与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、协助部门负责人建立、优化薪酬绩效管理体系和绩效考核方案; 2、负责组织实施公司绩效考核的工作,制作人力相关报表; 3、负责公司人力成本分析、绩效指标分析、薪酬分析、人效分析。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、五年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬、绩效、福利等管理流程; 3、熟悉人力资源管理的理论知识,对数据敏感,熟练操作OFFICE软件,富有亲和力,具有良好的沟通和执行能力。
60年上市外企,高端电子产品运营;广阔的发展平台,通畅的晋升渠道,快速实现职业理想;良好的团队氛围,年轻化的管理团队,活力十足的职场文化;半年一次升职加薪,公司80%的管理岗位来自内部员工;公司提供住宿;工作内容:1、了解客户需求及期望,达成项目要求、质量目标及客户期望,维护项目稳定运营2、建立并维系与客户的良好沟通及合作关系,实现业务的扩展3、及时把握运营现状和进展情况,抓住差距,制定策略,提升改善4、为完成项目KPI指标制定项目激励方案5、负责团队的组建和维护,人员培养和发展6、为下属管理人员给出切实的指导和建议,同时合理调控和分配必要的资源,和相关部门积极协调7、了解员工意见,并对员工提出的问题及时做沟通改善,维护员工满意度,提高员工稳定性8、协调与其它部门的合作,确保呼叫中心与其它部门之间的流畅衔接;9、相关数据报表的统计分析管理任职要求:1、熟悉电商或呼叫中心的运营模式2、熟悉电商或呼叫中心运营特点、管理规范和流程及各种考核评判指标3、具备较强的团队管理能力,善于激励团队成员4、具有较强的语言、文字表达能力5、有良好的沟通能力和表达能力6、具客户关系维护能力和突发事件应对能力7、电脑操作及OFFICE与PPT运用熟练 年龄要求:22-35岁 职能类别:客服主管 关键字:客服经理管理经验电商主管电商专员运营主管呼叫中心组长
岗位职位: 1、负责及时回复分配询盘,联络跟进新老客户,沟通谈判拿下订单; 2、通过领英,Facebook等社交平台进行新客户开发及市场拓展; 3、负责跟进客户,促成订单成交; 4、负责接待外商客户来访、拜访国外客户、国外市场考察; 5、负责业务团队管理; 6、负责完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、专科以上学历,国际贸易或商务英语专业优先; 2、熟悉外贸英语,具有三年左右外贸相关工作经验; 3、具备较强的团队管理及领导能力。 福利待遇: 1、高于同行业的薪资,高底薪 业绩提成 月度开单首单奖 月度销冠奖 年度销冠奖; 2、缴纳五险; 3、完善的带薪岗前培训及晋升空间,业务员-业务主管-储备经理-业务经理-业务总监; 4、节假日福利及不定期团建活动。悠然惬意的下午茶 带薪假期福利 生日Party等,满满的惊喜等着你。
岗位职责
1.商户进场、退场装修管理、租金收缴,建立与完善商业营运管理制度;
2.所属商业环境日常经营与秩序管理,监督并提升物业服务;
3.协调政府部门对外关系、客户服务及投诉管理;
4.仓库、停车场、广告位经营管理;
5.多经点位的规划及商户经营分析与调整。
能力要求
沟通协调能力强,具备较强谈判能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假
岗位职责: 1、 财务核算:依据《会计法》、《企业内部控制基本规范》等法律法规,协助制定财务管理制度及财务核算标准; 2、 财务预算控制与调整:协助搜集审核集团各分子公司全面预算表,预算执行过程中,协助做好财务预算管控与调整; 3、财务报表:每月搜集集团各分子公司财务报表,依据财务报表模板进行归类统计,并提报给财务经理; 4、财务分析:每月搜集集团各分子公司财务经营分析数据,并提报给财务经理; 5、税务管理:协助做好税务合规管理及风险控制。 6、配合做好领导交办的其他内部事务。 任职要求: 1、 财务或会计专业,具备中级及以上会计职称; 2、 从事财务会计岗位4年以上,或从事财务主管岗位2年以上; 3、 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策等,精通财务报表的分析和编制,熟悉财务计划的制定运营资金的监控,熟悉全面预算管控; 4、 有全局观及服务意识,认同公司文化理念,工作认真,责任心强,为人正直,能承受压力,有一定的沟通协调能力,有较强的执行力;
公司始终坚持“人才是第一资源”,不断完善人才机制来吸引人才、留住人才、培养人才,将人力资本作为公司核心资产经营,公司欢迎有追求、有梦想、有才能、能做事的有志之士加入道和大家庭,共创事业辉煌。
〖我们的要求〗
1、年龄25-30周岁,男女均可;
2、专科及以上学历,热爱销售工作 (优秀者可放宽学历要求)
3、3年以上实体行业销售及管理经验;
4、综合能力优异者,无服装行业经验亦可;
5、具有较强的沟通、协调能力;
6、能够接受河南省内出差,适应性强。
〖薪酬福利〗
1、薪资:无责底薪6000-8000
2、各种奖金、带薪年假、节日福利、差旅全包。
3、公司提供宿舍: 冰箱空调洗衣机一应俱全。
4、公司内部员工购买衣服可享优惠
5、晋升空间:区域经理—总部经理
〖岗位职责〗
1、按照公司制定区域的整体销售目标,分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成。
