开发的立项、定点,获取市计委、建委等部门的批复文件。 5.负责办理土地征用等相关手续,获取"国有土地使用证书"。 6.负责组织对项目规划方案的设计,报批。 7.负责办理报建的各种手续(规划、建设、土地、消防、人防、环保、抗震、供水等)。 8.领导交办的其他工作。 要求:有房地产工作经验者优先录用 工作地点:商丘柘城
工作职责】
1、协助总经理制定公司发展战略规划,组织、监督公司各项规划和计划的实施;
2、在总经理领导下负责公司的管理工作,努力作好总经理的参谋助手。
3、负责对企业内部管理制度化、规范化以及企业文化的建设工作。
4、妥善处理好总经理的日常事务,以及各种行程计划、临时授权的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,行政管理类专业,文秘专业优先;
2、具有较强的策划、组织和执行能力、职业的文件资料管理和信息档案管理能力;
3、熟练应用常用办公软件,处理工作干净利落、果断高效;
4、要求有较强的语言表达能力,能够独立起草文件及其他文字材料;
5、熟悉企业的运作模式,具有良好的洞察能力;
6、能灵活妥善地应对各种突发事件,完成总经理交代的各项任务;
7、品行端正,形象气质佳,具有良好的团队精神和敬业精神。
上班时间:8:30-17:30 中午休息一个小时。
职位福利:全勤奖、节日福利、绩效奖金、餐补、通讯补助、不加班
岗位要求:
1.工作认真负责,积极主动,具备良好的语言表达能力,能与他人进行有效沟通;
2.负责公司后勤事物的管理,按照公司规章制度规范管理,提高工作效率;
3.熟练使用各种办公软件,会基础ps或设计软件;
4.大专及以上学历,汉语言文学、文秘等相关专业优先,具有有较强的文字表达、组织、协调、沟通和综合管理能力;
5.能接受短期外出,配合公司临时活动执行
职位福利:绩效奖金、高温补贴、节日福利、不加班、员工旅游、五险
岗位职责: 1、深入了解所负责部门业务进展和人力资源现状,明确公司各领域人员及组织能力需求,并通过各种渠道达成业务满编率; 2、确定部门内的HR策略、计划制定及执行计划。包括:组织结构和岗位设计,HC预算和招聘计划,及帮助组织能力提升的各项人力资源计划的制定及执行等; 3、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 4、帮助管理者有效管理团队:团队建设,绩效管理、文化宣导和融合,问题员工的管理,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决,定期进行人员盘点汇报; 5、在业务部门内推动公司层面的变革,提供有力的组织保障。 任职要求: 1、工商管理、人力资源专业、企业管理本科及以上学历优先; 2、年龄30~45岁,形象气质佳,沟通能力强; 3、从事过人事、办公室管理的工作经验,具有创新和独立思考能力。
职责描述: 1.负责本部门日常管理规章制度的制定和完善,加强对规章制度执行情况的监督检查; 2. 负责公司各中心的工作协调,建立公司各部门之间的纵向、横向的交流沟通、反馈机制,做到上情下达,下情上报; 3. 负责起草公司重要公文和综合性文字材料,做好公文的批转、传递、保密工作,规范运转,限时办结,保证公文处理的程序化和规范化; 4. 严格落实印章管理制度,保证印鉴的安全保管和使用; 5. 负责公司各类会议的组织、准备和记录工作,及时整理会议纪要,按公司的审批程序进行审核、签发和存档; 6. 负责公司档案的保管,做好公司来发文审核登记与查询、电话及文件等各类信息的收集和处理,按照档案、资料管理的要求,将各种工作资料和内部材料及时分类、整理归档、存放; 7. 负责公司办公用品及公司内部固定资产采购的报批计划、保管和领用登记工作; 8. 负责公司对外相关部门的工作衔接、协调、联系工作,公司相关证照的办理、年检、年审等工作; 9. 负责公司的企业文化建设、业余文化生活的丰富和团队精神的打造工作; 10.根据公司整体发展,在现有公司人力状况的基础上,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划,规划各类岗位人员的配备、使用计划,制定公司员工的招聘、培训、绩效与薪酬计划等; 11.根据公司发展要求,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,进行员工招聘的面试,负责报到及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 12.根据培训计划要求,组织开展各类培训、修订完善培训内容、方式以及培训计划和评估机制; 13.负责公司绩效考核体系的建立,设立系列考核标准,对员工工作及个人能力进行综合考核,并建立相应的激励制度实现组织经营目标。定期或不定期抽查公司规章制度执行情况,做好绩效评估工作。 14、负责劳动用工管理(包括劳动合同、社会保障、劳动关系协调)和公司人力资源信息资料收集、统计等工作; 15. 完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关管理类专业,本科以上学历 2、三年以上相关工作经验 3、有产业园行政、人力经验者优先
