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岗位职责: 1、负责公司人员招聘、培训工作; 2、配合主管领导完成行政、安全管理工作; 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,大、中型企业5年以上工作经验; 2、人事、行政综合管理能力较强; 3、具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力、分析能力。
岗位职责: 1.负责公司管理文件的起草、修订、发布,重要印信、文件、档案的保管。 2.负责公司级会议组织、统筹管理工作。 3.负责企业文化建设,企业氛围建设工作。 4.负责公司车辆管理及调度工作。 5.代表公司做好与政府部门、社会团体及其他单位外联工作,外联关系维护,商务接待,来访客户接待工作。 6.负责公司印章管理工作。 7.负责公司工商证照管理,年检工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,硕士学历优先,行政管理、企业管理类等相关专业优先。 2.熟悉公文管理及公文写作,具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,素质过硬,语言表达能力强。 3.有政府外联、商务接待、活动策划经验,有大型集团或政府办公室主任工作经验者优先。 4.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏税的洞察力。 5.具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
岗位职责:
1.良好的文字基础,能够进行公文写作;
2.行政接待的日常工作,进行协调管理;
3.根据公司需要,进行日常外联活动;
4.按照公司年度战略规划,开展部门管理。
任职要求:
1.本科及以上学历:
2.有同岗位大型集团公司工作经验;
3.有一定文字功底
岗位职责:负责公司后勤管理。 任职资格:35周岁以下,女,有相关工作经验。 工作时间:早八晚五
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