与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.负责所在省/市内宠物门店/医院/繁育渠道有关吉宠产品的销售和服务工作;
2.做好公司、门店和经销商之间的沟通协调工作,包括售前咨询、顾客投诉处理、提升经销商和门店的业绩;
3.根据销售情况,开展宠物门店/医院培训、促销、拉新等活动;
4.负责门店促销活动执行到位,包括公司确定的促销活动的落实及门店自主促销的谈判、执行和核销;
5.做好门店/医院的陈列、铺货和分销工作,避免出现缺货、断货情况。
任职资格:
1.大专以上学历,市场营销、动物营养、动物医学等专业优先;
2.1年以上宠物行业销售代表、市场推广类经验,有货品陈列、产品知识培训的经验,熟悉经销商渠道管理,快消行业优秀人才亦考虑;
3. 具备较强的现场指导、沟通协调、执行能力,积极主动性强,以结果为导向,认同吉宠的管理模式和企业文化。
其他信息:
1.招聘区域:华北区,居住地北京,需要有自驾车
2.汇报关系:大区经理。
公司福利
1.通往急速发展的宠物行业的一把金钥匙;
2.明确的职级上升通道,城市业务主管-省区业务主管-大区经理-中国南北区销售总监/产品线销售总监;
3.完善的薪酬福利;
4.充满活力的团队伙伴。
1.熟悉松下CM602\402、三星贴片机,印刷机,日东回流炉,有贴片机的维修保养经验;
2.对SMT制程工艺有一定的了解,能够对设计不良部分提出有效合理的改进措施,能够有效控制SMT物料损耗和提高一次性良品率;
3.熟悉SMT物料,能够对SMT部门, 关联部门 ]进行指导培训;
4.熟悉SMT工作流程,能够合理安排生产计划;
5.相关工作经验3年以上;
6.能承受一定工作压力,并能不断提升自已能力与水平;
7.具有良好职业道德,并具有强烈敬业精神。
一、岗位职责:
1、负责所辖仓库的日常管理工作,确保仓储业务的快速高效的开展。
2、管理仓储、装卸运营情况,落实集团对仓储、装卸管理的各项要求。
3、负责按照公司相关管理制度,全面、准确、及时、系统地搜集、整理相关资料并进行归档,为相关部门提供各项准确数据。
4、负责所属仓库SAP/WMS系统的数据管理监控,提报各类报表,确保数据的真实性和准确性。
5、负责对所属仓库内不合格产品、限制产品及滞销产品的反馈和处理的跟进工作。
6、完成上级领导交办的其他各项工作任务。二、任职要求:
1、本科学历,物流管理等相关专业。
1、熟练掌握公司仓储制度,熟悉6S管理,熟练使用常办公软,独立分析判断能力,沟通技巧,领导能力,统筹规划能力及执行能力。
2、三及以上大中型企业仓库管理工作经验。
职位福利:五险一金、包住、周末双休、节日福利
任职要求:
1. 药学,化学等相关专业,本科以上学历,;
2. 三年以上原料药GMP质量管理经验,有外方审计、质量管理及原料质量审计工作经验、主要原料供货商审计经验;
3. 具备一定的英语水平;
4. 有一定的组织能力、沟通、协调能力、语言表达能力等。
工作内容:
1. 负责GMP质量管理体系的建立和维护;
2. 负责原辅料的入厂放行及产品的出厂放行;
3. 对所分管的QA人员日常工作进行指导和监督;
4. 负责产品的工艺验证与清洁验证;
5. 负责对官方检查或审计中提出的问题及时记录并整改;
6. 与分管QA一起进行异常事件的调查与处理,指导并完成偏差、超标的审核;
7. 负责变更的审核;
8. 负责产品放行前的批记录审核;
9. 负责每季度一次的车间现场GMP内审等。
工作时间及待遇:
每天八小时工作班,入职缴纳五险一金,法定节假日上班三倍工资;满一年享有5天带薪假、婚假、丧假、产假、陪产假;提餐补(食堂就餐)、免费住宿(外地员工)、每年发放三个月的供暖费补贴和三个月的降温费补贴;定期组织有比赛、年会、拓展等团体活动;每年免费健康体检;生日礼金、节假日福利、结婚贺礼、吊丧费等各种福利。
任职要求:
大专及以上学历,25-40岁,设备管理、自动化及相关专业,3-5年药厂、精细化工等相关行业工作经验,熟悉制药、化工相关行业经验,掌握最新的设备技术研发情况,具备设备故障分析判断以及处理能力。
工作内容:
1.负责车间所有设备维修及管理,以及设备保养(年度保养计划编制、年度保养分季度、月、周、日保养维护工作开展。)
2.设备引进项目、验收及设备安装调试,设备的改造等。
