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工作内容:
1、负责公司收付结算业务;
2、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
3、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等、保证账实相符。
职位要求:
1、本科及以上学历,会计、财务相关专业;操作熟练财务软件 (K3、金蝶);
2、有大型工业会计经验优先考虑;
3、有初级、中级会计证优先考虑。
要求: 24年应届毕业生、统招本科、硕士学历;食品类、精益类、统计类相关专业; 培养方向: 生产方向:生产储备管理干部; 研发方向:研发工程师方向; 品控方向:现场品控、原料品控、化验检验方向; 其它方向:数据统计、生产计划方向‘; 截止日期:2024年12月12日 招聘人数:15人
任职要求:
1. 药学,化学等相关专业,本科以上学历,;
2. 三年以上原料药GMP质量管理经验,有外方审计、质量管理及原料质量审计工作经验、主要原料供货商审计经验;
3. 具备一定的英语水平;
4. 有一定的组织能力、沟通、协调能力、语言表达能力等。
工作内容:
1. 负责GMP质量管理体系的建立和维护;
2. 负责原辅料的入厂放行及产品的出厂放行;
3. 对所分管的QA人员日常工作进行指导和监督;
4. 负责产品的工艺验证与清洁验证;
5. 负责对官方检查或审计中提出的问题及时记录并整改;
6. 与分管QA一起进行异常事件的调查与处理,指导并完成偏差、超标的审核;
7. 负责变更的审核;
8. 负责产品放行前的批记录审核;
9. 负责每季度一次的车间现场GMP内审等。
工作时间及待遇:
每天八小时工作班,入职缴纳五险一金,法定节假日上班三倍工资;满一年享有5天带薪假、婚假、丧假、产假、陪产假;提餐补(食堂就餐)、免费住宿(外地员工)、每年发放三个月的供暖费补贴和三个月的降温费补贴;定期组织有比赛、年会、拓展等团体活动;每年免费健康体检;生日礼金、节假日福利、结婚贺礼、吊丧费等各种福利。
1、岗位职责:
1)执行和达成公司的各项指令及经营目标,落实到位公司各项规章制度和政策,监控和管理零售终端所有的运营事务;
2)组建团队人员梯队,做好人员管理,定期组织业务技能及公司政策宣导培训,提升人员业务能力及综合素质,做好人才储备工作;
3)负责终端店铺的货品组搭及选订货,按公司规定进行货品的调配运送管理,实时关注商品售罄和库存变化,分析销售需求,及时调整周工作重点,并针对店铺货品的畅滞情况提供合理化建议;
4)主持并带领员工做好VIP客户管理,确保店铺客户资源良性增长,并妥善处理顾客投诉;
5)按公司财务制度规定:负责店铺营业款的结算和定时定期传送报表和存储现金;定期组织盘点检查工作,保证店铺内财、货、物无误差;
6)以经营目标达成为导向,定期组织会议,有效解决问题;
7)负责维护公司形象和品牌形象,调查同类竞争品牌的相关信息,并形成市调报告。
2、 任职要求:
1)年龄28----35岁,大专(含)以上学历,五官端正,形象气质佳;
2)对店铺经营热诚,有5年以上的服装及零售行业集合店运营管理、区域管理、团队管理工作经验,愿长期致力于服装、时尚行业;
3)具备一定的互联网思维,可熟练运用多种网络软件及平台直播、种草、推广等;
4)具备老板思维,有较强的组织策划能力、沟通协调能力、市场运作能力,优秀的团队组建及管理能力、数据分析能力,及具有良好的服务意识。
3、 薪资福利
1) 行业内具有竞争力的薪酬(年薪15--20万);
2) 缴交社会保险;
3) 完善的培训机制、成熟的晋升渠道;
4)带薪假(年休假,婚假,产假,陪产假等);
5)工龄工资、生日福利、各节假日福利等。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、年底双薪、生日福利、社会保险
1.统招本科学历,应届毕业生能在规定时间内取得毕业证、学位证
2.具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力
3.具备团队合作精神,责任感强,能承受一定的工作压力;
4.能熟练运用办公软件
5.应届毕业生在校期间曾担任学生干部,有社会实践及活动组织经验,具备良好组织策划能力、领导能力者优先;非应届毕业生需要具备统招本科学历、学位证,且毕业时间在1年内。
6.薪资:基本工资1700 特别津贴2000;五险一金各种福利待遇
任职要求:
大专及以上学历,25-40岁,设备管理、自动化及相关专业,3-5年药厂、精细化工等相关行业工作经验,熟悉制药、化工相关行业经验,掌握最新的设备技术研发情况,具备设备故障分析判断以及处理能力。
工作内容:
1.负责车间所有设备维修及管理,以及设备保养(年度保养计划编制、年度保养分季度、月、周、日保养维护工作开展。)
2.设备引进项目、验收及设备安装调试,设备的改造等。
3.保证设备完好率,降低设备维修成本及设备故障频率,进行设备成本控制管理,负责设备大修的计划协调,并进行技术监督,主持修理后的试车验收工作,加强对备件库的管理,做到合理储备。
4.现场巡查,了解设备运转及人员工作情况,重点设备运行技术情况,发现隐患故障,立即安排人员排除及时处理。