任职要求: 1、文笔好,精通各类公文写作和文案策划,能独立进行办公软件操作,熟练使用PS、Ae等图片、视频处理软件 2、创新能力强,3年以上相关工作经验,具有较强的新闻、热点敏感性 3、策划推广能力强,热爱互联网,熟悉社交媒体,善于朋友圈、新媒体、网站及论坛营销手段,擅长网站及新媒体运营,具有较强的设计能力 4、有较强的团队意识、组织协调能力、执行力、独立思考能力、观察应变能力及沟通能力 5、大学本科以上学历,*中文系及新媒体运营相关专业毕业生 6、形象气质佳,男女不限,年龄在30岁左右,不超过35岁 7、有教师资格证,能胜任一门学科的教学优先 岗位职责: 1、起草各种文案,尤其是公文写作; 2、宣传策划,学校内涵、品牌的提炼; 3、撰写学校新闻,及时报道校园大事; 4、协助办公室主任统筹协调及公务接待; 5、为校长做一些日常助理工作。
1.大专以上学历,文秘或企业管理、汉语言文学等文科类专业优先考虑; 2.有较好的沟通表达能力及协调能力,文字撰写能力,具有两年及以上秘书工作经验优先; 3.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,有一定的管理能力; 4.熟练电脑操作及Office办公软件,打字速度每分钟不少于160字,具备基本的网络知识;
1.熟练电脑操作及办公软件,有较强的文字撰写能力和语言表达能力。
2.有较强的工作能力及合作精神,沟通能力强。
3.负责工作会议等后勤工作。
4.在校担任过管理者优先,可接受应届毕业生。
5.大专及以上学历,农业相关专业。
五险一金、包吃住
岗位职责: 1、全面协调集团董事长与高管团队、各分子公司级职能部门之间的工作事务,协助董事长进行工作沟通、联系与协调。 2、协助董事长做好公司运营管理的各项工作安排,参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论,掌握主要经营活动情况和集团发展动态。 3、根据董事长工作需要,负责收集、整理、汇总集团经营管理等方面的重大信息,并随时上报董事长。 4、在董事长授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 5、在董事长授权范围内,向内外部发布集团有关信息,并负责对发布信息进行审核。 6、负责召集和主持公司管理层办公会议,协调、检查和督促各部的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,同岗位工作经验2年以上; 2、有较强的抗压能力,具备现代企业管理理念和理论基础; 3、具备很强的分析决策能力、组织领导能力、沟通协调能力。
岗位职责: 1、组织制定行政部工作规划、年度计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、负责公司日常行政管理工作,如公司会务组织、印章、公文、档案及行政费用等管理; 4、负责公司日常后勤支持工作,如办公室租赁与装修、办公环境维护、办公系统、物资采 购、车辆等后勤服务支持工作等; 5、负责公司员工活动组织,协助企业文化建设; 6、组织、安排公司重要来访客人的接待工作,相关政府部门、行业协会、物业的外联工作, 树立企业形象; 7、负责行政部的员工队伍建设,落实下属员工的考核、激励、培养,提升部门员工的整体 素质; 8、有一定财务专业基础,执行相关财务流程 9、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、行政、企业管理类相关专业,本科以上学历; 2、有大中型规范性企业行政工作经验,5 年以上企业行政管理工作经验,3 年以上同岗位工 作经验; 3、熟练掌握常用办公软件、扎实的公文及文笔能力; 4、具有良好的服务意识,执行力强; 5、具有亲和力、较强沟通能力,较好的对内外协调、协作和公关能力; 6、品貌端庄,气质好。
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