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1、做员工餐,一日三餐 2、负责厨房、餐厅卫生和洗碗池卫生 3、做事细心认真,注意个人卫生与厨房卫生
招聘 1、食堂厨师1名3500-5500 固定菜式的桌餐,针对研学的小学生 2、烧烤学徒1名3000-5000 有一定经验,配合烧烤师 3、配菜3名2800-3500 食堂配菜,地锅炖配菜
形象佳,服从管理,有无经验都可
岗位职责:
1、负责处理厨房的运作;
2、执行办公室下达的各项工作任务和工作指示;
3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
4、进入厨房必须按规定着装,佩戴工作帽,口罩,洗手后上岗工作;
(20人左右日常一日三餐 接待餐 节日餐)
任职资格:
1、年龄55岁以下, 做菜麻利,会面食,保证卫生,按时开饭;
2、能吃苦耐劳、为人和善、顾全大局,有任劳任怨的精神;
3、具有良好的卫生和营养意识,身体健康,做菜基本功好;
其他:
单位福利好,工作弹性,包吃包住,节假日福利,高温补贴等。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、加班补助、包吃、包住
职位亮点:节假日福利、弹性工作、高温补贴、包吃包住
工作内容:单位职工餐厅的菜肴烹制相关工作。
任职要求:年龄、学历不限,有相关工作经验,服从工作安排,需提供餐饮行业健康证明。
薪资待遇:7K-9K左右,缴纳五险一金,提供工作餐,无住宿,住附近优先。
1,工作经验5年以上2,会把控毛利3,有责任心4,勤快职位招聘1人
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:
岗位职责:1、 负责每日员工班前会的准时召开,提高管理效率,调动下属的积极性。 2、检查并做好员工考勤情况,并将员工考勤如实与每月1日上交财务部 3、 负责收银员的出勤情况及收银台环境卫生检查,安排好机台合理调配人力(包括收银台收银员下机吃饭) 4、 指派员工领取每日经营所需物品,在领料单上签字,统计并控制部门日常消耗品。 5、 全天监督部门纪律、卫生情况,严格按照“八大巡检”内容执行,不准有串岗、脱岗等现象发生。 6、负责部门员工的班次排列,负责员工岗位卫生区域划分及短时的休假申批。 7、多与客人沟通交流,详细记录客人档案,处理各种顾客投诉及突发事件。 8、负责部门的布草管理、清点、盘存、按时送洗,对部门客用物品了然于胸,负责常用物品的日常存放及管理。 9、负责制定本部门员工的岗位职责、工作程序、卫生标准,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。 10、完成上级交办的其它临时事务。 任职资格:1、作风正派、为人正直。 2、处理事情公平、公正,不假公济私,不营私舞弊。 3、以身作则,主动为部门树立表率、楷模榜样。 4、熟练掌握部门工程设备操作技术,遇到问题及时处理或上报。 工作时间: 会有加班 需要出差 需要管理团队 提成方案: 1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成 任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提 例如:本月任务为110000元,实际完成120000元 >110000元按照8%提 110000*0.08=8800元 超出任务的部分,即120000-110000=10000元 提成全部按20%提, 10000*0.2%=2000元 最终所得提成:8800+2000=10800元
岳庄会所是集洗浴、娱乐、餐饮、住宿、休闲、健身为一体的综合性休闲场所,以倡导绿色洗浴为宗旨,以引领时尚消费为先锋,以高档享受抵挡消费为经营理念,是您洗浴、娱乐、休憩的最佳场所,新岳庄;新理念;新模式 要求川、粤、豫菜为主,有特色菜,待遇面议 公司包食宿待遇优厚,每月公休2天、另加绩效奖金,以上岗位应聘者,请携带一寸免冠照片2张,身份证原件、复印件一份
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岗位职责:做到及时、高效的客房卫生清扫工作。 任职资格:男女不限,45岁以下,身体健康,能吃苦。 工作时间:10点-18点; 待遇:底薪+提成=2300元;每天工作8小时,每月4天带薪休假,免费提供食宿(宿舍配有空调、电视、洗衣机、网络接口、宿管员),缴纳养老保险,不收任何押金。
职位概要; 管理餐厅日常运营活动,完成餐厅营业指标,提供高质量的餐饮服务。 工作内容; 1.管理餐厅的日常事务,领导员工提供优质的餐饮服务; 2.对餐厅所经营食品和饮料进行成本预算,制定采购计划并执行; 3.参与食品的准备,和其他人协商制定餐馆的经营计划; 4.雇佣管理餐厅员工; 5.保证餐厅所提供食品的质量,处理客户的投诉; 6.审核日常的财务报表以确保在预算范围内经营开支达到最有效的使用。 任职资格; 教育背景; 专业不限大专以上学历。 培训经历; 受过餐饮文化礼仪、餐饮管理、服务管理、财会基本知识等方面的培训。 经 验; 3年以上同等职位从业经验。 技能技巧; 熟悉餐厅、餐饮服务的运作和管理,有餐饮知识与管理经验; 熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识; 较强的组织、管理、协调能力; 熟练操作办公软件。 态 度; 形象、气质佳,精力旺盛,综合素质较好,具有服务意识; 有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通; 工作踏实,能承担较大的工作压力。:
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