3.保证设备完好率,降低设备维修成本及设备故障频率,进行设备成本控制管理,负责设备大修的计划协调,并进行技术监督,主持修理后的试车验收工作,加强对备件库的管理,做到合理储备。
4.现场巡查,了解设备运转及人员工作情况,重点设备运行技术情况,发现隐患故障,立即安排人员排除及时处理。
5.贯彻执行有关设备管理的各项规章制度,不断进行总结并且修订完善相关制度。
岗位职责:
1、 负责公司各类会议材料的编写;
2、负责公司、总经理文件的流转与收发;负责总经理文件的跟踪与督办;
3、负责会务、接待工作,负责公司级会议纪要的编写;
4、负责公司档案、印章、工商相关工作; 负责公司公车调度;
5、 负责公司绿化、卫生的管理;
6、负责公司食堂管理;
7、负责公司标识物的制作与管理;
8、负责公司办公区域 5S 的监督与管理;
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理相关专业;
2、有较强的文字功底,熟练使用office 软件;
3、有行政管理工作的经验 1 年及以上
4、掌握档案管理方法;
5、具有较好的沟通能力;
6、性格细心,有耐心。
①有连锁便利店、连锁商超、百货领域仓配经验优先; ②岗位包括仓储端口分拣侧的仓储主管/经理,也包括配送端的收退货、配送(运力)的配送经理/主管; ②能合理安排人员,对仓内到货及时做好分拣和入职、上架,确保货物准确归位;同时根据门店订单,做到货物的准确分拣,配送及时准确把对应区域和门店的配送到位; ③完善大仓配送和退货等体系; ④做好现场人员的培训和赋能。
岗位职责: ①有连锁便利店、连锁商超、百货领域仓配经验优先; ②岗位包括仓储端口分拣侧的仓储主管/经理,也包括配送端的收退货、配送(运力)的配送经理/主管; ②能合理安排人员,对仓内到货及时做好分拣和入职、上架,确保货物准确归位;同时根据门店订单,做到货物的准确分拣,配送及时准确把对应区域和门店的配送到位; ③完善大仓分拣、配送和退货等体系; ④做好现场人员的培训和赋能。 岗位要求: ①大专以上学历,同等岗位5年以上经历; ②职业周期稳定,对仓配有较高兴趣; ③能进行体系的输出和有现场改善经验,有带团队经验,非单纯执行。
技能要求:
1、制定品牌发展计划,负责企业文化宣传策划工作;
2、组织、执行、跟踪、总结各类策划活动;
3、负责项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、了解行业宣传方面的各项业务、熟悉国家相关法律法规、具有良好的组织协调能力和书面表达能力、熟练使用办公设备;
2、3年以上相关工作经验,有丰富的项目拓展、推广、策划及销售、客户 服务经验。
职位福利:节日福利、周末双休、五险
客服主管岗位职责:
1.负责外卖商家 骑手 、消费者三方咨询和投诉业务,妥善处理相关售后问题;
2.负责客服团队的日常管理, 监督、指导、 培训等工作,制定和优化部门的服务标准和流程, 确保各项制度落地执行, 保证团队稳定性;
3.提升团队客户满意度和服务质量, 妥善处理客户的满意和意见;
4.协调处理突发事件, 根据运营情況做好应急预案措施;
5.承接甲方需求, 负责与甲方对接,定期参加甲方召开的各类会议, 宣导执行甲方服务要求, 保证运营指标达成。
任职要求:
1统招大专及以上学历, 3年以上客服管理工作经验;
2拥有30人以上团队管理经验;
3熟悉客服中心名模块运营模式和工作内容, 包括但不限于在线、 语音、 投诉、质检、培训等;
4熟悉办公软件,有较强的运营数据分析能力和流程优化能力;
5 有较强的责任心和执行力,善于表达和沟通,能灵活应变处理工作。
全面负责电子来料检验管理、过程检验管理、新品把关验证,质保体系完善,质量整改推进,对售后电控质量整改工作推进,对人才培养输出,通过检测创新、品质标准完善,提升品质管控,提升整体品质水平。
岗位职责:
1、负责电子来料质量问题的分析整改,统筹策划质量提升方案,分解质量指标;
2、负责电子制程质量问题的分析整改,统筹策划质量提升方案,分解质量指标;
3、负责对市场控制器的失效分析、原因查找、改善方案制定,使市场维率持续下降;
4、负责收集制程质量问题点,组织品质、工艺、研发相关单位进行整改;
5、负责组织制程的日常检验工作,测试工装的制作、验收和维护保养;
