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一、选择船员的优势: 第1:船员工资高,无体力劳动,月薪15000元左右! 第2:船上管吃管住发制服,每月免费发放日常生活用品(纸巾香皂洗衣粉等),挣的是纯收入,除基本工资外,在船可领劳务费、退伙费、洗舱费等现金! 第3:船舶靠外国港口可以免费下地游玩 ,挣着钱还能环游世界! 第4:船员每年可以休假 2个月,报销来回差旅费 第5:船员可以晋升,每晋升一级待遇和年休随之增长,有足够的职业发展空间! 第6:在身体允许情况下普通级船员可持续稳定工作到60周岁,进入管理层可以持续稳定工作到65周岁! 二、 特别注意事项! 我们培训的船员是上的货船、散货船、集装箱、油船、工程船,不是渔船,渔船是不需要培训就可以上船。而我们的船员是经过正规培训,持有海事局正式颁发的船员证书,上的都是几万吨,十万吨,甚至二十几万吨的巨型货轮。 三、 船上职位以及工资待遇: 一般有职位的是水手、机工、厨师、不过船上也有焊工、电工、帮厨这些职位工资低,哪里需要去哪里做的都是杂工,和水手、机工做一样的工作,但是没有他们工资高,所以建议培训机工、水手。 水手:船在靠港离泊时主要负责起锚、抛锚、撇缆。 在航行时需要掌舵,看航海图,再者就是除锈(甲板上刷漆) 白天4个小时,晚上4小时,三班倒。 机工:船在行驶中,巡视机器、看指示灯、仪表盘、轮机组、 简单的维修和保养 白天4个小时,晚上4小时,三班倒。 水手和机工的区别,机工的工作清闲,水手在甲板工作敞亮,机工在机舱里夏天热,冬天暖和,机工和水手不在工作时间里,可以到处玩,船上都配有(健身房、ktv、游泳池、电视房等) 大厨:负责整个船的伙食,一日三餐、三素三荤、早晚和家里一样! 帮厨:协助大厨,负责打扫卫生,打杂等! 只有国际线才配有帮厨,国内线一个厨师,(国内线一般航线短,就一个大厨,国际线配有帮厨,大厨工资在15000元左右,内贸线路12000元左右) 河南濮阳润隆船务主做培训、船员实习、船员上船、就业安置、后期跟踪服务一条龙服务。 1、机工、水手(年薪15万左右)。无需经验。工作后可以晋升为水手长,水头、机工长年薪为15-20万,做满18个月海龄可以参加考试晋级为三副三管月薪在30000元左右,还可继续晋升。 2、 2、厨师:(年薪15万元左右)没有的可到合作技校培训面食炒菜。技术水平高且有英语基础的可以面试豪华游轮厨师,年薪二十万左右。 3、电工、电焊工、服务生、海乘 :(年薪8-12万)培训42天。 4、国企货轮、国际远洋5-30万吨,吨位大、舒适性好、安全有保证、集装箱船、油化船、散货船种类齐全、工资组成部分为底薪+劳务费+退伙费的形式,工资每月发放。 报名条件:初中文化即可,无犯罪记录,年龄18-46周岁之间的健康男性公民。特殊船舶可适当放宽。 (国际通用,终身工作,免费环游世界各国赚美金) 水手\机工·工作内容,每天参加船舶航行值班,值班4小时休息8小时,船舶日常保养工作,无体力工作
公司直招货运司机,主要负责食品厂的货物运输,不装不卸,运费趟结 年龄20-50周岁 能吃苦耐劳 就近安排
售前客服-岗位说明岗位职责: 1、使用旺旺千牛等聊天工具接待客户,能敏锐识别用户的诉求,并且能给到针对性的解决方案,引导客户下单购买; 2、通过接待技巧提升咨询转化率及客户客单价,完成每月分配的销售目标; 3、及时跟进咨询未下单及下单未付款客户,促进成交; 4、针对售中物流异常问题,及时跟进处理,提升客户满意度; 5、日常需记录顾客需求建议并及时向上反馈; 6、完成上级交办的其它工作事宜。 任职资格: 1、中专及以上学历,有半年以上的电商客服工作经验优先考虑;(无经验都好学上进也可) 2、打字速度40字/分以上,熟练使用网络聊天软件及office办公软件; 3、具备良好的执行力、应变能力、沟通表达能力及学习能力,能快速掌握专业知识,独立完成日常工作; 4、具备良好的销售技巧、客户服务意识和抗压能力,为人诚实守信,有亲和力、有耐心、工作细致、责任心强、能够吃苦耐
岗位职能: 1、使用旺旺千牛等聊天工具接待客户,妥善处理客户的售后问题,提升客户满意度; 2、及时并有效的处理各平台的退换货、工单、投诉及中差评,提升店铺的信誉度; 3、定期统计各类售后问题,反馈客户的不满和问题,并提出改进建议; 4、协助售前等部门完成一些配合性工作,达成每月的服务指标。 任职资格: 1、中专及以上学历,至少半年以上的电商客服工作经验,熟悉平台及客服相关规则; 2、打字速度50字/分以上,熟练使用网络聊天软件及office办公软件; 3、具备良好的执行力、应变能力、沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力,有一定的钻研精神,能快速掌握专业知识,独立完成日常工作; 4、具备较强的客户服务意识和抗压能力,能承受工作中的挑战,妥善处理好各类客诉问题,为人诚实守信,有亲和力、有耐心、工作细致、责任心强、能够吃苦耐劳,同时能和同事和谐相处,相互帮助进步。两班倒,月休4天需要能接受早晚排班、节假日调休。 兼职、无意向长期工作,缺乏团队精神,浮躁不能吃苦耐劳者。喜欢发脾气,动不动不耐烦,不爱理人的勿扰!