5.贯彻执行有关设备管理的各项规章制度,不断进行总结并且修订完善相关制度。
岗位职责:
1、 负责公司各类会议材料的编写;
2、负责公司、总经理文件的流转与收发;负责总经理文件的跟踪与督办;
3、负责会务、接待工作,负责公司级会议纪要的编写;
4、负责公司档案、印章、工商相关工作; 负责公司公车调度;
5、 负责公司绿化、卫生的管理;
6、负责公司食堂管理;
7、负责公司标识物的制作与管理;
8、负责公司办公区域 5S 的监督与管理;
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理相关专业;
2、有较强的文字功底,熟练使用office 软件;
3、有行政管理工作的经验 1 年及以上
4、掌握档案管理方法;
5、具有较好的沟通能力;
6、性格细心,有耐心。
①有连锁便利店、连锁商超、百货领域仓配经验优先; ②岗位包括仓储端口分拣侧的仓储主管/经理,也包括配送端的收退货、配送(运力)的配送经理/主管; ②能合理安排人员,对仓内到货及时做好分拣和入职、上架,确保货物准确归位;同时根据门店订单,做到货物的准确分拣,配送及时准确把对应区域和门店的配送到位; ③完善大仓配送和退货等体系; ④做好现场人员的培训和赋能。
岗位职责: ①有连锁便利店、连锁商超、百货领域仓配经验优先; ②岗位包括仓储端口分拣侧的仓储主管/经理,也包括配送端的收退货、配送(运力)的配送经理/主管; ②能合理安排人员,对仓内到货及时做好分拣和入职、上架,确保货物准确归位;同时根据门店订单,做到货物的准确分拣,配送及时准确把对应区域和门店的配送到位; ③完善大仓分拣、配送和退货等体系; ④做好现场人员的培训和赋能。 岗位要求: ①大专以上学历,同等岗位5年以上经历; ②职业周期稳定,对仓配有较高兴趣; ③能进行体系的输出和有现场改善经验,有带团队经验,非单纯执行。
公司现招城市开发经理 要求:有交通工具,沟通能力强,行动力强,有强烈的赚钱欲望,主要负责在当地开发加油站送润滑。 有团油工作经验,有加油站资源优先
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航 5.需要自备智能手机
技能要求:
1、制定品牌发展计划,负责企业文化宣传策划工作;
2、组织、执行、跟踪、总结各类策划活动;
3、负责项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、了解行业宣传方面的各项业务、熟悉国家相关法律法规、具有良好的组织协调能力和书面表达能力、熟练使用办公设备;
2、3年以上相关工作经验,有丰富的项目拓展、推广、策划及销售、客户 服务经验。
职位福利:节日福利、周末双休、五险
客服主管岗位职责:
1.负责外卖商家 骑手 、消费者三方咨询和投诉业务,妥善处理相关售后问题;
2.负责客服团队的日常管理, 监督、指导、 培训等工作,制定和优化部门的服务标准和流程, 确保各项制度落地执行, 保证团队稳定性;
3.提升团队客户满意度和服务质量, 妥善处理客户的满意和意见;
4.协调处理突发事件, 根据运营情況做好应急预案措施;
5.承接甲方需求, 负责与甲方对接,定期参加甲方召开的各类会议, 宣导执行甲方服务要求, 保证运营指标达成。
任职要求:
1统招大专及以上学历, 3年以上客服管理工作经验;
2拥有30人以上团队管理经验;
3熟悉客服中心名模块运营模式和工作内容, 包括但不限于在线、 语音、 投诉、质检、培训等;
4熟悉办公软件,有较强的运营数据分析能力和流程优化能力;
5 有较强的责任心和执行力,善于表达和沟通,能灵活应变处理工作。
1.统招本科学历,应届毕业生能在规定时间内取得毕业证、学位证
2.具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力
3.具备团队合作精神,责任感强,能承受一定的工作压力;
4.能熟练运用办公软件
5.应届毕业生在校期间曾担任学生干部,有社会实践及活动组织经验,具备良好组织策划能力、领导能力者优先;非应届毕业生需要具备统招本科学历、学位证,且毕业时间在1年内。
6.薪资:基本工资1700 特别津贴2000;五险一金各种福利待遇
全面负责电子来料检验管理、过程检验管理、新品把关验证,质保体系完善,质量整改推进,对售后电控质量整改工作推进,对人才培养输出,通过检测创新、品质标准完善,提升品质管控,提升整体品质水平。
岗位职责:
1、负责电子来料质量问题的分析整改,统筹策划质量提升方案,分解质量指标;
2、负责电子制程质量问题的分析整改,统筹策划质量提升方案,分解质量指标;
3、负责对市场控制器的失效分析、原因查找、改善方案制定,使市场维率持续下降;
4、负责收集制程质量问题点,组织品质、工艺、研发相关单位进行整改;
5、负责组织制程的日常检验工作,测试工装的制作、验收和维护保养;
6、负责组织品质、工艺、设备相关单位稽查质保体系,对质保体系进行完善、补充;
7、负责制程工艺质量的执行情况持续监督,纠正处理异常;
8、负责新产品试制过程的品质问题暴露,反馈,整改,前置管控新品质量。
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