6、负责组织品质、工艺、设备相关单位稽查质保体系,对质保体系进行完善、补充;
7、负责制程工艺质量的执行情况持续监督,纠正处理异常;
8、负责新产品试制过程的品质问题暴露,反馈,整改,前置管控新品质量。
岗位职责:
1、参与制定人力资源薪酬模块规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持;
2、执行并完善公司的薪酬管理制度及流程并主导实施;
3、与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等并对薪酬数据进行审核以保证各种薪酬数据及报表的及时性、准确性;
4、实施薪酬管理定期总结分析人力成本并出具分析报告;
5、拟定员工年度薪资调整及奖金分配方案并组织实施;
6、审核店铺员工考核及请假管理,
7、根据公司发展、店铺实际用人情况及市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
8、处理劳资纠纷和员工投诉,合理规避劳动风险;
9、监督检查办理各种保险、公积金等业务的及时性及准确性;
10、领导交办其它的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、从事人力资源薪酬主管工作三年以上,具有良好的语言表达能力;
3、熟悉国家相关劳动、保险政策法规,具有良好的人力资源管理意识、优秀的沟通、表达及分析解决问题能力;
4、良好的职业道德素养,工作严谨细致,逻辑思维清晰,有一定抗压能力;
5、对数据变化敏感度高。
工作地点:沈阳市沈河区五里河街道青年大街123号嘉里中心企业广场B座10楼1003
面试地址:沈阳市沈河区五里河街道青年大街123号嘉里中心企业广场B座10楼1003
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、餐补
任职资格: 1、大专以上学历,机械制造、市场营销等相关专业,喜欢销售工作。 2、3年以上销售团队管理工作经验,有过滤行业、机械生产制造行业优先。 3、熟练并掌握1688、360、搜狗、谷歌、百度等平台的推广运用。 4、客户询盘、自主开发,要求善于学习,有谈判技巧、有亲和力,反应敏捷,较强的语言表达沟通能力,不怯场,能抓住客户内心想要的真正需求。 5、组建营销团队,制定个人及部门销售目标,完成销售任务。 6、负责团队日常管理,带领团队持续高效完成任务目标。 7、负责团队成员日常培训和辅导管理,培养组建狼性团队。 8、营造团队氛围,持续做好团队激励等措施。 9、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 10、有责任心,能承受较大的工作压力 11、有团队协作精神,善于挑战,不服输精神 公司缴纳五险一金,工作满一年以上员工享受7天带薪年假,单双轮休,法定节假日正常休息,中午公司免费午餐,春节、中秋、端午发放丰厚福利,公司有年终奖,婚假、产假、丧假等。
1、大专以上学历,机械制造、市场营销等相关专业,喜欢销售工作。 2、3年以上工作经验,有过滤行业、机械生产制造行业优先。 3、熟练并掌握1688、360、搜狗、谷歌、百度等平台的推广运用。 4、客户询盘、自主开发,要求善于学习,有谈判技巧、有亲和力,反应敏捷,较强的语言表达沟通能力,不怯场,能抓住客户内心想要的真正需求。 5、负责公司产品销售及推广 6、负责销售活动策划和执行,完成销售任务 7、管理维护客户关系及客户间的长期合作。 8、有管理团队的才能。
1、负责河南工厂人力资源全面工作以及战略保障。 2、负责修订和完善河南工厂人力资源相关管理制度和工作流程。 3、负责河南工厂人员的招募与关键岗位人才、管培生的储备。 4、负责河南工厂新员工以及在职员工的培训工作,做好培训分析与管理。 5、负责河南工厂绩效考核体系的制定、分析以及过程结果跟进,确保考核标准的严格执行。 6、协助总部供应链进行河南工厂的人均劳效提升、成本变革、岗位胜任力评估等工作。 7、负责河南工厂的员工关系、薪酬福利等相关工作。 任职要求: 1、三年以上人力资源工作经验。 2、有工厂管理工作经验。
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