负责整理档案资料、协助经理处理日常事务
岗位职责: 1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等); 2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等); 3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等); 4.负责安排领导活动(落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜); 5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等)。 1能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 2.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强; 3.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作。
【岗位职责】
1、负责对产品进行安装调试并填写安装调试记录;
2、按公司统一标准对客户进行培训,并指导客户顺利开展治疗;
3、对产品进行维护及维修,并及时填写售后维修记录表;
4、及时填写报销售后服务产生的费用;
5、协助销售人员促进客户的再购买工作;
6、协助销售人员进行货款的回收工作;
7、协助销售人员进行耗材的销售和耗材的售后服务;
8、收集客户对机器的建议信息并定期反馈公司;
9、及时将更换后的产品及零配件寄回公司;
10、做好与顾客工作有关的各项沟通记录,包括联系电话、联系人、沟通内容等。
【任职要求】
1、25-35岁,本科及以上,电子类、机械类相关专业;
2、有较强的沟通表达能力、学习能力,动手能力强,有进取心;
3、有售后维修工作经验优先,能接受出差。
【发展路径】
售后维修工程师——片区主管/培训师——客服部部长
【薪酬福利】
年收入10-15万
五险一金、年终奖、业绩奖金、餐旅补助
需到重庆总部参加三个月的专业知识技能培训
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、餐补、年终奖
要求:
1.年龄18-32周岁,身高160/170cm以上,学历不限;
2.无明显纹身,前科劣迹,家族遗传病史、高血压、心脏病、传人疾病等;
3.五官端正,退伍军人或警校毕业优先录取;
薪资福利:
1.8小时4000-6000元
2.上二休一,法定节假日倒班休假,加班3倍加班工资;
3.缴纳社保五险一金;
4.长期稳定有发展跟晋升空间;
岗位职责:
1.负责站内进出口行李物品等扫描检查。
技能要求: 故障维修,设备维护,消防维保 岗位职责: 1、负责消防项目设备、线路的检查测试、故障检修和保养工作; 2、按规范或要求期限对消防系统进行维护保养,如清洁、润滑、坚固、防锈处理等; 3、负责消防报警系统,消防栓喷淋灭火系统,消防联动设备的维修,测试。 4、日常维修、计划检修、保养; 完成每月消防维保测试、故障处理等,及时巡查,发现问题及时处理; 5、有施工经验或项目维保经验者优先;具有独立负责维保项目者优先。 任职要求: 1、年龄25周岁到45周岁之间。 2、持有消防、安全相关职业资格证书 3、熟识消防法律,法规及消防的日常巡检工作 4、掌握相关消防系统的工作原理、组成结构、检测方法、故障特点、排除技术、保养规范; 5、熟悉多种品牌消防报警设备的工作原理者优先,对消防系统故障具有较强的排查能力优先。 6、具备一定的沟通、协调能力,能应对各种突发事件。
认真负责,进取心强,不折不扣完成任务。
职位福利:节日福利、弹性工作、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、加班补助
业务精湛,爱岗敬业!
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售管理工作经验,有铝单板幕墙类销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1.根据公司战略规划,通过各种互联网营销工具与线上线下资源结合,创造创新商业模式及运营策略,推动产业转型; 2.整合线上平台(旗舰店、等)及线下网点资源,制定线上线下销售政策,确保销售目标达成; 3.从业务视角和消费者视角,分析零售对品类规划及商品生命周期管理的产品诉求,提出零售品类规划的产品营销策略; 4.分析品类规划及商品管理的指标数据,市场策略的相关报告,持续改进产品营销策略; 5.掌握竞争品牌的动向、研究行业趋势,及时优化调整销售策略,维护和提高公司品牌影响力和市场竞争力; 6.零售事业部团队建设及人员管理,通过制定各项有效激励方案,保障团队业绩提升及员工发展更顺畅。 职位要求: 五年以上零售企业相关运营或实施经验,三年以上团队管理经验,有良好的价值观和领导力。 1.大专及以上学历,市场营销、互联网营销、工商管理等相关专业; 2.3年以上同岗位任职经验,有快消品、电商、母婴行业从业经验、资源优先; 3.了解新零售业态模式、熟悉互联网营销工具及手段; 4.具有较强的判断力和决策能力、人际沟通和协调能力,积极主动的做事风格,擅长在压力下带领团队达成目标,有强烈的责任感、目标感与创新性思维;
1.销售现场接待客户,促成楼盘销售;
2.进行市场调查,并对收集的信息研究分析;
3.每天记录电话咨询及客户接待情况;
4.协助客户售后服务工作;
5.做好对客户的追踪和联系。
任职资格
1、相貌端正,男女不限,热爱销售工作;
2、性格活泼、开朗,善于沟通;
3、能吃苦耐劳,有责任心,敢于接受挑战高薪;
4、有销售经验者优先考虑
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:当地明星楼盘 销售业绩好
岗位职责:
1、能够独立分析及把握市场行情 并制定出符合市场行情的营销计划。
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务.
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
任职资格:
1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
6、有对建筑机械及管理经验优先考虑
职位福利:包住、通讯补助、包吃、入职缴纳社保、全勤奖、弹性工作、节日福利、每年多次调薪
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