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岗位职责: 1、统筹接待、票务、乐活、工会等综合行政模块的筹建,参考总部制定各行政管理模块规章制度,实施及督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责公司日常行政模块的运行,包括接待、票务、证照、员工活动、会议等; 3、负责工会运行:促进工会运行合规化,员工合理化意见收集及员工权益维护; 4、负责行政管理体系改善:负责行政业务合规性、标准化、管理规则合理化分析,不断提升行政管理水平; 5、负责员工服务满意度提升:完成基础行政模块的现场更新及满意度提升、业务创新及员工体感提升、业务问题调研及现场改善。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年及以上大型厂区综合行政工作经验; 3、熟练掌握行政园区公共接待、员工活动、工会、餐厅、公寓、清洁等各模块运行的管理标准; 4、具有良好的沟通社交能力; 5、具备较丰富的公共关系维护经验及应急事件处理能力。
岗位职责: 1、负责对属地的零碳(电动交通及储能)政策、能源产业进行深入的研究,协助总经理与属地政府相关部门及电力集团建立良好的关系,进行有效的BD; 2、根据对属地政策研究、市场调研、政府及相关企业诉求的分析,整合公司各板块产品,形成一站式的电动交通及储能解决方案,并向政府及企业进行推介; 3、负责协调组织并参加与属地政府相关部门的商务谈判、展会展销等活动,对接相关部门及机构,协助集团业务板块在属地的销售活动; 4、负责对属地零碳(电动交通及储能)政策的研究与解读,协助总经理制定针对该地区的电动交通及储能规划,分解工作目标至各业务板块,并推动规划的落地; 岗位要求: 1、对新能源行业有较深入的了解,了解源网荷储一体化运行模式; 2、具有一定的政府关系网,熟悉政府的运作模式、行文风格及工作方式。能以政府的视角与方法进行沟通对接; 3、对电动交通及储能产业有相当的理解,了解产业的现状、机会及挑战,并对于应对方法有自己的思考。有一定能源金融知识,熟悉碳交易运作模式; 5、有一定的电化学基础知识,了解移动式及固定式储能业务;对风光电等绿电储能有一定的了解;
岗位职责: 1、负责热控专业设备的检修、点检、消缺及定期维护等生产管理工作; 2、负责设备的安全性评价,技术改造项目的计划和实施,过程管理、控制等; 3、负责专业相关技术管理工作,做好设备台帐和技术资料管理工作; 4、完成所辖设备检修工艺规程、作业指导书、技术方案、试验方案的编制; 5、负责组织现场本专业质量验收等工作; 6、负责分管设备的月度缺陷分析、点检分析、状态分析、专题分析、和检修总结。 任职要求: 1、大专及以上学历,热能动力工程、电力工程、发电厂及电力系统等相关专业。 2、具有电厂5年以上相关工作经历,同岗位2年及以上工作经验。 3、专业基础扎实、务实进取,认同本公司企业文化,具有高度的责任心、敬业精神和团队协作精神。 4、从事600MW机组以上热控专业检修、维护工作5年及以上工作经验。
职责描述: 岗位职责: 1、负责区域内开发、市场管理、人员管理等,完成业绩指标; 2、负责团队组建,提升本团队综合业务能力; 3、负责核心医院维护,潜在医院开发,协调业务采集; 任职要求 具有保健品、直销、保险、孕期营养等产科相关业务经验,一年以上团队管理经验,有创业热情,企图心强,较强的拓展和抗压能力。
岗位职责
1.负责全面统筹物业管理服务中心客服工作开展;
2.负责制订物业管理服务中心年度服务方案和客户满意度提升方案,并负责方案的具体落实;
3.负责制订物业管理服务中心客户服务工作计划和培训计划,并落实分解与监督执行;
4.负责客户服务团队建设和绩效考核;
5.负责重大投诉的处理,并定期对投诉进行分拆,制定纠正预防措施,有效控制投诉量;
6.负责对物业管理服务中心重点客户的关系建立和维护;
7.负责对外协调相关单位公共关系,部门之间的沟通协调,确保各项工作的顺利开展;
8.负责对物业管理服务中心现场品质工作进行检查、监督、指导与考核;
9.负责社区文化活动年度方案的制定及实施;
10.负责业主委员会的创建、维护及管理。
任职资格
1.学历要求:本科及以上学历,物业管理、酒店管理及工商管理等相关专业优先;
2.工作经验:具有三年及以上物业管理服务中心客服岗位工作经验,其中两年及以上客服主管工作经验。具有物业管理行业Top10企业工作经验者优先考虑;
3.计算机技能:熟悉掌握电脑操作,熟练使用Office系列办公软件;
