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岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
职位福利:节日福利、带薪年假、包吃、包住、年底双薪、员工旅游、绩效奖金
任职要求: 1、一年以上相同岗位工作经验; 2、熟悉沈丘当地放号、网签、预抵押、放款流程; 3、与当地职能部门关系熟悉。 工作内容: 1、负责协调和督促银行、中介按揭审批进度,协调解决按揭疑难问题,推动按揭工作顺利开展; 2、每日统计项目公司按揭回款情况,并及时加以分析,上报相关领导; 3、每月统计项目公司销售欠款和未签约情况,并及时加以分析,上报相关领导; 4、协调集中收银管理工作,跟踪、督促明源软件的使用情况,督促项目公司财务保证明源数据与金蝶k3回款数据、房管局合同数据核对一致; 5、协助完成营销相关的管理制度和清欠文件的编制、审核、执行; 6、负责协调和督促项目资金监管协议、用款计划的编制、审批;督促监管资金的及时存入及转出工作。
职位描述 1、负责缤纷广场商业运营维护及日常管理工作; 2、负责广场商户走访及时提供相应的营销策略并审批执行; 3、负责协调处理广场商户、业主等有关事项; 4、负责广场商户信息统计及时做好商户招租、退租、续租等事宜; 5、负责广场各类费用(包含但不仅限于物业费)等的收取; 6、负责广场团队人员管理等事项; 备注:要求3年以上商场运营相关工作经验。
任职要求: 1、大专以上学历,3年以本岗位工作经验; 3、熟练应用各类办公软件及办公设备; 4、沟通协调能力、执行力、工作计划能力强,统筹能力**。 5、男女不限。 欢迎来电垂询。 月薪范围: 4000-4999
【岗位职责】 1、负责项目技术管理工作,确保项目严格执行公司制定的技术标准与管理标准;。 2、负责审核项目部的施工组织设计和施工方案,并参与重点、重要工程施工组织 设计和施工方案的制定。 3、负责检查和督促各项目部的技术工作落实到位。 4、负责对新技术、新设备、新材料、新工艺在项目建设中的研究和应用,并制定 实施方案。 5、参与项目的招投标工作,负责对招投标中技术方案进行审核,并为招投标工作 提供技术支持。 6、负责工程技术文件与技术档案资料的完整性、时效性的管理工作。 【教育背景】 大专及以上学历,土木工程类相关专业。 【专业知识】 熟练掌握相关工程管理软件,办公软件,熟悉图纸审核、方案编写、资料管理、 并掌握国家相关规范标准及施工工艺。 【经验要求】 5 年以上建筑企业技术岗工作经验,具有 2 年以上技术主管岗位经验,至少独立 负责过 1 个中大型房建项目技术全周期管理工作,有复杂工程技术管理经验,能 解决施工过程中的各类技术难题。 【能力素质】 能独立参与建筑方案各阶段的实施,熟悉大型建筑施工企业技术管理、施工管理过 程。 【资格证书】 与工程项目相适应专业的中级工程师(含)以上职称,一级建造师(建筑工程) 执业证者优先。
工作内容:1、推动落地公司人力资源政策,完善公司人力资源制度;2、负责整个公司人力资源体系的建设;3、负责外部人力资源的获取;4、挖掘业务问题,助力业务增长;5、负责公司各种劳动争议的处理;6、负责公司人员招聘、培养和储备。岗位要求:1、3年以上人资相关工作经验;2、有物流行业相关经验有限。
1、人资工作统筹开展;
1)人员招聘、绩效工作推进、人才发展提升等工作流程和制度梳理,并推进开展。
2)协助和支持业务部门人员技能提升,促进效率改善;
3)编制管理,结合业务合理控制各部门编制,提升岗位工组效率。
2、任职要求:
1)学历要求:本科以及上学历;
2)经验:人力资源经验3年以上,有团队管理工作经验;
【岗位职责】 1、负责项目技术管理工作,确保项目严格执行公司制定的技术标准与管理标准;。 2、负责审核项目部的施工组织设计和施工方案,并参与重点、重要工程施工组织 设计和施工方案的制定。 3、负责检查和督促各项目部的技术工作落实到位。 4、负责对新技术、新设备、新材料、新工艺在项目建设中的研究和应用,并制定 实施方案。 5、参与项目的招投标工作,负责对招投标中技术方案进行审核,并为招投标工作 提供技术支持。 6、负责工程技术文件与技术档案资料的完整性、时效性的管理工作。 【教育背景】 大专及以上学历,土木工程类相关专业。 【专业知识】 熟练掌握相关工程管理软件,办公软件,熟悉图纸审核、方案编写、资料管理、 并掌握国家相关规范标准及施工工艺。 【经验要求】 5 年以上建筑企业技术岗工作经验,具有 2 年以上技术主管岗位经验,至少独立 负责过 1 个中大型房建项目技术全周期管理工作,有复杂工程技术管理经验,能 解决施工过程中的各类技术难题。 【能力素质】 能独立参与建筑方案各阶段的实施,熟悉大型建筑施工企业技术管理、施工管理过 程。 【资格证书】 与工程项目相适应专业的中级工程师(含)以上职称,一级建造师(建筑工程) 执业证者优先。