2、负责各终端店铺的产品陈列、员工培训,协助终端销售管理。并指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。
3、负责对店铺销售数据和市场信息进行分析,提出合理的促销方案,并监督跟踪实施。
4、时刻关注了解品牌销售情况激发导购工作热情,调节店铺购物气氛。
5、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。
6、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案。
7、及时关注店铺的售罄率,分析各店铺畅滞销品,必要时做出货品消化方案。
项目介绍:道和运动”项目成立于2010年,合作运动品牌361°、斯凯奇、新百伦。网络覆盖河南省12市区,拥有品牌店铺66家,依托交管运管体制,独家开辟高速服务区运动品牌零售,主要经营品类为运动鞋、服装及相关运动配件。
工作职责: 1、主动与员工互动,多形式有效沟通,负责人事工作相关内部协调与推进,人事资料的归档及保管; 2、负责对接用人部门的用人规划,拟定可实行的有效招聘方案,满足事业部的用人需求; 3、开拓和维护招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足事业部的人才需求,使渠道利用率最大化; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 6、总结和统计招聘工作各项数据,并进行招聘工作分析; 7、参与人力HR体系搭建、人才梯队建设及晋升机制、人员培养发展等,以满足事业部迅速发展需要。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、有招聘等模块经验,能够熟练运用各种社交媒体和社交渠道; 3、有在线/线下传统教育行业相关经验者,优先考虑; 4、有猎头行业工作经验者,优先考虑。 5、性格外向、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好沟通能力,执行力; 6、熟练使用办公软件,对互联网招聘领域有自己独到的见解和方法。
岗位职责:
1、通过多种渠道(网络、小区)沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、开展市场调研工作,建立符合公司定位微信小区群,活跃小区群,微信群宣传引导客户了解公司产品;
3、小区群内客户的邀约及意见领袖寻找;
4、与区域内物业、售楼和行业相关单位建立良好、稳定的合作关系,以保证公司在行业内的社会知名度;
5、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1.大专以上学历,1年以上销售行业工作经验且业绩突出者优先;
2.可接受应届毕业生;
3.具有良好的沟通能力,有一定社群互动能力优先。
职位福利:餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、免费停车、五险一金
岗位职责: 1. 结合年度战略目标等情况跟进业务团队目标责任书的签订,并跟进目标达成情况。 2. 每月及时、准确核算及分发业务团队业绩数据,提供业务考核/人力核算需要的各项数据。 3. 每季度的第一个月出具上季度的运营数据分析,与业务共同深入分析业绩影响因素及待改进项。 4. 关注业务团队应收、存货、费用、利润等情况,并跟进问题解决/改善。 5. 及时审核业务采购、销售等合同,审核对外付款、报销单等,发现问题及时提示、督促解决。 6.结合业务管理需要及综合情况,不断修订、完善运营管理相关制度及流程。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学类、财务、统计类专业,具备财务、运营相关基础知识;中共党员。 2、对数据敏感,熟练运用EXCEL(公式、透视表)、PPT(图表等)等办公软件,熟练起草制度、流程、通知等公文; 3、工作经验5年以上(财务或运营工作相关经验者优先,有医疗同行业同岗位经验者优先); 4、综合素质佳,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强。
工作内容:1、维系并管理客户关系;2、收集和分析客户信息;3、提供金融理财服务;4、公司产品的推广;5、团队发展和管理职位要求:1、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。2、具备良好的应变能力和抗压能力。3、有事业心、责任心和积极的工作态度。4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。工作时间:周一至周五,上午8:30—下午5.30点,周末双体,国家法定节假日正常休假。 职能类别:储备经理人
岗位职责: 1.协助全国营销经理/项目总监制定所负责产品在本区域内的短、中、长期生意发展目标和年度发展目标,并对年度销量、费用进行分解和进度控制,确保进度的达成。 2.协助全国营销经理/项目总监制制定所负责产品在本区域内的生意发展目标规划,制定各产品渠道发展策略及推进计划,并确保计划落实到位。 3.根据项目部在全国的产品推广销售规划,推动执行所辖区域内各经销商所负责产品的销标推进,产品推广,产品销售,产品价格等。 4.根据项目部制定的整体品牌及产品规划,参与全国滚动营销计划的制定,并跟进区域内各分公司的执行情况。 5.组织收集、汇总、分析行业信息、竞品情报、区域内产品营销信息等,为决策和营销计划提供参考。 6.负责对区域内各分公司营销团队提供专业指导和培训。 7.协调区域内各经销商的计划、订单、物流、客诉等工作。 职位要求: 1.专科或以上学历,市场营销、美容化妆品等相关专业优先。 2.有美容行业者优先,两年以上美容师,一年以上美容导师, 3.具有一定的责任心,爱学习,具有团队领导能力和影响能力,具有组织协调能录和全局组织协调能力,为人诚信正直,勤奋廉洁。
