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岗位职责: 1.负责平台新客的运营,含转化和留存,资源通道和营销渠道的把控,提升用户触达效率; 2.对产品各漏斗数据做监控及分析,发现问题,提出相应的解决方案并推动落地; 3.负责从数据的角度提炼出策略建议及产品优化的建议,反应到产品迭代上拿到结果; 4.定期关注竞品动态与行业情况,不断推动团队优化运营效果; 5.对现有用户数据进行分析,推动线上线下拉新项目的优化和改进,为新客数据负责; 6.与渠道部、品牌部等相关部门联动,商务项目的推动和运营支持,包括沟通、选品、结算以及优化; 职位要求: 1.2年以上用户/产品运营经验,本科以上学历,熟悉新客转化各漏斗环节,有较强的执行力和落地拿结果能力; 2.熟悉移动互联网行业情况,对数据敏感,能够敏锐洞察数据指标的变化或异动,并深入分析原因提出解决方案; 3.擅长数据化运营,具备较强的产品能力,具有较强的数据处理及分析能力,熟练掌握Excel等常用的处理工具; 4.良好的沟通和协作能力,多项目并行管理能力,能够推动跨部门的合作,具有较强的项目推动力; 5.较强的学习能力,有责任心,对于新事物足够的好奇心,有敏锐的用户洞察;
【岗位职责】
1、 运用多种营销形式(电话、网络)与主动咨询学员沟通;
2、 根据意向学员的需求,推荐合适的培训课程,提供专业、热情、满意、周到的服务;
成单快,周期短;
3、 顾问式营销,有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升)
岗位职责:
1.负责各大体检中心及医疗机构项目招商,开发客户,完成招商任务;
2.根据项目情况,制定招商计划,并进行目标分解;
3.负责配合项目的市场调研、市场定位;
4.负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;
5.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范。、
6.负责商业合同、文件的整理、传递和收发。
任职要求:
1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.三年以上招商工作经验,有丰富招商渠道者优先;
3.医疗行业招商流程、招商技巧以及市场操作模式;
4.有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5.有较强的谈判沟通能力和技巧,独立处理问题的能力.
1、负责项目现场车辆调度,司机管控;
2、负责所配送货物的在途跟踪;
3、负责与甲方沟通,满足甲方的发货需求;
4、负责项目手工帐的处理。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流管理专业优先考虑,可接收应届毕业生,有物流行业从业经验者优先考虑。
2.有较强的的理解能力、沟通能力及应变能力,能适应物流行业的快速发展。
3.有一颗积极向上的心,抗压能力强,充满正能量,勇于接受挑战.。
4.善于学习、追求进步、热爱物流行业。
薪酬福利:
上班时间 根据项目具体情况安排 排班制
综合薪资4000-7000 底薪加上绩效
节假日正常休息 月休四天。
节日福利,每月定期团建,带薪培训,定期生日会,员工周年纪念 端午中秋春节等过节福利。
1、协助老板建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程,各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,培训效果跟踪及反馈; 6、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系、组织员工的活动。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售管理工作经验,有铝单板幕墙类销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: ⒈、负责公司网络信息系统规划设计。 ⒉、负责公司网站的整体运营规划,内部结构设计等。 ⒊、负责公司网络资源进行分配,并做好与各部门的协调工作。 工作要求:从事网络运营经验5年以上.
1.熟悉发制品公司产品质量能力要求。
2.具备档发生产行业3年以上经验。
3.具有良好的沟通及协调能力。
4.能吃苦耐劳,对工作认真负责。
5.年龄25-50岁。
岗位职责
1、依据所属事业部下发的所负责区域的招聘指标,拟定指标达成方案,并组织实施,保证所负责区域运力情况的正常运行;
2、监督、把控部门内员工使用招聘平台资源情况,合理控制招聘成本;
3、监督、把控部门内员工招聘各环节情况,规避恶意使用招聘平台资源、运力资源的风险;
4、维护并开发招聘渠道,打好达成招聘目标的基础;
5、组建团队,给团队内员工合理分配工作任务并适当激励,创造积极向上的团队氛围,培养员工能力及综合素质;
6、及时处理所负责区域运力突发情况及完成上级领导交办的其他工作。 任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、人力资源管理等相关专业;
2、有3年以上物流配送行业、互联网行业团队(50人及以上)管理工作经验,人力资源招聘(蓝领)、电话销售团队管理工作经验优先;
3、熟练掌握办公软件使用技能,具有较强的数据统计分析能力;
4、原则性、逻辑思维能力强,具备大局意识;
5、可以接受短期性出差。
职位福利:五险一金、带薪年假
招商经理
岗位职责:
1、负责商业业态的招商管理工作,完成商场出租率、品牌引进数、品牌提升率等各项考核指标;
2、合理规划商场布局,制定品牌优化计划和落实措施,制定部门工作目标及计划并落实完成;
3、全面了解商户的运营情况,收集分析顾客意见,定期展开市场调查,研究品牌发展趋势,关注行业竞争对手动态;
4、维护和管理重点品牌客户,负责内外部协调、妥善处理顾客客诉,定期汇总卖场内出现的问题及处理;负责对已入驻品牌的跟踪、业绩反馈及考评。
任职资格:
1、 年龄45岁以下,大专以上学历, 三年以上购物中心同岗位管理经验;
2、 熟悉商场进撤场等流程管理、具有良好职业素养和专业知识,具备人员管理、数据分析及危机处理能力;
3、 人际关系良好,具有良好的市场分析能力及谈判经验,有较强的抗压力。
工作内容1,负责提升学历客户的咨询,提供专业全面的院校信息,并根据学生条件设计并制定合理的提升学历方案。2,负责收集整理报名学员的个人资料,并辅助完成报名工作。3,协助参与市场推广宣传,活动支持和项目策划。4,负责学员的学习、报名、考试等通知服务工作。
车间工艺主管,负责工艺规程执行,现场管理、指导操作,收集工艺参数,优化工艺路线等。
职位福利:高温补贴、五险、每月劳保、餐补、五险一金、房补
任职资格:
1、高中以上学历,女,18-35岁,身高160cm以上,身体健康,形象好,气质佳。
2、具有酒店接待管理两年以上工作经历,电脑操作熟练,普通话流利,服务意识好。
3、有较强的领导组织协调能力,具有一定的英文水平,吃苦耐劳、爱岗敬业,能适应轮班制度。
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