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技
职位福利:年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利
1.对地区快递起网进行协助。
2.对运营有自己独到的见解。
3.能对地区分析,给出合理的运营意见。
4.有统筹意识,对地区规划清晰。
5.有一定的领导才能。
6.入司后是以合伙人的形式进行工作,并非单纯的职位。
1.对地区快递起网进行协助。2.对运营有自己独到的见解。3.能对地区分析,给出合理的运营意见。4.有统筹意识,对地区规划清晰。5.有一定的领导才能。6.入司后是以合伙人的形式进行工作,并非单纯的职位。
1、人资工作统筹开展;1)人员招聘、绩效工作推进、人才发展提升等工作流程和制度梳理,并推进开展。2)协助和支持业务部门人员技能提升,促进效率改善;3)编制管理,结合业务合理控制各部门编制,提升岗位工组效率。2、任职要求:1)学历要求:本科以及上学历;2)经验:人力资源经验3年以上,有团队管理工作经验;
岗位职责
1、现场管理:充分理解各项环保运营管理制度、标准、要求,依照标准组织开展场区设备配套、水处理、风险排查等业务,保障环保运行顺畅;
2、绩效管理:依据财务报表做业务管理,落地绩效考核方案,保障业绩目标达成;
3、组织管理:组织团队有序开展各项业务,进行团队赋能、培训、提升团队能力,保障成果达成。
任职要求
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:环境工程、环境科学、环境工程与科学、农业资源与环境等相关专业;
3、其它:身体健康,接受驻场工作。
岗位职责 1.制定,修改和完善人力资源管理制度、工作流程,进行日常人事工作的组织和管理 2.制定培训计划,实施培训方案,完善培训体系 3.协助公司掌握人力资源状况,推进各类规章制度及企业文化建设的实施,加强员工关系管理,提升员工满意度 4.根据公司人力发展规划,制定招聘计划,完成招聘任务 5.制定完善绩效管理体系,监督控制绩效评价过程 岗位要求 1.大专及本科以上学历,3年管理经验,熟悉现代人力资源管理技术、了解劳动法律法规等 2.具有独当一面的能力,了解6大模块,有生产制造型企业相关工作经历 3.抗压能力强
【温馨提醒】本岗位招聘人员(非车险/寿险销售),工作内容是有抵押和无抵押个人贷款保证保险业务、后续客户服务相关工作。
岗位职责:
1、 大力宣传阳光文化,努力实践阳光文化;
2、 维护和发展客户关系,做好客户服务工作,负责客户资源、渠道资源开发;
3、 细分目标客户,执行风控审批政策,把握科学的工作方法和流程,全力达成业绩、品质和其他考核指标;
4、 对拓展的业务进行有效的成本控制和风险防范,积极配合保后管理;
5、 接受业务主任的工作安排和指导,遵守各项管理制度,注重业务知识学习,积极参加公司各项业务培训;
6、 收集和反馈市场信息,提供完整、正确的客户信息,保证客户信息准确;
7、 落实活动管理要求,建立台账并定期核对、结算,认真填写活动日志;
8、 做好单证申领发放及核销工作;
9、 负责对合作渠道宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等,指导和陪同合作渠道相关人员展业;
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、 认同阳光文化,认同公司经营管理理念和发展价值观;
2、 道德品质良好,身心健康,无不良纪录;
3、 责任心强,有较强的团队合作意识和沟通能力;
4、 激情诚信,勤勉敬业,积极乐观;
5、 有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
6、 原则上大专及以上学历,业务能力特别优秀者可适当放宽条件。
7、 品质优秀,无不良品行记录;年龄35周岁以下。
福利描述:
1、节日费:春节、元旦、五一、中秋节、国庆节,5个节日发放节日费,随工资发放;
2、生日费;
3、误餐补贴、通讯补助、交通补贴;(部分岗位)
4、夏季降温费、冬季取暖费;
5、父母赡养津贴;
6、实物福利:传统节日发放;
7、入职即缴纳五险一金、签订正式劳动合同;
8、年度体检;
9、法定节假、阳光特色假(父母祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假);
10、工会福利:婚庆祝贺金、生子贺金、住院慰问金等;
11、阳光培训体系、团建旅游、方案奖励。
一经入职,公司将提供丰厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的发展平台。
薪酬:底薪 提成 福利待遇,签订正规劳动合同,公司缴纳社保和公积金
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