4.其他要求:熟悉物业管理服务及客户服务投诉处理流程、具备良好的沟通能力、团队管理能力及服务意识、熟悉物业管理相关法律、法规;
5.年龄35岁以下,身高165cm及以上,性别不限。
职位福利:五险、绩效奖金、加班补助、包住、带薪年假、节日福利
通过电话与合作过的客户达成二次合作
工作内容:
1 、指导所管理经销客户的订货节奏及库存管理(经销商、终端、通路) ,确保客户所持有 的产品价格具有竞争力和周转顺畅。
2 、新品上市时,推动所管理的经销商的销售及分销陈列,帮忙经销商制定促销策略,提升 新品销量。
3 、搜集消费者的意见,及时反馈给上级领导,协助解决消费者对产品的投诉。
4 、积极走访客户,了解客户需求及经营情况,及时将客户对公司的建议反映给领导。
5 、每天收集市场竞品的报价、销售、出货情况。
6 、帮助所管理的经销商寻找洽谈优质的分销商,合理布局分销网络。
7 、协助上级领导大力开发空白区域经销客户。
8 、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、能熟练使用常用办公软件( word 、 excel 、 ppt 等) ;
2 、持续从事快销品行业2-5年,从事食品类销售经验者优先
3、大专及以上学历。
职位福利:节日福利、通讯补助、绩效奖金、定期体检、带薪年假、五险
岗位职责1、根据公司要求制定课程推广计划;2、制定详细的运营方案并能落地实施;3、不断创新、管理、开发潜在的客户,并提供专业的客户服务任职要求1、35岁以下,大专以上学历2、1年以上市场运营推广经验。教育行业相关工作经验优先考虑。3、具有较强的策划能力和数据分析能力。4、熟练使用office办公软件。5、具有良好的沟通表达能力,服务意识强,具有一定的抗压能力。 三、福利待遇1、五险 五一劳动节 端午过节 国庆过节 中秋礼品 元旦过节。正式员工享有婚假、产假等。2、丰富的部门活动,定期组织团建活动,另有员工旅游,定期聚餐等,办公环境舒适,同事关系融洽。3、上班时间早8:30-晚6:00,月休6天 法定节假日休息 自由调休机制
1、负责仓库整体的日常工作,建立健全仓储管理工作规章及运行体系,并持续改善; 2、库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提高物料周转率及运营支持能力; 3、仓库现场管理督导、6s推行情况及目视化管理执行; 4、与其他各部门的沟通协调工作及仓库异常事项处理。 任职要求: 1、熟悉仓库管理、生产计划、采购流程; 2、具有丰富的仓库管理的专业知识; 3、熟悉ERP等办公软件。
岗位要求: 1.了解精益生产的理论和企业管理的知识; 2.梳理使用办公软件; 3.具备较强的沟通能力和文字表达能力; 4.具备创新和挑战精神。 岗位职责: 1.制定精益ONE中长期规划; 2.策划年度精益ONE实施方案并能在公司范围内达成共识; 3.学习中集精益ONE模式相关知识,并在公司范围内培训、实施; 4.对各部门精益ONE工作进行过程跟进和结果评价; 5.策划并组织实施精益ONE相关会议。
一、用人标准:1、年龄25-38周岁,本科及以上学历,消防专业优先;2、3年及以上消防工作经验,沟通表达能力强;3、持有消防中级证书。??二、岗位职责:1、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》及《消防管理条例》;2、认真贯彻预防为主,防消结合的方针,贯彻落实逐级防火责任制,结合公司实际情况制定消防监督管理办法并执行;3、每年至少组织消防安全知识培训2次和消防演练1次,提高全体职工的消防安全意识与防范能力;4、全面了解公司各主体部门、租户、商户位置及公司所有消防设施、设备情况,确保出现情况能***时间处理;5、对消防设备、设施、器材进行定期巡检、跟进每月维护保养,确保良好的战备状态,建立健全消防安全管理档案,巡查情况做好登记、备档;6、每天进行消防安全巡查并做好巡检记录,发现隐患***时间上报、处理,***程度排除公司消防安全隐患;;7、制定消防应急预案,一旦发生火灾,立即赶赴现场迅速扑救,减少损失;8、负责公司中控室值班,除出差外,每天值班时长不得低于2个小时,值班情况做好登记、备档;9、负责完成上级交办的其他工作,确保完成及时率100%,结果报交办人。??三、福利待遇:1、薪资待遇:6000-8000元/月,具体待遇面议;2、常规福利:节假日福利、生日福利、贺仪礼金(200元)、等等;3、特色福利:给予员工父母孝亲福利(300-1500元/季度)、组织员工父母旅游、定期慰问关怀员工父母;4、提供住宿:高标准酒店公寓,中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、生活超市等一应俱全;5、保障类:签订劳动合同,依法办理五险;6、假期类:单双轮休、按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假(5-15天)、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等;7、设施类:公司设有多个员工活动场地,定期举办各类员工活动。 年龄要求:25-38岁 职能类别:消防安全 关键字:消防安全巡查消防演练消防消防应急预案消防安全意识