一、岗位要求:1、22-45周岁,本科及以上学历,优秀或特别优秀者可以适当放宽条件2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业3、有良好的沟通及团队协作能力4、有过团队管理、创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历!二、岗位职责:1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。3、后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇:1、薪资结构:双底薪(1200-11800/带薪培训) 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪15000以上。2、公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。四、发展空间:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划)注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。五、工作时间:1、上班:周一至周五,早上8: 30-17: 30 (午休两个小时)2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。六、行业方向:1、中国人寿收购广发银行,入股中粮期货和中融信托将推出寿险 财险 养老险 银行 电商 投资六大体系完美融合,更大的事业平台,更好的金融服务。一份工作,十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷!寿险,车险,财险,意外险,保险理财,团险,信用卡,鑫福卡,银行理财,信贷服务,私人银行等等交叉销售,共享平台!综合金融服务,创造价值!2、中国人寿从不缺钱就缺人才,在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,开启了美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。4、你的能力决定你的收入,中国人寿是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位,为想要高薪的你提供了很好的平台 职能类别:保险业务经理/主管
工作内容:1、维系并管理客户关系;2、收集和分析客户信息;3、提供金融理财服务;4、公司产品的推广;5、团队发展和管理职位要求:1、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。2、具备良好的应变能力和抗压能力。3、有事业心、责任心和积极的工作态度。4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。工作时间:周一至周五,上午8:30—下午5.30点,周末双体,国家法定节假日正常休假。 职能类别:储备经理人
工作职责:
1.负责制定客户服务工作方案。
2.负责编制年度社区文化方案,并组织实施及做好相关的活动记录。
3.负责组织收集业主意见,并对客户的意见进行汇总分析、任务分配、监督、跟踪、回访。
4.负责处理突发事件以及客户投诉。
5.负责客服岗位人员工作及业务能力的培训。
6.负责对客服人员的考评工作。
7.对各项目业户反映到公司的投诉和项目接到的疑难投诉进行协助处理,提高客户满意度。
8.提供和传达各类服务信息,协助各地公司、物业项目做好客户服务管理工作。
9.指导监督实施各地公司、物业项目社区活动计划、实施及推广效果实现。
10.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历
2.具备物业/酒店行业金钥匙会员资格、有管理经验者优先
3.有重要领导接待工作经验优先;
4.具备独立管理能力,沟通协调能力强;
5.了解影响项目运作的外界资源及信息,具备一定的判断力。
【岗位职责】 1、及时盘点市场人员编制,控制人员数量,提高人均效能; 2、负责部门员工的培训,指导,考核工作,全面提升员工核心竞争力; 3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标,实现销售业绩,获得销售奖励。 【任职要求】 1.专科及以上学历,热爱教育事业,意向销售工作、对学员负责,对学校负责; 2.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心; 3.为人踏实稳重,具备团队合作意识,自我心理调节能力和团队合作精神。 4.有2年以上线上销售主管经验,管理团队15人及以上; 【薪酬标准】 月薪10-15K,年薪包15-20W, 面试定岗定薪。 上班时间:10点--12点半 2点--7点半 单双轮休 ,法定假日正常休息。 职位福利:节日福利、绩效奖金、多次晋升机会
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com