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岗位职责: 负责工作餐的制作,维护员工用餐的安全与卫生。 任职要求: 身体健康,55岁以下,有企业餐厅或酒店厨师工作经验。
1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责。 2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。 4.工作策划 5.工作检查 6. 日常工作
1、负责每日酒店早餐、员工餐的烹饪工作,控制好员工餐成本并力求做好员工餐品质; 2、负责厨房的卫生与安全工作; 3、负责早餐成本核算和统计; 4、有工龄津贴、节日福利、年终奖等。
1.负责员工餐厅炒锅,有烹饪相关工作经验。
2.身体健康,个人卫生良好,公司提供住宿。
1.负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3.对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作; 6.收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 7.负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 8.协助公司员工的复印、传真等工作; 9.订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 10.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 11.完成上级主管交办的其它工作。
岗位职责:有意者请电话联系
1、负责餐厅的传菜工作;
2、完全了解菜品及价格,以便随时为客人服务;
3、服从管理安排。
任职资格:
1、18—25岁,男女不限,五官端正,普通话流利,男1、70米,女1、60米;
2、身体健康,反应灵敏,速度快;
3、踏实肯干,做事认真负责;
4、服从领导管理,为人友好和善。
工作时间:
提成方案:
1600无责任底薪+100全勤奖+1%提成
每月4天带薪假期,有加班费。
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