岗位职责:
1.负责制定部门工作流程、培训计划且部署落实;
2.负责指导、监督、检查本部门人员各项工作,定期对本部门员工进行培训、考核;
3.负责物业辖区工程设施设备运作和维护管理,确保各项设备正常运行;
4.建立并完善物业设备设施档案,制定全面的维保计划,并按计划进行维护保养;
5.负责项目交付的前期介入、承接查验、售后维保管理工作;
6.做好业户维修、售后及回访工作,确保业主的维修及时,并对处理结果满意;
7.负责装修监督管理及节能降耗工作,确保工程符合业务规范和相关指标;
8.合理控制本部门维修及管理成本,确保将成本控制在预算之内;
9.领导授权交办的其他工作。
任职要求:
1.统招大专及以上学历,工程类相关专业;
2.了解物业管理相关政策法规,熟悉物业工程部门各项操作流程,对工程设施设备维护管理、节能降耗等工作有丰富的管理及实操经验;
3.3年及以上相关工作经验,1年及以上中型物业企业同等岗位工作经验
4.具有岗位操作证。
职位福利:餐补、高温补贴、节日福利、员工活动、带薪年假、单双休、五险一金
岗位职责: 1.负责地推策略和规划,与合作单位建立良好长期的合作关系。 2.负责搭建与培训地推团队,制定考核制度,带领团队达成目标。 3.负责挖掘目标客户聚集区域和商务渠道合作。 4.负责定期组织策划实施目标客户聚集地有针对性的推广宣传。 5.负责通过线下推广收集整理分析调研,反馈市场动态。 6.负责完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,市场营销、房地产管理等相关专业; 2、3年及以上工作经验,有渠道开发、组建经验; 3、有渠道开发成功案例;具有较强谈判能力,和渠道管理能力。 项目地点:洛阳市偃师市泽京铂宸营销中心 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、定期体检、节日福利、定期团建
1、熟悉掌握管辖的厂房建筑设备及生产设备的维护修缮;
2、负责设备使用过程管理,实施设备点检、维护等专业保全,并对自主保全提供指导和技术支持,推进保全体系的实施;
3、负责设备设施应急维修维护工作,保障设备长期稳定运行,满足使用需求;
4、负责污水设施日常运行管理和维护管理,确保处理设施稳定运行、排放指标符合标准;
5、负责设备管理文件的编制,设备的管理、维修、维护;
6、协助办公室做好企业安全生产管理的相关工作。
岗位要求:
1、爱岗敬业、有责任心、能吃苦;
2、有从事生产设备维护维修、电工、特种设备操作和管理经验;
3、高低压电工证、叉车证;
4、大专以上学历,30岁以上。
岗位职责:
1.负责制定部门工作流程、培训计划且部署落实;
2.负责指导、监督、检查本部门人员各项工作,定期对本部门员工进行培训、考核;
3.负责物业辖区工程设施设备运作和维护管理,确保各项设备正常运行;
4.建立并完善物业设备设施档案,制定全面的维保计划,并按计划进行维护保养;
5.负责项目交付的前期介入、承接查验、售后维保管理工作;
6.做好业户维修、售后及回访工作,确保业主的维修及时,并对处理结果满意;
7.负责装修监督管理及节能降耗工作,确保工程符合业务规范和相关指标;
8.合理控制本部门维修及管理成本,确保将成本控制在预算之内;
9.领导授权交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄要求:35周岁以下;
2.学历要求:大专及以上学历,工程类相关专业;
3.了解物业管理相关政策法规,熟悉物业工程部门各项操作流程,对工程设施设备维护管理、节能降耗等工作有丰富的管理及实操经验;
4.3年及以上相关工作经验,1年及以上中型物业企业同等岗位工作经验;
5.具有岗位操作证。
职位福利:餐补、高温补贴、节日福利、员工活动、带薪年假、单双休、五险一金
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