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帮公司人事招聘,有意向直接联系
一、资格条件 1.思想品德端正、较好的仪表气质、身体健康; 2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神和成就动机,认同公司的价值理念和企业文化; 3.符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件;
工作内容:
1.发布、维护招聘信息和渠道
职位福利:带团队、全勤奖、加班补助、带薪年假、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:不加班,高薪,压力小,氛围好
职位描述: 1、招聘计划的实施,维护招聘渠道 2、通过直接电话,网络及现有资源查询合格的候选人名单 3、按要求筛选及整理简历 4、协助完成日常人事报表 5、安排合格候选人与管理层进行下一步面试 6、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源及相关专业,大二专科、大三本科者优先考虑 2、良好的团队精神能够有效安排和协调 3、与候选人的沟通具有良好的时间及任务管理技巧,能够独立工作
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认真负责,善于交流,抗压能力强。负责企业招聘及时为生产填补缺口,做好日常管理及台账,负责处理工伤等事物。
1、从事新房销售工作。 2、通过网络新增及外出拓展客户,为客户提供专业的房产咨询服务。 3、根据客户需求为客户选择适合的楼盘。 4、陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易。 5、完善客户信息,做好客户登记归档,并及时追踪回访。 6、维护好与客户之间的关系,拓宽自己的客户资源。
专职招聘人员
职位描述 薪资福利: 1、底薪2.5k+房补+餐补+全勤+招聘奖金,综合月薪6k; 2、上班时间9:00-18:00,大小周; 3、为员工购买社保福利; 4、享受国家法定节假日福利; 5、不定期组织团建、户外拓展、员工旅游等; 6、公开透明的晋升渠道,具有广阔的职业发展空间。 岗位职责: 1、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者面试,接听应聘者电话; 2、与其他同事进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动。 任职要求: 1、年龄18-30岁,男女不限;
一、岗位职责: 1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,开发新的招聘渠道; 2、组织面试,定期更新职位信息,并做好内部举荐宣传工作; 3、招聘数据整理汇总,跟踪服务,各项招聘辅助活动开展施行; 二、任职要求: 一、岗位职责: 1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,开发新的招聘渠道; 2、组织面试,定期更新职位信息,并做好内部举荐宣传工作; 3、招聘数据整理汇总,跟踪服务,各项招聘辅助活动开展施行; 三、薪资待遇: 底薪:2500+当月业绩提成+留存提成+奖金。月平均工资6000-8000不等,优秀者10000-20000/月 四、工作条件及发展空间: 1、上班时间:9:00~12:00,13:00~18:00,加班自由。 2、上班环境:舒适办公室高级写字楼上班,不需出差。 3、员工活动丰富,定期不定期员工聚餐,KTV,旅游等。
工作职责: 1.根据业务部门的人力需求制定招聘计划,落实招聘任务的达成。 2.根据招聘计划,不断扩展和管理招聘渠道。 3.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试等 4.完成领导交代的任务
1.负责公司人员需求的招聘工作。 2.负责公司新进员工的培训,考核。 3.负责员工人事变动管理。 4.负责公司人事资料的收集、管理、整理、保管。 5.负责新人入司合同签订。
招聘
整理数据
行政管理
招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间: 每天上班时间9:30--19:00,月休4天 周六周日(任选一天) 薪资待遇: 底薪4500+高提成+包住,综合工资6k-2w 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人(公司在珠三角20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际技能!
😃😄😄我们公司在招的人事专员的话主要是线上的负责招聘的,日常工作就是在一些招聘APP上面招聘人员,邀约求职者来公司面试,办理入职手续和面试方面的喔!薪资待遇: 有责底薪5600➕话费补贴200➕工作号补贴300➕500元补贴(入职满两个月)朝九晚六(早上九点~十一点半,一点~六点,中间休息一个半小时)➕月休八天(可以选择周末双休,也可以各种连休,自行申请安排)
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