与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责 1、负责公司代招、派遣、外包项目的人员招聘工作 2、负责公司内部招聘平台维护与建设 二、岗位要求 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2、热爱人力资源行业,对人力资源行业有正确的认识; 3、三年以上人力资源公司或者企业招聘管理经验; 三、薪酬福利 1、试用期工资+招聘提成,试用期1-3月 2、转正后增加绩效工资500-2000元,依据试用期的绩效表现制定; 3、转正后购买五险一金; 4、全勤奖200,餐补300 四、工作时间 长白班,8:30-17:30,大小休工作制,月休6天,节假日休息
工作内容及职责: 1、负责公司产品的销售及推广;(人力资源外包服务.{职聘宝平台 灵活用工 社保代缴}工商注册 .财务记帐.商标注册) 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;落实公司制定的工作计划,按时按量完成工作任务并定期向上级领导汇报;通过各种媒介,收集客户信息,寻找潜在客户。建立和维护客户档案。 3、利用公司给予的行业资源,通过各种途径开发新客户;利用电话、微信.新媒体.邮件和展会.招聘会.现场拜访、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;维护老客户合作关系; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;分析客户需求,提供针对性解决方案;与客户进行深入沟通,签定合同、完成销售流程。与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系。
😃😄😄我们公司在招的人事专员的话主要是线上的负责招聘的,日常工作就是在一些招聘APP上面招聘人员,邀约求职者来公司面试,办理入职手续和面试方面的喔!薪资待遇: 有责底薪5600➕话费补贴200➕工作号补贴300➕500元补贴(入职满两个月)朝九晚六(早上九点~十一点半,一点~六点,中间休息一个半小时)➕月休八天(可以选择周末双休,也可以各种连休,自行申请安排)
1.在招聘网站上发布职位需求,在线与候选人沟通工作意向,获得简历推送给交付经理。 简历筛选通过后与候选人沟通面试时间、薪资、入职时间,做好后续跟踪服务。 2、领导交办的其他事情。
具有招聘工作经验。
陕西聚才人力资源有限公司 招聘专员 具备条件: 1.年龄 18——32岁 限女生 2.中专学历以上,应届实习生 3. 具有一定的沟通能力 有长进心抗压能力强 有一定的赚钱欲望 4.办公软件熟练 薪资待遇:物业底薪➕提成➕奖金 每天工作8小时 节假日休假 联系电话:15339209709周经理 公司地址:地铁2号线凤城五路赛高街区B 座
1.招聘、面试、岗位面试评估 2.人员入离职,异动手续办理,考勤管理,人事档案管理,劳动管理 3.根据公司组织架构完善员工的岗位职责,建立健全的公司各项规章制度及流程 4.公司各项资质、项目的申报 5.公司行政事项、后勤保障管理工作 任职要求: 1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
主要职责: 1. 在整个招聘周期执行人才招聘策略和流程:筛选、评估、招聘和入职等 2. 通过招聘系统和流程,扩大公司工程师队伍 3. 与公司相关部门进行协作,确保以专业的方式招聘候选人 4. 公司安排的其他工作 资格: - 大学学历,工科专业优先。 - 1年以上招聘工作经验。 - 社交媒体的热心用户。拥有强大的工程人才社区网络。 - 良好的人际关系,组织和沟通能力。 - 自我激励,具有一贯的积极精神,能够独立工作,高度合作。 - 中英文流利。
1、根据公司要求招聘人员,保证公司人力 2、会操作电脑,有基本电脑常识
一、岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业优先,年龄20岁-35岁 2、能够熟练使用计算机办公自动化软件。 3、积极主动、善于沟通,团队意识强。 二、岗位职责 1、发布招聘信息收集求职者名单; 2、通过电话/微信与求职者进行有效沟通了解其需求,邀约求职者参加对应岗位面试。 3、维护及不断开发自己的招聘渠道丰富招聘资源。 福利:节假日礼品、年底双薪、带薪年假、生日津贴、法定假日(轮休) 四、上班时间:冬季:09:00-17:30 夏季:08:30-18:00 做五休二(轮休)
1.维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道. 2.职位发布-简历筛选-电话邀约. 3.和用人部门协调,制定招聘计划. 任职资格: 1.大专以上学历; 2.有招聘经验优先考虑; 3.能熟用各种办公软件; 4.积极乐观,勤奋踏实; 5、愿意从事招聘这一板块; 上班时间:9:00-18:00 双休 地点:洪山区关山创业街2栋902
办公室招聘文员 工作内容:负责招聘普工/技工满足工厂用工需求(入职公司提供招聘渠道)有无经验均可 时间: 早8:00-下午5:30 要求: 18-35岁男女不限 要求性格开朗活泼,善于沟通,工作能力强。 薪资: 3200-5000➕提成有晋升机会,做的好的公司会涨薪 福利: 年终奖、节假日福利、每年2次省内外旅游 地址:沌口开发区沌阳大道 电话:15927152004
工作职责: 1. 负责互联网、大健康领域职位招聘 2. 分析目标行业,了解客户需求,对职位进行分析 3. 各个渠道寻访目标人才 4. 和人才进行沟通,面试,评估 5,整理推荐报告推荐给客户 6 负责候选人的后续面试安排 任职要求: 1. 专科以上学历,1年以上工作经验,在猎头行业或招聘领域至少有1年以上的工作经验 2,熟悉互联网,大健康,医疗,管理职能类职位的寻访 3. 热爱猎头招聘领域,有自我管理和自我驱动能力 4. 工作积极主动
1.全面负责公司内部人才的招聘工作。 2.通过线上、线下多种渠道邀约面试人员。 3.负责与面试人员薪资洽谈。 4.负责新员工入职手续办理。 5.负责新员工入职培训事项,包含公司内部制度培训、部门制度培训及公司发展历程培训。 6.其他临时安排人事部门工作事项。
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